5 Petua Meningkatkan Perkembangan Kerjaya Anda
Kandungan
Pengurusan kerjaya adalah mustahak jika anda mengharapkan kejayaan dan kebahagiaan maksimum dari waktu anda melabur dalam pekerjaan. Anda berkemungkinan akan bekerja 40 jam seminggu untuk keseluruhan kehidupan dewasa anda, dan dengan menguruskan kerjaya dengan berkesan, anda dapat memanfaatkan yang terbaik dari 40 jam tersebut.
Kongsi matlamat anda dengan atasan anda dan dapatkan pasangan yang dapat membantu anda memperluas pengalaman anda.
Mengembangkan bakat dan kemahiran anda akan meregangkan dunia anda dan membolehkan lebih banyak sumbangan unik anda. Ini seterusnya dapat menjadikan kerjaya anda berjaya.
Peluang
Ramai pekerja tidak memikirkan melepasi pekerjaan mereka sekarang atau promosi seterusnya yang ingin mereka terima. Mereka perlu meluaskan pemikiran jangka pendek mereka. Oleh kerana pekerja dinaikkan pangkat di organisasi, semakin sedikit pekerjaan yang tersedia, namun kemahiran dan pengalaman yang terus meningkat seharusnya tetap menjadi keutamaan bagi orang yang memperoleh nilai dan menambah nilai dalam kerjaya mereka.
Terdapat pelbagai cara untuk mengalami pertumbuhan kerjaya dengan melabur dalam pengembangan dan kemajuan kerjaya anda:
- Bayangkan pekerja lain di syarikat anda untuk mengetahui pekerjaan yang berbeza. Ini dapat meluaskan kemahiran anda dan meningkatkan nilai anda.
- Terokai langkah lateral untuk memperluas dan memperdalam pengalaman anda. Sangat mudah terjebak dalam kebiasaan. Mampu menangani pelbagai pekerjaan dapat menambah pelbagai perkara yang anda lakukan dan memperluas kemahiran anda.
- Hadiri kelas dan sesi latihan untuk menambah pengetahuan anda. Strategi dan teknologi baru yang relevan dengan hampir setiap kerjaya diperkenalkan secara berterusan. Ikuti perkembangan terkini mengenai pekerjaan dan industri anda.
- Pegang kelab buku di tempat kerja untuk mengembangkan pengetahuan, dan kongsi istilah, konsep, dan pembinaan pasukan dengan rakan sekerja.
- Cari mentor dari jabatan lain yang ingin anda terokai. Menggunakan pengalaman orang lain adalah cara terbaik untuk menimba ilmu dan memperkenalkan diri kepada peluang lain.
5 Petua untuk Pertumbuhan dan Perkembangan Kerjaya
Dr Tracey Wilen-Daugenti, naib presiden dan pengarah urusan Institut Penyelidikan Apollo dan sarjana pelawat dalam program Media X Universiti Stanford University, mengesyorkan lima strategi pengurusan kerjaya tambahan.
- Tetapkan matlamat dan buat rancangan untuk mencapainya. Mungkinkah pengembangan dan pengurusan kerjaya anda dapat membantu mendapatkan momentum? Orang yang paling berjaya dan berpuas hati dalam kerjayanya telah menentukan secara proaktif apa yang mereka mahukan dari pekerjaan.
- Kembangkan garis masa, termasuk tonggak sejarah. Menggabungkan bos anda dan tajaan serta bimbingan mereka ke dalam gambar akan memastikan bahawa anda mempunyai mentor dalaman yang akan membantu anda menguruskan karier anda.
- Menggunakan program syarikat. Beberapa syarikat mempunyai program formal untuk membantu pekerja mengembangkan kerjaya mereka. Pada orang lain, anda perlu meneruskan perkembangan kerjaya anda secara tidak formal. Syarikat yang mempunyai program umumnya menumpukan tenaga untuk membantu pekerja mengembangkan dan mengikuti jalan kerjaya.
- Memiliki jalan kerjaya anda. Jalan kerjaya boleh dibincangkan dalam beberapa pertemuan dua tahunan dengan bos anda. Sebilangan syarikat menunjukkan komitmen yang mendalam terhadap pekerjanya dengan membantu di mana mungkin dengan sumber masa dan dolar. Namun, ingat bahawa itu adalah jalan kerjaya anda.
- Tuliskan. Jalan kerjaya disyorkan untuk alasan yang sama dengan tujuan yang dicadangkan. Ini adalah rancangan bertulis yang dapat menolong setiap pekerja mengendalikan apa yang paling penting bagi kepuasan dan kejayaannya. Tanpa rancangan, anda boleh merasa tidak berani dan anda tidak mempunyai penanda aras yang mana anda dapat mengukur kemajuan anda.
