Cara Berhenti Kerja Anda

Kandungan

• Memastikan Anda Benar-benar Mahu Keluar
• Tonton Sekarang: 7 Petua Untuk Menghentikan Pekerjaan Anda
• Menimbang Pilihan Lain
• Memberi Pemberitahuan yang mencukupi
• Berhenti dengan Anggun
• Bercakap dengan Bos anda
• Meminta Rujukan
• Bertanya Mengenai Butiran Berlepas
• Mengembalikan Harta Syarikat
• Garisan bawah

Berhenti tidak selalu mudah, walaupun anda membenci pekerjaan atau atasan anda dan tidak sabar untuk memulakan kedudukan baru. Walaupun anda akan dipecat, sukar untuk mengundurkan diri secara bijaksana. Sekiranya anda berfikir untuk meninggalkan pekerjaan anda, berikut adalah beberapa perkara penting yang perlu difikirkan sebelum anda menyerahkan jawatan anda.

Memastikan Anda Benar-benar Mahu Keluar

Terdapat beberapa tanda amaran bahawa sudah waktunya untuk pergi, termasuk penurunan produktiviti, keluhan fizikal, dan mendapati perbualan anda di rumah dikuasai oleh masalah yang berkaitan dengan pekerjaan.

Walaupun anda mempunyai setiap alasan di dunia untuk mengundurkan diri, mungkin bukan idea yang baik untuk berhenti kerja anda dengan segera. Pastikan anda pergi dengan alasan yang betul, dan bukannya berhenti kerana anda mengalami minggu yang buruk dan nampaknya ia tidak akan bertambah baik dalam masa terdekat.

Setelah anda yakin mahu berhenti, atasi pengunduran diri anda dengan hati-hati kerana anda akan menangani usaha perniagaan yang lain. Selalu bijak untuk tidak mengasingkan majikan anda sekarang. Anda tidak pernah tahu bila anda memerlukannya sebagai rujukan.

1:39

Tonton Sekarang: 7 Petua Untuk Menghentikan Pekerjaan Anda

Menimbang Pilihan Lain

Adakah anda mempunyai tawaran pekerjaan lain? Sekiranya ya, timbulkan kebaikan dan keburukan kedudukan baru berbanding kedudukan semasa anda. Pertimbangkan persekitaran kerja, fleksibiliti, gaji, dan faedah selain tanggungjawab pekerjaan. Bagaimana dengan peluang untuk maju? Sekiranya pekerjaan baru keluar dari semua aspek dan anda yakin bahawa ini adalah perubahan yang tepat untuk dibuat, jangan ragu.

Sekiranya anda masih berada di pagar mengenai posisi seterusnya yang anda pertimbangkan untuk ambil, tanyakan apakah anda boleh menghabiskan sehari di pejabat "membayangi" kakitangan. Ini mungkin menguatkan keputusan anda untuk mengambil kedudukan atau membantu anda memutuskan anda tidak mahu pekerjaan baru.

Sekiranya anda tidak mempunyai kedudukan lain, pertimbangkan asasnya sebelum berhenti. Akan memerlukan masa sekitar tiga hingga enam bulan, kadang-kadang lebih lama, untuk mencari pekerjaan baru. Kecuali anda berhenti untuk tujuan yang baik, anda mungkin tidak layak mendapat faedah pengangguran.

Adakah anda mempunyai simpanan atau pendapatan lain yang mencukupi untuk menguruskan kewangan? Walaupun keadaan pekerjaan anda bukan yang terbaik, anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk berpegang pada pekerjaan yang anda miliki dan mulakan pencarian pekerjaan anda sebelum anda mengundurkan diri. Pepatah lama bahawa "lebih mudah untuk mencari pekerjaan apabila anda mempunyai pekerjaan" benar.

Memberi Pemberitahuan yang mencukupi

Sekiranya anda mempunyai kontrak pekerjaan yang menyatakan berapa banyak notis yang harus anda berikan, patuhi. Jika tidak, adalah wajar untuk memberikan notis dua minggu. Dalam beberapa kes, anda mungkin merasa tidak dapat tinggal selama beberapa minggu lagi. Apabila itu berlaku, adalah penting untuk memperlakukan diri anda secara profesional dengan cara lain, seperti mengirim surat pengunduran diri secara rasmi, menawarkan untuk membantu sebaik mungkin, dan memastikan perkara tetap positif sehingga anda berjaya.

Sekiranya majikan anda meminta anda tinggal lebih lama dari dua minggu (atau jangka masa dalam kontrak anda), anda tidak berkewajiban untuk tinggal. Majikan baru anda akan mengharapkan anda untuk memulakan seperti yang dijadualkan, dan tepat pada masanya. Apa yang dapat anda lakukan ialah menawarkan untuk membantu majikan anda yang sebelumnya, jika perlu, selepas berjam-jam, melalui e-mel atau melalui telefon.

Berhenti dengan Anggun

Cara rasmi untuk mengundurkan diri adalah dengan menulis surat pengunduran diri dan memberitahu pengawas anda sendiri bahawa anda akan pergi. Namun, bergantung pada keadaan, anda mungkin perlu berhenti melalui telefon atau berhenti melalui e-mel. Tidak kira bagaimana anda mengundurkan diri, tulis surat peletakan jawatan.

Surat peletakan jawatan boleh membantu anda mengekalkan hubungan positif dengan majikan lama anda sambil membuka jalan untuk anda terus maju. Sekali lagi, anda tidak pernah tahu bila anda memerlukan majikan anda yang terdahulu untuk memberi anda rujukan, jadi masuk akal untuk meluangkan masa untuk menulis surat pengunduran diri yang profesional dan profesional.

Bercakap dengan Bos anda

Jangan katakan lebih banyak daripada yang anda tinggalkan. Tekankan yang positif dan bincangkan bagaimana syarikat itu memberi manfaat kepada anda, tetapi juga nyatakan bahawa sudah waktunya untuk terus maju. Elakkan bersikap negatif. Tidak ada gunanya — anda akan pergi dan anda mahu pergi dengan syarat yang baik. Terlepas dari mengapa anda berhenti kerja, pastikan untuk mengatakan perkara yang betul dalam surat peletakan jawatan anda: tawarkan penjelasan ringkas mengapa anda pergi, terima kasih atas peluang itu, dan beritahu mereka bila hari terakhir anda akan tiba.

Meminta Rujukan

Sebelum anda pergi, minta surat cadangan daripada pengurus anda. Seiring berjalannya waktu dan orang bergerak, mudah untuk kehilangan jejak majikan sebelumnya. Dengan surat atau cadangan LinkedIn dalam talian, anda akan mempunyai dokumentasi bukti kelayakan anda untuk dikongsi dengan bakal majikan.

Bertanya Mengenai Butiran Berlepas

Ketahui mengenai faedah dan gaji pekerja yang berhak anda terima semasa keluar. Tanyakan tentang mengumpulkan percutian dan gaji yang tidak digunakan, dan menyimpan, menunaikan wang tunai, atau mengganti 401 (k) atau rancangan pencen anda yang lain. Catatan: Anda mungkin diminta untuk berpartisipasi dalam wawancara keluar sebelum anda berangkat. Kaji contoh soalan temu ramah keluar untuk mendapatkan idea tentang apa yang akan anda tanyakan semasa temu ramah seperti itu.

Mengembalikan Harta Syarikat

Kembalikan harta syarikat yang anda miliki, termasuk kunci, dokumen, komputer, telefon, dan apa sahaja yang bukan milik anda. Syarikat itu tidak mahu mengejar anda untuk mendapatkannya semula, dan anda tidak mahu bertanggungjawab sekiranya ia tidak dikembalikan tepat pada waktunya.

Garisan bawah

Pastikan anda benar-benar mahu berhenti: Jangan tinggalkan selepas satu hari atau minggu yang buruk, dan pastikan anda membuat pekerjaan lain atau menjimatkan simpanan.

Beri Notis yang Sesuai: Sekiranya anda tidak mempunyai kontrak pekerjaan yang menyatakan sebaliknya, notis dua minggu adalah standard.

Jadilah Profesional: Tulis surat perletakan jawatan dan tinggalkan dengan syarat terbaik.

Jangan Berikan Terlalu Banyak Maklumat: Anda tidak perlu memberikan banyak perincian mengenai mengapa anda mengundurkan diri.

Tie Up Longgar Berakhir: Minta rujukan, cari tahu mengenai faedah dan masa yang diperoleh, dan kembalikan harta syarikat.