Bagaimana Tidak Gementar Semasa Menemuduga untuk Pekerjaan

Kandungan

• Peluang Pembelajaran
• Penyelidikan Syarikat
• Semakan Resume dan Surat Sampul
• Tarik nafas
• Fokus Syarikat
• Soalan untuk Penemuduga
• Keyakinan Pasca Temu Bual

Kebanyakan orang merasa sedikit cemas ketika menemubual untuk mendapatkan pekerjaan. Terdapat beberapa perkara yang boleh anda lakukan untuk membuat diri anda lebih selesa sebelum dan semasa wawancara telefon dan kerja peribadi.

Peluang Pembelajaran

Kaedah yang paling penting untuk meredakan kegelisahan mengenai temu duga pekerjaan adalah dengan menganggapnya sebagai kaedah untuk menentukan sama ada anda dan syarikat sesuai. Sekiranya anda melihat wawancara hanya sebagai sesuatu yang mungkin anda kacau dan dengan itu kehilangan peluang keemasan, anda terlalu banyak memberi tekanan kepada diri sendiri.

Wawancara kerja tidak seharusnya mengenai pekerjaan anda tidak kira apa pun, walaupun dapat difahami anda mungkin merasakan tekanan seperti itu jika anda benar-benar memerlukan pendapatan, insurans kesihatan, dan faedah lain. Lebih bermanfaat dan lebih realistik untuk melihat wawancara telefon awal dan temu ramah susulan secara langsung sebagai peluang bagi anda untuk mengetahui lebih banyak mengenai syarikat dan syarikat untuk mengetahui lebih banyak mengenai anda.

Hasil akhirnya bagi anda dan syarikat harus mencari tahu sama ada anda sesuai untuk syarikat dan pekerjaan tertentu yang anda lamar. Sekiranya budaya syarikat membuat anda sengsara atau jika anda tidak mempunyai kemahiran yang diperlukan tetapi tidak termasuk dalam keterangan pekerjaan, lebih baik kedua-dua pihak mempelajarinya sebelum anda mengambil pekerjaan.

Penyelidikan Syarikat

Ketahui seberapa banyak yang anda dapat mengenai syarikat tempat anda melamar pekerjaan, jadi akan jelas semasa temu ramah bahawa anda adalah calon yang serius. Anda juga akan merasa lebih yakin untuk menghadiri temu ramah dengan beberapa pengetahuan yang boleh anda kongsi dengan wakil HR dan pengurus pengambilan pekerja.

Semakan Resume dan Surat Sampul

Sebelum wawancara melalui telefon, ada baiknya anda melihat resume dan surat lamaran yang anda hantar. Ingatkan diri anda tentang kemahiran yang anda tawarkan dan pengalaman yang dapat anda laksanakan dalam pekerjaan ini. Dapatkan resume dan surat lamaran semasa wawancara supaya anda dapat merujuknya dan menuliskan apa-apa nilai jualan tambahan yang dapat anda fikirkan yang mungkin anda tinggalkan dari bahan permohonan anda.

Tarik nafas

Tarik nafas dalam-dalam sebelum wawancara telefon bermula dan sebelum anda menuju ke pejabat di mana anda akan bertemu dengan penemuduga sendiri. Anda juga dapat membayangkan diri anda bercakap dengan yakin dan cerdas kepada penemuduga semasa anda menyedut dan berfikir "melepaskan" atau "keyakinan" semasa anda menghembuskan nafas.

Fokus Syarikat

Semasa wawancara telefon dan wawancara langsung berikutnya, bersiaplah untuk berkongsi maklumat mengenai diri anda, nilai anda, dan kemahiran dan pengalaman anda. Tetapi pastikan untuk menekankan apa yang anda boleh sumbangkan kepada syarikat. Wakil HR dan orang lain yang anda ajak bicara ingin mengetahui lebih banyak mengenai anda tetapi kebanyakannya dalam konteks bagaimana anda sesuai dengan syarikat tersebut dan bagaimana anda akan menambah kejayaannya.

Soalan untuk Penemuduga

Ada baiknya menyediakan beberapa soalan untuk penemuduga anda, jadi anda akan merasa bersedia, cerdas, dan mungkin juga kurang cemas. Anda boleh berlatih mengemukakan soalan di rumah untuk mendapatkan frasa yang tepat.

Pastikan bahawa semasa anda pergi, anda akan mempunyai cukup maklumat untuk membuat pilihan yang tepat sekiranya syarikat menawarkan pekerjaan kepada anda.

Sekiranya seseorang dari syarikat itu belum cukup memberitahu anda tentang budaya korporat, harapan mereka terhadap anda, atau peranan tepat yang akan anda mainkan di syarikat atau jabatan tertentu, minta penjelasan.

Sekiranya anda bertemu dengan orang yang akan menjadi bos anda, tanyakan latar belakang mereka dan bagaimana mereka mendapat peranan semasa dalam syarikat. Tanyakan apa yang mereka suka dan apa yang akan mereka ubah mengenai syarikat itu, apa keperluan paling mendesak mereka dari seseorang dalam pekerjaan yang anda lamar, dan apa yang dilakukan oleh orang-orang sebelumnya yang mempunyai pekerjaan itu dengan baik dan dapat melakukannya dengan lebih baik.

Akhirnya, tidak apa-apa untuk bertanya apa langkah seterusnya dalam proses pengambilan pekerja dan kapan mereka akan membuat keputusan.

Keyakinan Pasca Temu Bual

Sekiranya anda telah melakukan semua perkara itu, anda harus meninggalkan wawancara terakhir itu dengan yakin bahawa anda telah melakukan semua yang anda dapat untuk membantu anda dan syarikat membuat kesimpulan yang tepat mengenai kerja anda di sana.