Bagaimana Mencari Jadual Kerja Alternatif yang Tepat untuk Anda
Kandungan
- Bekerja Dari Rumah atau Telekomunikasi
- Alihkan Waktu Kerja Anda
- Mula Bekerja Separuh Masa
- Pertimbangkan Minggu Kerja Mampat
- Perkongsian Pekerjaan
Satu generasi yang lalu, kerja di AS disusun menjadi 9 hingga 5 hari, 40 jam minggu kerja dan di pejabat. Beruntung untuk ibu bapa yang bekerja, yang mengambil sebahagian besar tenaga kerja AS sekarang, dan kemajuan dalam pengaturan kerja alternatif teknologi menjadi lebih popular. Keuntungan terbesarnya ialah fleksibiliti ini membantu anda mengimbangkan tanggungjawab hidup dan rumah.
Setiap program kerja alternatif dilengkapi dengan nilai tambah dan tolak. Anda perlu mempertimbangkan keperluan, kehendak, dan pilihan penjagaan anak anda sendiri, dan anda perlu mencari yang sesuai.
Bekerja Dari Rumah atau Telekomunikasi
Apabila orang memikirkan fleksibiliti di tempat kerja, mereka sering menganggap anda bercakap mengenai telecommuting. Itu mungkin kerana bekerja dari rumah telah menjadi salah satu pengaturan kerja alternatif yang paling banyak digunakan. Ini membolehkan individu melewatkan perjalanan harian dan menikmati waktu kerja yang fokus daripada gangguan pejabat.
Dari segi positif, anda boleh menguruskan keadaan kecemasan sekali-sekala, seperti anak yang sakit atau paip pecah. Kelemahannya, sebilangan orang mungkin percaya bahawa anda menghadapi risiko diturunkan ke tempat kerja kerana anda tidak kelihatan, atau hanya terpencil di pejabat rumah anda. Dengan kerja dari rumah dan pasukan maya semakin popular. Jadi, ini tidak selalu berlaku. Untuk membuat keputusan yang tepat untuk mengetahui sama ada telecommuting sesuai untuk anda
Alihkan Waktu Kerja Anda
Jadual kerja yang fleksibel atau waktu yang fleksibel mungkin yang anda perlukan. Mungkin anda datang lebih awal, untuk mengelakkan waktu sibuk pagi, dan tinggalkan segera untuk menjemput anak-anak atau menghadiri acara sekolah.
Atau mungkin anda mengubah jadual anda kemudian, untuk tiba selepas waktu sibuk dan pergi setelah perjalanan malam telah reda. Sebilangan ibu bapa akan menandai pasukan, dengan satu bekerja awal dan yang lain lambat, untuk meminimumkan kos penjagaan anak dan memaksimumkan masa anak-anak dengan ibu bapa.
Mana-mana jadual alternatif yang anda percayai sesuai dengan gaya hidup anda, lihat petua mengenai cara membuat jadual anda.
Mula Bekerja Separuh Masa
Adakah anda fikir waktu sambilan dapat menyelesaikan semua masalah keseimbangan kerja-kehidupan anda? Sesungguhnya, apabila pekerjaan anda meluangkan masa keluarga anda, anda mungkin membayangkan bahawa perjanjian seperti itu dengan majikan anda akan menghalang arus.
Tetapi jadual sambilan hanya berfungsi sekiranya tanggungjawab dan tugas pekerjaan anda menyusut agar sesuai dengan waktu yang anda bayar. Pertimbangkan juga kelebihan dan kekurangan kerja sambilan juga. Oleh itu, sebelum anda memulakan perundingan kurang jam, pastikan anda dapat menyusun semula kedudukan anda. Anda tidak mahu akhirnya dibayar selama 30 jam seminggu dan bekerja 40 jam yang sama
Pertimbangkan Minggu Kerja Mampat
Tata kerja alternatif lain yang popular adalah minggu kerja yang dikompresi, di mana anda masih meletakkan 80 jam dalam jangka masa dua minggu, tetapi buat setiap hari sedikit lebih lama sehingga anda dapat cuti satu hari setiap minggu atau setiap minggu yang lain. Selalunya, kakitangan kerajaan mempunyai akses kepada alternatif ini.
Keuntungan dari jadual ini ialah anda mendapat cuti satu atau dua hari penuh untuk menjalankan tugas, menghabiskan masa bersama keluarga atau apa sahaja yang anda pilih. Tetapi anda tidak perlu melepaskan sebahagian daripada gaji anda, seperti yang anda lakukan dalam jadual waktu yang dikurangkan. Kelemahannya, tentu saja, adalah hari yang panjang dan melelahkan.
Perkongsian Pekerjaan
Untuk pekerjaan yang paling berkuasa, seperti undang-undang, perubatan, dan perniagaan, satu-satunya jalan keluar untuk konflik kehidupan-kerja adalah bahagian pekerjaan. Ini kerana tanggungjawab kerja anda tidak boleh dilakukan dalam seminggu bekerja selama 35 jam; mereka sering tidak boleh masuk dalam 50 jam minggu kerja.
Jadi bagi wanita kerjaya ini (dan lelaki), pengaturan pekerjaan alternatif yang menjanjikan adalah bahagian pekerjaan. Sangat sukar untuk berbaris, tetapi sangat membebaskan apabila berfungsi dengan baik. Anda memerlukan rakan kongsi yang betul, komunikasi yang terbuka dan pengurus yang bersedia. Tetapi cabarannya sepadan. Bayangkan sahaja hujung minggu dan malam tanpa pekerjaan, tanpa harus melepaskan kerjaya yang anda gemari
