Undang-undang dan Peraturan Pekerja Kanak-kanak Semasa

Kandungan

• Undang-undang Buruh Kanak-kanak: Sekatan Umur
• Kanak-kanak di bawah umur 14 tahun
• 14 atau 15 Tahun
• Umur 16 atau 17 Tahun
• 18 tahun
• Pekerjaan Dikecualikan dari Peraturan Undang-Undang Pekerja Anak
• Gaji Minimum Belia
• Kertas Kerja (Sijil Pekerjaan atau Umur)

Terdapat undang-undang dan peraturan yang menentukan berapa usia remaja untuk bekerja secara sah. Undang-undang buruh kanak-kanak mengehadkan berapa usia anak yang mesti bekerja ketika mereka dapat bekerja dan pekerjaan apa yang boleh mereka lakukan. Undang-undang ini dibuat untuk memastikan bahawa anak-anak tidak melakukan pekerjaan yang berbahaya atau buruk bagi kesihatan mereka dan untuk menjamin bahawa tumpuan anak-anak tetap pada pendidikan.

Undang-undang ini menentukan kapan seorang remaja dapat pekerjaan, jenis pekerjaan apa yang diizinkan, dan dokumen apa yang diperlukan. Kerajaan persekutuan, dan juga kebanyakan kerajaan negeri, mempunyai undang-undang yang menentukan pekerja anak. Undang-undang ini berbeza dari satu negara ke negara bagian, jadi, pastikan untuk memeriksa dengan negara Anda sebelum menerima kedudukan apa pun.

Undang-undang Buruh Kanak-kanak: Sekatan Umur

Umur memainkan peranan besar dalam undang-undang buruh kanak-kanak. Walaupun anak-anak yang lebih tua dapat bekerja tanpa had dalam pekerjaan yang ditentukan untuk selamat, anak-anak yang lebih muda hanya dapat bekerja dalam pekerjaan tertentu dan mempunyai waktu yang terbatas.

Sebagai peraturan umum, kanak-kanak mesti berumur sekurang-kurangnya empat belas tahun untuk melakukan pekerjaan bukan pertanian. Sebilangan besar undang-undang ini digubal oleh undang-undang persekutuan yang disebut Undang-Undang Standar Buruh yang Adil. Walau bagaimanapun, perhatikan bahawa beberapa spesifik peraturan ini boleh berbeza dari satu negeri ke negara lain. Rujuk jabatan buruh negeri anda untuk maklumat lebih lanjut, serta Jabatan Tenaga Kerja Amerika Syarikat.

Kanak-kanak di bawah umur 14 tahun

Umumnya, kanak-kanak di bawah empat belas tahun tidak boleh bekerja dalam pekerjaan bukan pertanian. Walau bagaimanapun, terdapat beberapa pekerjaan yang dibenarkan oleh anak-anak dari segala usia. Contohnya, kanak-kanak di bawah 14 tahun boleh diambil bekerja sebagai pelakon atau pelakon, mereka boleh menghantar surat khabar, dan mereka dapat menjaga anak secara santai.

Kanak-kanak di bawah 14 tahun juga boleh bekerja di pekerjaan pertanian atau bekerja untuk perniagaan yang dimiliki oleh ibu bapa mereka, selagi pekerjaan itu tidak berbahaya.

14 atau 15 Tahun

Sudah tentu, kanak-kanak berusia 14 dan 15 tahun dibenarkan bekerja, tetapi ada batasan untuk jenis pekerjaan yang dapat mereka miliki, dan jam kerja yang dapat mereka kerjakan. Sepanjang tahun persekolahan, waktu mereka terhad kepada tiga jam pada hari persekolahan dan 18 jam seminggu. Pada hari-hari ketika tidak ada sekolah dan pada musim panas, waktu kerja boleh meningkat menjadi 8 jam sehari dan 40 jam seminggu.

Terdapat had ketika anak berusia 14 dan 15 tahun juga boleh bekerja. Mereka hanya boleh bekerja antara pukul 7 pagi hingga 7 malam sepanjang tahun persekolahan, dan antara pukul 7 pagi hingga 9 malam pada musim panas (antara 1 Jun dan Hari Buruh).

Tetapi kanak-kanak berumur 14 dan 15 tahun hanya boleh melakukan pekerjaan tertentu. Sebagai contoh, mereka boleh diambil bekerja dalam pekerjaan runcit, pekerjaan mengajar dan mengajar, pekerjaan tugas atau penghantaran, dan banyak lagi. Mereka tidak dapat melakukan pekerjaan yang dianggap berbahaya.

Umur 16 atau 17 Tahun

Terutama, kanak-kanak berumur 16 dan 17 tahun boleh bekerja selama berjam-jam tanpa had dalam pekerjaan selain pekerjaan yang dinyatakan berbahaya oleh kerajaan persekutuan. Tujuan di sebalik sekatan ini adalah untuk memastikan bahawa kanak-kanak tidak berada dalam bahaya di tempat kerja.

Beberapa pekerjaan yang termasuk dalam daftar terlarang adalah perlombongan, penggalian, dan pemadam kebakaran hutan. Terdapat juga sekatan terhadap jenis peralatan yang dibenarkan oleh kanak-kanak dalam kumpulan umur ini. Sebagai contoh, di tempat perkhidmatan makanan, kanak-kanak berusia 16 dan 17 tahun tidak boleh menggunakan mesin pemprosesan daging yang digerakkan dengan kuasa (mesin pemotong daging, gergaji, mesin pembentuk patty, penggiling, atau pencincang), pengadun komersial, atau mesin roti buatan berkuasa tertentu .

18 tahun

Sebaik sahaja seorang remaja berumur 18 tahun, dia tidak lagi tertakluk kepada peruntukan undang-undang pekerja dan pekerja anak persekutuan.

Dari segi undang-undang perburuhan, seorang lelaki berusia 18 tahun dianggap dewasa. Oleh itu, dia bebas bekerja setiap jam dan dalam pekerjaan sah.

Pekerjaan Dikecualikan dari Peraturan Undang-Undang Pekerja Anak

Secara amnya, kanak-kanak dari segala usia dibenarkan bekerja untuk perniagaan yang dimiliki sepenuhnya oleh ibu bapa mereka. Mereka boleh melakukan pekerjaan ini pada bila-bila masa sepanjang hari selama beberapa jam. Walau bagaimanapun, mereka yang berusia di bawah 16 tahun tidak boleh bekerja dalam perlombongan atau pembuatan, dan tidak ada seorang pun yang berusia di bawah 18 tahun yang boleh bekerja dalam pekerjaan apa pun yang dinyatakan oleh Setiausaha Tenaga Kerja sebagai berbahaya. Juga, mereka yang berumur di bawah 16 tahun tidak boleh bekerja pada waktu persekolahan.

Anak-anak juga boleh bekerja pada bila-bila masa dalam pekerjaan pertanian. Sekali lagi, jika anda berusia di bawah 16 tahun, anda tidak dapat bekerja pada waktu sekolah, dan anda tidak boleh melakukan pekerjaan tertentu yang dianggap sebagai pekerjaan pertanian berbahaya. Pekerjaan ini merangkumi pengendalian bahan letupan, pengendalian bahan kimia tertentu, pengoperasian traktor tertentu, dan banyak lagi.

Terdapat pekerjaan lain yang dibenarkan oleh anak-anak dari segala usia. Sebagai contoh, kanak-kanak dari segala usia boleh menghantar surat khabar atau bekerja di rumah, membuat karangan bunga malar hijau. Mereka juga dapat bekerja sebagai pelakon atau pemain dalam filem, teater, radio, atau televisyen.

Terdapat pengecualian lain, jadi, periksa Pengecualian DOL dari Peraturan Undang-Undang Pekerja Anak untuk senarai lengkap.

Gaji Minimum Belia

Undang-undang persekutuan membenarkan majikan membayar pekerja di bawah umur 20 tahun dengan gaji yang lebih rendah ($ 4,25) untuk tempoh terhad (90 hari kalendar berturut-turut, bukan hari bekerja) setelah mereka mula-mula bekerja.

Sebarang kadar upah melebihi gaji minimum $ 4.25 untuk belia sejam boleh dibayar kepada pekerja yang layak dalam tempoh 90 hari ini. Selepas tempoh 90 hari ini, pekerja mesti menerima sekurang-kurangnya gaji minimum persekutuan. Itu berlaku untuk setiap pekerjaan yang dimiliki anak sehingga dia berumur 20 tahun. Ini tidak hanya berlaku untuk pekerjaan pertamanya.

Kertas Kerja (Sijil Pekerjaan atau Umur)

Di beberapa negeri, pekerja di bawah lapan belas tahun mungkin perlu mendapatkan kertas kerja (secara rasmi disebut Sijil Pekerjaan atau Umur) agar dapat bekerja secara sah.

Borang tersebut boleh didapati di sekolah anak anda. Jika tidak, pekerja kanak-kanak boleh mendapatkannya di jabatan buruh negeri mereka. Periksa dan lihat panduan mana yang berlaku untuk anda.

Sekiranya anda memerlukan sijil, dan ia ada di sekolah anda, tanyakan kepada kaunselor bimbingan atau pejabat bimbingan anda. Sekiranya sijil itu terdapat di jabatan buruh negeri anda, tanyakan kepada jabatan pekerja negeri anda.

Maklumat yang terdapat dalam artikel ini bukanlah nasihat undang-undang dan bukan pengganti nasihat tersebut. Undang-undang negeri dan persekutuan sering berubah, dan maklumat dalam artikel ini mungkin tidak menggambarkan undang-undang negeri anda sendiri atau perubahan undang-undang terbaru. Untuk nasihat undang-undang semasa, sila berjumpa dengan peguam.