Mencari dan Mengekalkan Pekerjaan Runcit Paling Sesuai
Kandungan
- Menilai Diri dan Potensi Majikan
- Mendarat Pekerjaan
- Menjaga Pekerjaan
- Membuat Jalan Kerjaya Runcit Anda
Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja, sehingga Jun 2019, terdapat 5.8 juta orang yang bekerja di sektor runcit A.S. Sebilangan besar dari mereka ingin mewujudkan jalan kerjaya runcit yang bermanfaat yang merangkumi satu atau beberapa pekerjaan runcit yang paling sesuai.
Mereka yang ingin membuat kerjaya di runcit mesti berfokus pada pelanggan dan memperoleh kepuasan daripada menolong orang lain memperoleh perkara yang mereka perlukan atau inginkan. Sekiranya tidak terdengar seperti anda, anda mungkin harus mempertimbangkan pilihan kerjaya yang berbeza.
Sekiranya terdengar seperti anda, anda harus fokus mencari dan berkembang dalam rangkaian pekerjaan runcit yang sesuai dengan minat, nilai, dan pandangan hidup individu anda. Dalam jangka pendek, nampaknya lebih penting untuk memilih pekerjaan berdasarkan kebanyakan pampasan atau kedai mana yang menawarkan potongan pekerja terbesar — dan diskaun itu merupakan kelebihan pekerjaan runcit. Tetapi dalam jangka masa panjang, banyak pekerja tidak berpuas hati sehingga mereka mendapat pekerjaan yang memberi mereka kepuasan peribadi - pekerjaan yang paling sesuai untuk mereka.
Menilai Diri dan Potensi Majikan
Langkah pertama untuk mencari pekerjaan yang paling sesuai adalah memikirkan apa yang memotivasi anda, membuat anda bahagia, dan mengekalkan minat anda. Fikirkan tentang nilai dan matlamat anda dalam hidup. Kemudian mulailah memadankan keutamaan yang telah anda tetapkan dengan peruncit yang mempunyai tempat tinggal anda.
Salah satu tempat untuk mengenal pasti peruncit yang menawarkan pekerjaan dan peluang untuk memasuki peringkat awal yang baik dan tetap berpegang teguh pada nilai dan tujuan syarikat yang dinyatakan adalah senarai 20 Tempat Kerja Terbaik di Runcit yang disusun oleh Rezeki dan Tempat Kerja yang Hebat. Pengulangan senarai tahunan 2018 ini berdasarkan tinjauan tanpa nama terhadap lebih 631,000 pekerja runcit A.S. Setiap tinjauan terdiri daripada lebih dari 60 pertanyaan yang bertujuan untuk mengukur pengalaman kepercayaan pekerja dan mencapai potensi penuh mereka sebagai sebahagian daripada syarikat mereka, tanpa mengira jawatan. Tempat Kerja yang Hebat juga mempertimbangkan pendapat pekerja mengenai inovasi syarikat dan keberkesanan pemimpin mereka.
Kaedah lain untuk mengenal pasti bakal majikan adalah dengan membaca laman web peruncit untuk melihat apa yang mereka katakan mengenai etika dan matlamat perniagaan. Kadang-kadang, tentu saja, pernyataan ini hanya merupakan kata-kata yang menyenangkan yang tidak menggambarkan realiti pekerjaan seharian di syarikat. Tetapi mereka adalah titik permulaan yang baik untuk menentukan sama ada, sekurang-kurangnya, keutamaan yang dinyatakan oleh organisasi sesuai dengan anda.
Mendarat Pekerjaan
Setelah anda menetap di beberapa bakal majikan, lihat halaman pekerjaan di laman web syarikat atau minta secara langsung untuk mengetahui sama ada mereka mengambil pekerja.
Selalunya bermanfaat untuk mempunyai pengalaman runcit sebelumnya ketika melamar pekerjaan runcit, tetapi perniagaan tahu setiap orang harus bermula di suatu tempat.
Keupayaan anda untuk menunjukkan semangat untuk bekerja dan rujukan orang yang dipercayai yang dapat menjamin potensi anda di sektor runcit dapat menebus kekurangan pengalaman.
Tulis surat lamaran dan resume yang tepat yang ditujukan untuk pekerjaan tertentu yang anda lamar. Ketahui seberapa banyak yang anda boleh mengenai syarikat itu sehingga anda akan bersedia untuk wawancara anda dan anda akan mempunyai soalan bijak untuk diajukan. Anda juga harus berlatih menjawab soalan wawancara yang paling sering ditanya untuk pekerjaan runcit.
Semasa wawancara dengan wakil HR dan pengurus pengambilan pekerja - atau mungkin hanya dengan pemilik kedai, jika itu perniagaan kecil - perlakukan diri anda secara profesional tetapi tunjukkan kesungguhan anda untuk pekerjaan itu.
Gunakan pengalaman yang anda miliki melebihi jangkaan pelanggan dan jelaskan bahawa matlamat No. 1 anda adalah untuk membantu pelanggan.
Sebelum menerima tawaran pekerjaan, pertimbangkan sama ada kedudukan itu paling sesuai untuk anda. Fikirkan tentang keutamaan yang anda tetapkan pada awal proses pencarian pekerjaan dan buat penilaian dengan jujur sama ada pekerjaan dan majikan bersekongkol dengan mereka. Sekiranya mereka melakukannya, ambil pekerjaan. Sekiranya tidak — dan anda dapat bertahan untuk sesuatu yang lebih baik — tolaklah.
Menjaga Pekerjaan
Sebaik sahaja anda mendapat pekerjaan runcit yang paling sesuai, strategi pemenang untuk bertahan adalah dengan melakukan kerja terbaik anda setiap hari. Sekiranya organisasi benar-benar berminat untuk mempromosikan pekerja yang paling sukar dan berkebolehan, sumbangan anda akan diperhatikan dan anda akan diberi penghargaan.
Sekiranya anda melampaui apa yang dikehendaki oleh perihal pekerjaan anda, syarikat akan mahu mengekalkan anda dan memberikan anda cabaran yang lebih besar lagi. Pekerjaan anda akan terjamin seperti yang anda dapat lakukan di dunia runcit yang sentiasa berubah.
Membuat Jalan Kerjaya Runcit Anda
Tidak kira seberapa baik prestasi anda, kerjaya anda tidak mungkin naik ke tangga satu syarikat. Sekiranya anda merasa buntu atau sukar mendapat motivasi dalam pekerjaan anda sekarang, mungkin sudah waktunya untuk mencari di tempat lain.
Kembali ke senarai keutamaan dan peluang penyelidikan anda untuk pekerjaan runcit paling sesuai anda yang seterusnya - yang akan membuat anda terus berada di jalan kerjaya runcit yang paling sesuai.
