Yang Perlu Anda Ketahui Mengenai Mendapatkan Gaji Akhir Anda

Kandungan

• Syarikat Anda Mesti Membayar Anda Sepanjang Jam Bekerja
• Bilakah Anda Akan Menerima Gaji Akhir Anda?
• Adakah Majikan Anda Akan Mengambil Potongan Dari Gaji Akhir Anda?
• Pokoknya

Rata-rata orang akan mempunyai kira-kira 12 pekerjaan sepanjang kerjayanya, yang bermaksud 12 gaji terakhir, dan penting untuk diingat bahawa meninggalkan pekerjaan tidak menamatkan kewajipan syarikat untuk membayar anda dengan tepat dan tepat waktu. Sekiranya anda berfikir untuk berhenti kerja, atau belum menerima gaji terakhir, inilah yang perlu anda ketahui.

Syarikat Anda Mesti Membayar Anda Sepanjang Jam Bekerja

Kecuali jika anda mempunyai kontrak khusus yang dinyatakan ketika anda boleh meninggalkan pekerjaan, anda boleh berhenti pada bila-bila masa. Secara tradisinya, majikan mengharapkan anda memberi notis terlebih dahulu sebelum hari terakhir anda di tempat kerja, tetapi tidak ada undang-undang yang menghendaki anda memberikan notis dua minggu — ini adalah kesopanan biasa untuk memastikan pasukan anda tidak akan berebut tanpa anda.

Bos anda kemudian diwajibkan untuk membayar anda selama berjam-jam anda bekerja, dan syarikat itu tidak dapat membayar gaji anda jika anda berhenti tanpa notis atau pergi semasa musim sibuk. Sekiranya anda adalah pekerja yang dikecualikan bergaji, mereka hanya perlu membayar anda untuk hari-hari anda bekerja, dan bukan sepanjang minggu. Contohnya, jika tempoh gaji standard anda adalah selama dua minggu atau 10 hari bekerja, dan anda berhenti pada hari ketiga, anda hanya akan menerima 30% dari gaji biasa anda.

Pekerja yang tidak dikecualikan menerima gaji sepanjang masa mereka bekerja. Sekiranya anda adalah pekerja yang tidak dikecualikan, pastikan anda masuk dan keluar dengan betul pada hari terakhir anda.

Bilakah Anda Akan Menerima Gaji Akhir Anda?

Undang-undang persekutuan tidak membuat syarat khas untuk pembayaran gaji akhir, jadi anda boleh menerima gaji terakhir pada hari gaji biasa anda. Jabatan Tenaga Kerja A.S. mendorong anda untuk menghubungi majikan anda sekiranya anda tidak menerima gaji terakhir anda seperti yang diharapkan atau Bahagian Upah dan Jam secara langsung. Namun, negeri anda mungkin mempunyai peraturan yang berbeza mengenai gaji akhir.

• California: Sekiranya syarikat memecat anda atau memberhentikan anda, mereka perlu memberikan gaji terakhir pada hari terakhir anda. Sekiranya anda berhenti tanpa notis, mereka mempunyai masa sehingga 72 jam untuk memberikan gaji terakhir. Sekiranya anda memberi notis sekurang-kurangnya tiga hari kepada mereka, anda harus menerima gaji terakhir pada hari terakhir bekerja.
• Connecticut: Memerlukan majikan untuk memberikan gaji terakhir untuk pekerja yang diberhentikan (dipecat atau diberhentikan) pada hari bekerja berikutnya. Sekiranya anda mengundurkan diri, mereka boleh membayar anda pada hari gaji yang dijadualkan seterusnya.
• Florida: Tidak ada undang-undang gaji akhir yang khusus, jadi jika anda berhenti atau kehilangan pekerjaan di Florida, anda boleh mengharapkan syarikat itu mengikuti garis panduan persekutuan. Itu bermakna anda harus menerima gaji anda pada hari gaji yang dijadualkan secara berkala.

Untuk mengetahui peraturan periksa gaji khusus negeri anda, anda boleh Google "[nama negara] undang-undang gaji terakhir," dan kemungkinan besar anda akan melihat jawapannya, tetapi periksa semula untuk memastikan laman web ini mempunyai reputasi baik. Sekiranya anda tidak dapat mencari maklumat yang anda cari dalam talian, anda boleh menghubungi jabatan pekerja negeri anda. Jabatan Tenaga Kerja A.S. menyusun senarai semua maklumat hubungan.

Anda juga boleh meminta syarikat anda kapan menjangkakan gaji terakhir. Ini adalah soalan yang sangat baik untuk diajukan dalam temu ramah keluar.

Adakah Majikan Anda Akan Mengambil Potongan Dari Gaji Akhir Anda?

Gaji terakhir anda akan kelihatan seperti gaji biasa anda, dengan beberapa pengecualian. Sekiranya syarikat anda telah mendapat percutian (seperti anda menerima satu hari percutian untuk setiap bulan bekerja) dan syarikat anda membiarkan anda bercuti sebelum anda memperolehnya, mereka boleh memotong jumlah tersebut, mengikut undang-undang Persekutuan. Oleh itu, jika anda mempunyai rancangan percutian yang diperoleh dan anda mengambil percutian selama dua minggu penuh pada bulan Januari, dan berhenti pada bulan Februari, anda mungkin telah memotong hampir dua minggu gaji yang ditolak dari gaji terakhir anda.

Sekiranya anda tidak mengembalikan harta syarikat (komputer riba, seragam, kunci dan lain-lain), syarikat anda juga boleh memotong kos dari gaji terakhir anda, selagi ia tidak membawa gaji anda di bawah gaji minimum. Sekiranya anda tidak mengembalikan harta itu, syarikat anda boleh membawa anda ke mahkamah, dan jika anda kehilangan, anda perlu mengembalikan harta itu atau membayar bekas majikan anda untuk mendapatkannya. Langkah terbaik adalah mengembalikan semua harta pada hari terakhir anda bekerja.

Pokoknya

Undang-undang negeri atau undang-undang persekutuan anda melindungi anda untuk semua pekerjaan yang anda lakukan walaupun anda melakukan pekerjaan yang buruk. Jadi, jangan takut untuk bercakap mengenai gaji terakhir anda. Sekiranya syarikat tidak menyediakannya mengikut undang-undang negeri anda, hubungi Jabatan Tenaga Kerja negeri anda. Anda berhak dibayar untuk kerja anda.

Penafian: Harap maklum bahawa maklumat yang diberikan, walaupun berwibawa, tidak dijamin ketepatan dan kesahannya. Laman web ini dibaca oleh penonton di seluruh dunia dan undang-undang dan peraturan pekerjaan berbeza-beza dari negeri ke negara dan negara ke negara. Mohon bantuan undang-undang, atau bantuan dari sumber kerajaan, Persekutuan, atau antarabangsa, untuk memastikan tafsiran dan keputusan undang-undang anda betul untuk lokasi anda. Maklumat ini adalah untuk panduan, idea, dan bantuan.