Pemecah Ais Mudah untuk Makan Siang
Kandungan
- Jemput Icebreaker Mesyuarat Makan Tengah Hari
- Campurkan Plat Label Ke Atas
- Contoh Soalan atau Titik Perbincangan yang Boleh Digunakan Mungkin Termasuk:
Inilah alat pemecah ais yang menyeronokkan yang menghangatkan kumpulan dan membolehkan peserta makan untuk mengenali satu sama lain dengan cepat. Biasanya, pemecah ais disyorkan untuk membawa peserta bersama-sama ke dalam perbincangan mengenai kandungan sesi latihan atau pembinaan pasukan. Ini membantu peserta mengalihkan perhatian mereka ke topik yang ada.
Tetapi, ada tempat untuk perjumpaan ice breaker yang menyeronokkan yang hanya bertujuan untuk membantu peserta sesi mengenali dan menghargai satu sama lain. Berikut adalah pemecah ais perjumpaan makan tengah hari atau makan malam yang memerlukan sedikit masa anda sebagai persediaan, tetapi pantas dan menyeronokkan untuk dilakukan pada pertemuan anda.
Anda juga dapat mengembangkan pemecah ais pertemuan yang menyeronokkan yang dapat membantu orang bertemu dan memberi salam. Arahan petunjuknya lengkap, boleh dipercayai, dan anda boleh mempercayainya untuk membantu anda mengembangkan pasukan pemecah ais sendiri. Ia lebih sederhana daripada yang anda fikirkan.
Jemput Icebreaker Mesyuarat Makan Tengah Hari
Ia adalah pemecah ais pertemuan makan tengah hari yang senang dipimpin. Seperti Candy Sort Lunch Meeting Icebreaker, icebreaker ini memerlukan sedikit persiapan terlebih dahulu, tetapi tidak banyak masa semasa perjumpaan. Pemecah ais mesyuarat makan tengah hari ini paling sesuai digunakan semasa pekerja berkumpul untuk berkongsi makanan.
Sama ada makan tengah hari pizza keselamatan perayaan anda atau jamuan pengiktirafan pekerja, makan tengah hari motivasi hot dog, makan malam potluck atau meraikan makan tengah hari Thanksgiving, peluang makan dan sapaan anda mempunyai persamaan pada hidangan — pinggan untuk setiap pengunjung.
Mereka juga mempunyai kesamaan kedua. Pekerja yang saling mengenali cenderung duduk antara satu sama lain. Pekerja dari jabatan yang sama cenderung datang bersama dan memasukkan tempat duduk pertama yang tersedia.
Ini menjadikan makanan bersama sebagai peluang yang hilang untuk mendorong pembentukan pasukan. Ini juga mensabotaj tujuan mendorong pekerja untuk saling mengenali antara jabatan dan fungsi pekerjaan. Alasan majikan untuk menyediakan sebahagian besar makanan di tempat kerja adalah mengucapkan terima kasih kepada pekerja dan menyedari pekerjaan dan sumbangan mereka yang berharga. Majikan ingin mengucapkan terima kasih kepada pekerja untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik dan memberikan kerjasama kepada pekerja yang lain. Jangan lepaskan peluang.
Anda boleh mengubah dinamika ini dan membina pasukan orang yang biasanya tidak bekerjasama dengan mengetuk nombor atau huruf ke bahagian bawah setiap plat. Anda perlu memutuskan berapa jumlah pekerja yang akan menghadiri majlis makan anda.
Anda juga perlu memutuskan terlebih dahulu, berapa rakan sekerja yang akan duduk di setiap meja. Kemudian buat pelekat yang cukup untuk melabel setiap pinggan dengan nombor meja. Anda juga mahu meletakkan nombor di setiap meja, atau anda akan mengalami kekacauan apabila pekerja dengan nombor yang sama cuba mencari satu sama lain. (Untuk perbualan yang baik, arahkan 6-8 pekerja di meja, tetapi 4 juga berfungsi dengan baik.)
Campurkan Plat Label Ke Atas
Akhirnya, kerana pekerja, seperti yang disebutkan, cenderung tiba pada waktu makan tengah hari dengan rakan-rakan mereka, anda pasti ingin mencampurkan pinggan sehingga nombor atau huruf yang sesuai tidak disusun bersama-sama di timbunan pinggan, tetapi secara rawak, untuk memudahkan perjumpaan rakan sekerja.
Maklumkan kepada para pekerja bahawa, demi kepentingan membina pasukan dan memberi peluang kepada mereka untuk mengenali orang yang biasanya tidak mereka kerjakan, anda telah melabelkan bahagian bawah setiap plat dengan nombor. Suruh mereka bergabung dengan pekerja di meja yang berlabel nombor mereka dari bahagian bawah pinggan mereka.
Sekali lagi, anda hanya boleh meminta orang untuk memperkenalkan diri mereka ke meja yang ditetapkan. Atau, jika anda ingin membimbing perbincangan, anda boleh membina satu siri soalan untuk dijawab oleh orang seperti yang disenaraikan di bawah.
Perlu diingat bahawa, dengan pendekatan ini untuk memecahkan pemecah ais, orang ingin makan makanan panas, jadi perbincangan yang lebih formal lebih baik dibiarkan sehingga selepas makan. Peserta anda akan mengucapkan terima kasih; tidak ada yang suka bercakap dengan rakan sekerja dengan mulut yang penuh dengan makanan.
Contoh Soalan atau Titik Perbincangan yang Boleh Digunakan Mungkin Termasuk:
- Terangkan bagaimana dan kapan anda mula bekerja di syarikat ini.
- Kongsikan cabaran terbesar semasa yang anda alami di tempat kerja.
- Kongsi dua perkara mengenai diri anda yang anda rasa tidak ada yang tahu.
- Terangkan interaksi pelanggan positif yang anda alami.
- Beritahu rakan sekerja anda sesuatu yang anda hargai mengenai syarikat anda.
- Beritahu rakan-rakan anda matlamat yang anda ada untuk kerjaya anda.
- Minta orang menerangkan tentang tingkah laku rakan sekerja yang mendorong mereka ke atas tembok.
Anda akan mendapat idea tambahan untuk soalan dalam soalan pemecah ais untuk mesyuarat dan soalan pemecah ais yang menyeronokkan dan lucu.
