Gambaran Keseluruhan Pekerjaan Pegawai Suruhanjaya Tentera Laut Chaplain
Kandungan
Navy Chaplaincy adalah peluang menarik untuk membawa nilai dan bimbingan rohani kepada lelaki dan wanita perkhidmatan laut. Sekiranya anda mencari peluang yang tiada tandingan untuk melayani Tuhan dan negara sambil melayani orang-orang dalam suasana yang pelbagai dan dinamik, Chaplain Corps menawarkan masa depan yang penuh dengan kemungkinan kepada anda. Pegawai Chaplain Corps adalah profesional agama dalam penjagaan kerohanian. Mereka bekerja sama dengan semua perintah Angkatan Laut, Kor Marin, dan Pengawal Pantai di seluruh dunia untuk menyampaikan kementerian agama kepada anggota tugas aktif dan keluarga mereka. Bidang tanggungjawab merangkumi:
- Kapal tentera laut di laut, homeport di benua Amerika Syarikat dan luar negara.
- Unit dan kapel Tentera Laut, Kor Marin dan Pengawal Pantai di rumah dan di seluruh dunia.
- Hospital tentera laut berhampiran pangkalan tentera.
- Akademi perkhidmatan dan sekolah latihan ketenteraan.
Elemen pekerjaan khusus untuk lawatan pertama. Navy Chaplains menjalankan perkhidmatan keagamaan, memberikan bimbingan pastoral, memberi kepemimpinan rohani, menyediakan pendidikan agama, mempermudah pelaksanaan agama secara percuma untuk semua kumpulan kepercayaan, melayani lelaki dan wanita dari pelbagai latar belakang agama dan bekerja dalam suasana yang benar-benar antara agama. Di mana sahaja ditugaskan, anda akan menjadi ahli pasukan yang sangat profesional dan komited. Tentera Laut mengalu-alukan pemohon yang memenuhi syarat kelayakan dan pendidikan tertentu dan yang ingin memulakan proses yang sangat kompetitif yang membawa kepada komisen di Navy Chaplain Corps.
Program
Pegawai Program Calon Chaplain - Program ini dirancang untuk mendedahkan pelajar seminari kepada pelayan-pelayan kementerian Tentera Laut yang pelbagai dan menuntut melayani pegawai perkhidmatan laut dalam pelbagai keadaan. Calon Chaplain memakai pakaian seragam dan hanya menerima gaji dan faedah semasa menjalani latihan tahunan.
Active Duty - Program ini membawa kepada komisen langsung sebagai pegawai Naval Reserve selama tiga tahun berkhidmat aktif. Chaplains yang bertugas aktif boleh memohon perpanjangan dan komisen tetap setelah pemilihan dan kenaikan pangkat menjadi Leftenan Komander.
Reserve Duty - Program ini membawa kepada komisen sebagai pegawai di Naval Reserve dan komitmen dua hari setiap bulan untuk latihan dan dua minggu latihan tahunan. Walaupun kekal dalam kerjaya orang awam, pelayan Naval Reserve juga berpeluang untuk melayani negara mereka dan mengumpulkan poin untuk bersara. Pendeta Naval Reserve juga boleh memohon penugasan tugas sementara atau sepenuh masa.
Gambaran keseluruhan
Umur: Sekurang-kurangnya 21 dan tidak lebih tua dari 38 pada waktu tamat pengajian di seminari.
Pemohon mesti "dapat lulus pada usia 38 tahun", iaitu kurang dari 39 tahun setelah tamat pengajian. Sebagai contoh, pemohon yang baru memulakan program pendidikan siswazah pada umumnya mestilah berumur 36 tahun atau lebih muda; pemohon yang sudah memasuki tahun kedua pengajian siswazah pada umumnya mestilah berumur 37 tahun atau lebih muda; dan pemohon pada tahun terakhir mereka pada umumnya mesti dapat menamatkan pengajian pada usia 38 tahun (iaitu kurang dari / sebelum umur 39 tahun). Ini membolehkan pemohon untuk memenuhi 2 tahun pengalaman kementerian yang diperlukan sebelum ulang tahun ke-40 mereka. Hubungi Perekrut Bidang Chaplain Wilayah anda, atau Pengurus Program (N342), untuk penjelasan yang diperlukan.
Pendidikan:
120 jam semester untuk ijazah sarjana muda, serta mendaftar sepenuh masa dalam program siswazah yang diiktiraf.
Latihan:
- Chaplain School (lebih kurang 45 hari).
Visi / Med: N / A
Profesional:
- Diperlukan persetujuan oleh Pendukung Ecclesiastical Pemohon.
- Syor rakan sebaya diperlukan, termasuk kelulusan program siswazah.
Kewajipan Perkhidmatan:
Jumlah Rizab Sedia USNR 8 thn.
- Tidak boleh ditarik balik atau dikerahkan semasa dalam status 1945.
- Tiada tanggungjawab latihan tahunan atau hujung minggu.
- Tempoh latihan di tempat kerja (OJT) tahunan, dengan gaji, sangat digalakkan
Maklumat Khas:
- ENS semasa di sekolah teologi; dinaikkan pangkat ke LTJG setelah tamat pengajian. (Lakarkan umur panjang untuk tujuan gaji semasa dalam program = 20% kenaikan gaji asas berbanding Chaplain DA)
- Wawancara Chaplain diperlukan (O-4 atau ke atas disyorkan; Temu ramah DC TIDAK diperlukan).
Program tidak berbayar. Boleh memohon latihan di Chaplain School, yang diadakan pada bulan Jun, September atau Januari, setelah ditugaskan. Pelajar dibayar semasa berada di status Chaplain School / OJT sahaja.
Latihan tambahan mungkin tersedia, misalnya, tempoh tambahan sehingga 26 hari latihan di tempat kerja. Had setiap TK mungkin berlaku. Pengecualian dipertimbangkan atas permintaan.
