Internships Dewasa

Kandungan

• Faedah Magang Dewasa
• Kelemahan: Bayar
• Bagaimana Mencari Magang Dewasa
• Meyakinkan Majikan untuk Menggaji Pelajar Dewasa

Sebilangan besar orang menganggap magang sebagai sesuatu yang dilakukan oleh anak-anak kuliah untuk mendapatkan pengalaman pekerjaan sebelum mereka menamatkan pengajian. Memang betul bahawa mereka adalah kaedah yang baik bagi pelajar untuk mendedahkan diri dalam kerjaya, tetapi magang bukan hanya untuk pelajar. Pengubah kerjaya dan pekerja yang kembali ke tempat kerja juga boleh mendapat manfaat daripada mereka.

Latihan magang dewasa bahkan dapat membantu seseorang yang mempunyai pengalaman kerja bertahun-tahun untuk mengetahui pekerjaan yang baru bagi mereka. Individu yang akan kembali bekerja — misalnya, mereka yang telah mengambil cuti untuk membesarkan keluarga — dapat mengenali kembali karier mereka.

Faedah Magang Dewasa

Bahagian paling sukar dalam menukar kerjaya adalah dari entiti yang dikenali ke entiti yang tidak diketahui. Walaupun anda tidak lagi berpuas hati dengan kerjaya anda sekarang, itu biasa. Sama ada anda menikmati tugas pekerjaan anda atau tidak, anda sekurang-kurangnya tahu apa itu.

Walaupun anda boleh, dan yang paling pasti, mempelajari semua tentang kerjaya yang anda pertimbangkan, tidak ada yang dapat dibandingkan dengan mengalaminya secara langsung. Apa yang anda lihat di atas kertas (atau dalam talian) mungkin sedikit berbeza dari kenyataan. Bahkan melakukan wawancara maklumat dengan orang yang bekerja di bidang yang anda jelajahi tidak akan begitu mendedahkan seperti perendaman penuh. Magang dewasa boleh mengisi bahagian yang hilang yang akan membantu anda menentukan sama ada kerjaya sesuai untuk anda.

Individu yang telah menghabiskan banyak masa untuk tidak bekerja, walaupun mereka tinggal dalam kerjaya yang sama, juga boleh mendapat keuntungan dari menjalani latihan magang. Banyak bidang berubah dari masa ke masa. Melatih akan memberi anda peluang untuk mengenali kembali pekerjaan anda sebelum membuat komitmen penuh untuk kembali masuk. Ini juga membolehkan anda menunjukkan kepada calon majikan bahawa anda terkini mengenai sebarang perubahan yang berlaku semasa anda pergi.

Kelemahan: Bayar

Satu perkara yang tidak akan dilatih adalah cara untuk memperoleh gaji yang lumayan. Majikan sering membayar pekerja magang sangat sedikit, jika mereka membayarnya sama sekali. Dan, walaupun undang-undang buruh Amerika Syarikat memberikan garis panduan yang sangat ketat mengenai membayar pekerja magang, ini adalah sedikit pedang bermata dua. Walaupun setiap orang berhak mendapat pampasan yang adil, majikan mungkin enggan menawarkan pekerjaan magang jika ini bermakna mereka harus membayar pekerja yang tidak berpengalaman.

Bagaimana Mencari Magang Dewasa

Apabila organisasi membuat pembukaan untuk pelajar magang, mereka biasanya mengharapkan kebanyakan pemohon mereka menjadi pelajar. Adalah sukar untuk menarik perhatian majikan jika anda seorang pengubah kerjaya pertengahan umur atau kembali ke tenaga kerja. Berikut adalah beberapa kaedah untuk mencari magang di mana majikan boleh mempertimbangkan bukan pelajar:

• Hubungi alma mater anda. Kolej dari mana anda lulus harus mempunyai pejabat perkhidmatan kerjaya yang membantu pelajar semasa, dan juga alumni, dengan masalah berkaitan kerjaya. Mereka dapat membantu anda mengetahui bagaimana untuk maju.
• Sertailah persatuan alumni kolej yang anda ikuti, jika anda belum melakukannya. Anda akan dapat menjalin hubungan dengan graduan lain yang mungkin bekerja dalam pekerjaan anda.
• Lihat rangkaian anda. Adakah orang di dalamnya yang dapat memberi anda peluang latihan? Jangan lupa LinkedIn.
• Sertailah persatuan profesional untuk bidang yang ingin anda lalui. Kumpulan ini dapat memberikan akses ke magang dan pekerjaan lain.

Meyakinkan Majikan untuk Menggaji Pelajar Dewasa

Sebaik sahaja anda membuat hubungan dengan majikan yang mungkin, mungkin diperlukan usaha untuk meyakinkan mereka untuk mengambil anda. Nampaknya tidak konvensional untuk mengambil pekerja magang bukan pelajar, tetapi setelah anda meyakinkan mereka tentang faedahnya, mereka akan datang.

Tidak seperti pelatih tradisional, orang dewasa yang telah bekerja selama bertahun-tahun mempunyai banyak pengalaman. Tunjukkan bahawa kemahiran anda yang dapat dipindahtangankan, yang diperoleh melalui masa yang dihabiskan untuk bekerja dalam karier anda sebelumnya, akan membolehkan anda mengambil tugas pekerjaan yang tidak akan dapat dilakukan oleh pekerja magang yang kurang berpengalaman tanpa latihan.

Dengan usia semakin matang. Ini dapat meletakkan anda lebih awal daripada pesaing anda yang lebih muda. Sebagai pekerja magang dewasa, anda akan dapat menunjukkan tahap profesionalisme yang lebih tinggi, yang mungkin membezakan anda di mata majikan.

Jangan lupa untuk menekankan keinginan anda untuk belajar perkara baru. Majikan mungkin bimbang bahawa pekerja yang berpengalaman akan ditetapkan mengikut cara mereka. Tangani masalah di muka. Tekankan bahawa anda telah memilih untuk mengambil magang kerana anda menyedari ada perkara-perkara asing yang perlu anda kuasai sebelum anda dapat memulakan karier baru anda.

Anda juga dapat menunjukkan kesediaan anda untuk bekerja pada masa pekerja tradisional mungkin memilih untuk tidak melakukannya. Sebilangan besar pelajar kolej melakukan magang pada musim panas atau ketika mereka cuti musim sejuk. Sekiranya anda tidak berada di sekolah, had jadual tersebut tidak akan ada.

Mungkin terasa aneh untuk mempertimbangkan magang ketika hari-hari anda sebagai pelajar jauh di belakang anda. Tetapi, jika anda dapat melangkah masuk - dan menanggung gaji pekerja magang - magang boleh menjadi kaedah yang baik untuk memulakan semula karier anda di kemudian hari.