Bagaimana Mencari Pekerjaan di Negeri Lain

Kandungan

• Periksa dengan Majikan Anda Semasa
• Fikirkan Resume dan Surat Sampul Anda
• Pilih Lokasi Anda ke Pencarian Kerja
• Biarkan Rangkaian Anda Tahu
• Cari Perekrut di Negeri Baru
• Cari Pekerjaan
• Jadualkan Temu ramah dengan berhati-hati
• Bersedia untuk Membincangkan Mengapa Anda Bergerak
• Petua Akhir: Jangan Bohong
• Garisan bawah

Sekiranya anda berpindah ke negeri lain, kemungkinan besar anda perlu mendapatkan pekerjaan baru. Namun, jangan anggap ini — jika anda bekerja, pertimbangkan untuk menghubungi majikan anda untuk melihat apakah mungkin anda dapat bekerja dari jarak jauh.

Gallup melaporkan bahawa 43% pekerja bekerja di luar lokasi, sekurang-kurangnya sebahagian masa. Jadi, anda mungkin berpeluang mengambil pekerjaan semasa anda berpindah.

Sekiranya anda tidak dapat bekerja dari jauh atau jika anda tidak mahu, maka kerja baru akan bermula. Itu boleh mencabar; anda mungkin tidak biasa dengan syarikat tempatan, dan anda mungkin juga tidak mempunyai rangkaian hubungan yang kuat di kawasan itu.

Namun, mendapatkan pekerjaan di lokasi yang jauh mungkin sekarang daripada beberapa dekad yang lalu, berkat media sosial dan kemampuan untuk mengadakan wawancara berdasarkan video. Sekiranya anda berminat bekerja di sebuah syarikat besar, 62% syarikat tersebut menggunakan beberapa bentuk wawancara video. Walaupun dengan syarikat yang lebih kecil, mungkin ada peluang untuk menemu ramah jarak jauh.

Berikut adalah strategi yang boleh anda gunakan untuk mencari, memohon, dan wawancara untuk pekerjaan di negeri lain.

Periksa dengan Majikan Anda Semasa

Sekiranya anda bekerja sekarang, hubungi jabatan Sumber Manusia anda untuk melihat apakah ada pejabat yang terletak di lokasi masa depan anda atau jika ada pilihan untuk bekerja dari jauh.

Anda hanya boleh melakukan ini sekiranya anda merasa selesa untuk memberitahu syarikat anda bahawa anda merancang untuk berpindah.

Sekiranya anda tidak mahu berkongsi maklumat ini, strategi ini tidak digalakkan. Sebagai gantinya, anda boleh memulakan dengan melihat intranet syarikat untuk mendapatkan sebarang kemungkinan pekerjaan. (Berikut adalah lebih banyak maklumat mengenai pemindahan dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain di dalam syarikat anda dan contoh surat yang meminta pertukaran.)

Fikirkan Resume dan Surat Sampul Anda

Adakah resume anda menyertakan alamat semasa anda di font besar di bahagian atas halaman? Pertimbangkan untuk membuang alamat anda — atau menambahkan beberapa teks yang menunjukkan anda akan bergerak.

Contohnya, anda boleh menggunakan perkataan ini sebagai ganti alamat anda:

[Nama pertama Nama terakhir] akan berpindah ke Pittsburgh, Pennsylvania, pada Mei 2020.

Jika tidak, pengurus pengambilan pekerja mungkin akan keliru dengan alamat luar negeri anda dan enggan melangkah ke hadapan dengan menemubual anda sekiranya pekerjaan itu bukan kedudukan terpencil.

Anda mungkin tidak perlu risau untuk menukar nombor telefon anda. Sekarang kerana ramai orang hanya memiliki telefon bimbit dan bukannya darat, kod kawasan tidak lagi memberikan petunjuk mengenai tempat tinggal seseorang.

Dalam surat lamaran anda, sebutkan di muka bahawa anda akan beralih ke keadaan baru. Dengan tepat ketika anda berpindah (misalnya, musim bunga 2020) akan membantu menjelaskan bahawa anda pasti berpindah (dan itu tidak bergantung pada tawaran pekerjaan atau rancangan samar-samar yang mungkin akan diselesaikan). Walau bagaimanapun, anda tidak perlu membincangkan secara terperinci mengapa anda bergerak, walaupun anda mungkin secara ringkas menunjukkan keadaannya.

Pilih Lokasi Anda ke Pencarian Kerja

Adakah anda bergerak ke utara Connecticut, misalnya? Pekerjaan di Hartford, Worcester, Boston, dan bandar-bandar lain mungkin dapat dilaksanakan — walaupun hanya salah satu bandar yang terletak di negara bagian Connecticut. Apabila anda memasukkan lokasi di enjin carian pekerjaan, melampaui keadaan baru ke kawasan jiran jika berdekatan.

Sekiranya boleh, habiskan hujung minggu di destinasi baru anda untuk menentukan bandar dan lokasi syarikat berdekatan yang mungkin menjadi pilihan. Fikirkan di mana anda mahu tinggal, dan berapa lama perjalanan yang dapat anda atasi.

Sekiranya lawatan secara langsung bukan pilihan, bawa ke internet — peta dalam talian boleh membantu dan anda juga boleh menggunakan media sosial untuk mendapatkan pandangan mengenai masa perjalanan dan lokasi kerja yang baik yang sukar ditemui dengan menggunakan peta sahaja.

Biarkan Rangkaian Anda Tahu

Hubungi kenalan anda untuk memberitahu mereka mengenai langkah yang anda rancangkan — ini termasuk rakan, keluarga, dan rakan sekerja semasa dan masa lalu. Sekiranya anda masih dalam peringkat penerokaan dan belum memberi notis, tunggu terus memberitahu rakan sekerja anda sekarang.

Tanya kenalan sama ada mereka mengetahui ada pekerjaan terbuka atau mempunyai hubungan di lokasi baru. Sekiranya ada, minta pengenalan dan buat wawancara maklumat dengan kenalan baru ini.

Di LinkedIn, cari kenalan yang berfungsi dalam keadaan masa depan anda. Seorang rakan dari kolej mungkin akan menjadi petunjuk yang baik. Anda juga boleh menggunakan LinkedIn untuk mengetahui lebih banyak mengenai syarikat di kawasan itu.

Cari Perekrut di Negeri Baru

Perekrut boleh menjadi sumber yang berguna untuk belajar mengenai pasaran kerja di negara baru. Mereka mungkin tahu syarikat mana yang merekrut, dan kawasan mana di negeri ini yang mempunyai pasaran terpanas. Lihat bagaimana mencari perekrut dan dapatkan gambaran lebih lanjut mengenai bagaimana mereka dapat membantu pencarian pekerjaan anda.

Cari Pekerjaan

Sediakan Makluman Pekerjaan. Adakah anda mempunyai e-mel automatik yang dihantar kepada anda setiap hari dengan pekerjaan dalam keadaan anda sekarang? Pastikan untuk mengubah parameter lokasi sehingga anda akan mendapat maklumat mengenai pekerjaan yang tersedia di keadaan baru.

Mulakan Rangkaian Dalam Talian. Sertailah kumpulan rangkaian tempatan dalam talian. Sekiranya anda tergolong dalam mana-mana kumpulan rangkaian di LinkedIn, Facebook, atau laman media sosial lain, lihat sama ada terdapat cawangan tempatan di negeri baru yang boleh anda sertai.

Buat Senarai Syarikat Tempatan. Pertimbangkan untuk membuat senarai sasaran syarikat berhampiran kampung halaman baru anda. Anda kemudian boleh mengikuti syarikat-syarikat ini di LinkedIn, mencari tahu mengenai pekerjaan terbuka, dan cuba membuat wawancara maklumat.

Mungkin menggoda untuk mengemas kini lokasi anda di LinkedIn, tetapi hanya melakukannya jika anda bersedia untuk wawancara secara langsung — dalam masa yang singkat. Jika tidak, anda mungkin menghadapi risiko mengecewakan perekrut dan mengambil pengurus yang menghubungi anda.

Jadualkan Temu ramah dengan berhati-hati

Temu ramah awal, yang sering dilakukan di telefon, mudah dikendalikan. Tetapi apabila syarikat ingin bertemu secara langsung — petanda hebat untuk pencalonan anda — perkara akan menjadi lebih sukar sekiranya anda bergerak jauh dari rumah anda sekarang.

Anda mempunyai beberapa pilihan:

• Minta temu ramah video: Setelah tidak biasa, wawancara berdasarkan video kini sering digunakan. Ketahui sama ada syarikat terbuka untuk jenis wawancara ini — dan jika ada, ikuti petua ini untuk temu ramah pekerjaan video yang berjaya.
• Tanya sama ada syarikat dapat menampung perbelanjaan perjalanan: Sekiranya wawancara video bukan pilihan, tanyakan sama ada syarikat itu terbuka untuk menanggung perbelanjaan perjalanan wawancara anda (penerbangan, penyewaan kereta, penginapan hotel, dll.). Fikirkan syarikat itu dengan teliti sebelum membuat permintaan ini - syarikat gergasi dan multinasional mungkin terbiasa terbang dengan calon; bukan untung kecil mungkin tidak.
• Cuba atur semua temu ramah anda dalam jangka masa yang sama: Sekiranya mungkin, jika anda adalah pemohon yang berminat dengan banyak syarikat, lihat apakah anda dapat menjadualkan wawancara yang akan diadakan pada hari yang sama, atau dalam beberapa hari antara satu sama lain, untuk meminimumkan masa dan perbelanjaan perjalanan anda.

Berikut adalah petua tambahan untuk mengendalikan wawancara kerja di luar bandar.

Bersedia untuk Membincangkan Mengapa Anda Bergerak

Adakah anda bergerak kerana pasangan, pendidikan, penyakit keluarga, atau hanya perubahan langkah? Terdapat banyak sebab mengapa seseorang boleh bergerak, dan anda harus bersedia memberikan semacam jawapan sekiranya topik ini muncul dalam wawancara. Biro Banci A.S. melaporkan bahawa beberapa sebab utama untuk bergerak termasuk:

• Perubahan status perkahwinan
• Mendirikan rumah tangga sendiri
• Sebab keluarga yang lain
• Rumah baru atau lebih baik
• Perumahan yang lebih murah
• Lebih dekat ke tempat kerja atau perjalanan yang lebih mudah
• Kerja atau pertukaran baru
• Mencari pekerjaan atau kehilangan pekerjaan

Anda tidak perlu berkongsi banyak maklumat peribadi, tetapi pengurus pengambilan pekerja mungkin ingin tahu mengapa anda berpindah kerana ini akan membantu menyampaikan kepada mereka sama ada anda pasti berada di kawasan itu dan untuk jangka masa yang panjang .

Perkara terakhir yang ingin dilakukan oleh pengurus pengambilan pekerja adalah melalui proses wawancara hanya dengan meminta calon menolak tawaran kerana mereka telah memutuskan untuk tidak berpindah.

Petua Akhir: Jangan Bohong

Sangat menggoda untuk menambahkan alamat baru ke resume dan akaun LinkedIn anda, dan menetapkan nombor telefon Google Voice di kod kawasan di negara baru, jauh sebelum langkah anda. Tetapi lebih baik jangan menipu mengenai lokasi anda.

Sebagai contoh, jika seorang perekrut menganggap anda tinggal di Indianapolis, adalah wajar bagi mereka untuk membuat wawancara dengan pemberitahuan hanya beberapa hari. Dan jika, katakanlah, anda masih tinggal di Oregon, dan belum berpindah ke Indiana, anda perlu menjelaskan mengapa anda tidak boleh berhenti untuk wawancara pagi Selasa. Pengambilan pekerja boleh merasa tertipu atau kecewa dalam keadaan seperti itu.

Jauh lebih baik untuk berada di hadapan. Dalam surat lamaran anda, anda boleh menyebut sesuatu seperti:

Saya akan berpindah ke Indianapolis pada bulan April, dan saya sangat tertarik dengan syarikat XYZ, dan peranan sebagai Pentadbir Sistem, yang sangat sesuai dengan pengalaman saya.

Dengan cara itu, perekrut akan mengetahui dengan tepat apa yang diharapkan dan tidak akan merasa dikhianati.

Garisan bawah

Mengambil pekerjaan anda mungkin merupakan pilihan. Periksa untuk melihat apakah mungkin untuk bekerja di pekerjaan anda sekarang dari jarak jauh atau apakah pemindahan mungkin.

Teknologi dapat membantu anda mencari pekerjaan jarak jauh. Sangat mudah untuk jaringan dengan sambungan di lokasi baru dalam talian, dan anda mungkin dapat menjadualkan wawancara video.

Bersiaplah. Atur pencarian pekerjaan jarak jauh anda dengan teliti seperti yang anda lakukan semasa bergerak. Akan lebih mudah untuk disewa sekiranya anda mempunyai rancangan.