Soalan Temuduga Pentadbiran Mengenai Kelemahan
Kandungan
- Apa yang Tidak Perlu Dikatakan Semasa Menjawab "Apa Kelemahan Anda yang Paling Besar?"
- Petua untuk Memberi Jawapan yang Kuat
- Contoh Jawapan Terbaik
Semasa anda melamar jawatan pentadbiran atau pejabat, soalan temu duga pekerjaan biasa adalah, "Apa kelemahan terbesar anda?" Seperti mana-mana pertanyaan mengenai kelemahan semasa temu duga, anda ingin memastikan untuk menjawab dengan jujur dan ikhlas, tetapi tetap, catat diri anda dengan positif. Sangat sukar untuk memberikan respons yang baik, tetapi ada cara untuk bertindak balas dengan berkesan.
Apa yang Tidak Perlu Dikatakan Semasa Menjawab "Apa Kelemahan Anda yang Paling Besar?"
Sangat mustahak untuk tidak memberikan sebarang tindak balas yang akan membuat anda kelihatan seperti tidak sesuai dengan kedudukan tersebut. Anda tidak mahu memberi alasan kepada pengurus pengambilan pekerja untuk tidak menggaji anda. Sebagai contoh, jika kedudukan pentadbiran memerlukan anda kerap menggunakan telefon, anda tidak mahu bertindak balas dengan mengatakan anda mempunyai cara telefon yang buruk atau secara tidak sengaja menutup orang ketika anda berhasrat untuk memindahkan panggilan. Tanggapan yang membuat anda kelihatan seperti pekerja miskin - misalnya, "Saya menghadapi masalah untuk bertemu tepat pada waktunya" atau "Saya menghantar e-mel dengan banyak kesalahan ketik kepada pelanggan utama" - juga harus dielakkan.
Tetapi anda juga ingin mengelakkan memberikan jawapan kelemahan yang sombong, atau mengelakkan soalan, seperti "Saya seorang yang sempurna, dan tidak dapat berehat sehingga semua masalah diselesaikan sepenuhnya" atau "Saya terlalu banyak pekerja keras. " Jenis respons seperti itu tidak kelihatan tulen atau simpatik, dan penemuduga akan menyedari bahawa anda gagal menjawab soalan tersebut. Juga, seseorang yang terlalu perfeksionis tidak boleh dianggap sebagai aset oleh majikan. Bagaimanapun, pencarian kesempurnaan dapat menghasilkan hasil yang lambat.
Satu perkara lagi yang harus dielakkan: berkongsi kelemahan yang tidak berkaitan dengan pekerjaan. Oleh itu, jangan jawab soalan ini dengan berkongsi betapa teruknya anda semasa membersihkan pinggan.
Petua untuk Memberi Jawapan yang Kuat
Salah satu strategi ketika menjawab soalan ini adalah menggunakannya sebagai peluang untuk menunjukkan bagaimana anda secara aktif berusaha memperbaiki kelemahan anda.
Ingat contoh telefon dari atas? Anda mungkin dapat menjawab dengan mengatakan, "Saya cenderung sedikit bingung dengan sistem telefon baru. Saya begitu fokus pada fungsi telefon sehingga saya tidak dapat berinteraksi dengan pemanggil dengan baik. Oleh kerana penting bagi saya untuk bersikap ramah dan mudah didekati di telefon, saya membuat nota lekapan dengan arahan bagaimana menangguhkan panggilan, memindahkan, dan lain-lain. Ini dibuat untuk menjawab telefon dengan lebih sedikit tekanan, dan saya dapat memberitahu bahawa cara telefon saya bertambah baik sebagai hasilnya. "
Tanggapan seperti ini juga menunjukkan kepada pewawancara bahawa anda berkeupayaan untuk menangani cabaran dan boleh menemui penyelesaian untuk masalah.
Dapatkan lebih banyak pandangan mengenai kaedah terbaik untuk membincangkan kekuatan dan kelemahan anda semasa temu duga kerja. Satu petua terakhir: Latih jawapan anda dengan menyemak jawapan sampel.
Contoh Jawapan Terbaik
Berikut adalah contoh jawapan temu ramah yang boleh anda edit agar sesuai dengan pengalaman dan latar belakang peribadi anda:
- Saya kadang-kadang berlebihan untuk menyelesaikan kerja saya lebih awal. Walau bagaimanapun, saya sangat baik dalam memenuhi tarikh akhir, dan dengan memberi perhatian kepada perincian, saya tahu karya saya betul.
- Kadang-kadang, saya menghabiskan lebih banyak masa daripada yang diperlukan untuk melakukan tugas atau secara sukarela mengambil tugas secara peribadi yang dapat ditangani dengan mudah oleh orang lain di pejabat.
- Saya tidak sabar apabila orang tidak membuat kerja tepat pada waktunya. Untuk mengelakkan rasa kecewa dengan rakan sekerja, saya telah belajar menetapkan tarikh akhir yang jelas dan memberi peringatan mesra beberapa hari sebelum membuat projek tetap berjalan.
- Walaupun saya tidak pernah melepasi tarikh akhir, saya masih berusaha untuk mengetahui kapan harus beralih ke tugas seterusnya, dan yakin ketika menugaskan orang lain untuk bekerja.
- Saya sedikit menderita dari mentaliti "jika anda mahu sesuatu yang dilakukan dengan betul, lakukan sendiri", dan kadang-kadang sukar untuk mewakilkan atau membiarkan orang lain membantu saya dalam projek. Tetapi tentu saja, melakukan semua perkara sendiri sering membebankan dan mengecewakan. Saya telah belajar bahawa membahagikan tugas, mengatur waktu daftar masuk, dan bekerja sebagai satu pasukan dapat menghasilkan hasil yang luar biasa (dan kurang lewat malam).
- Dulu saya suka mengerjakan satu projek sehingga siap sebelum memulakan yang lain, tetapi saya belajar berbilang tugas dengan lebih baik. Saya fikir ia membolehkan saya menjadi lebih kreatif dan berkesan dalam setiap satu.
