Cara Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Pengalaman Anda
Kandungan
- Apa yang Sebenarnya Mahu Diketahui oleh Pewawancara
- Tonton Sekarang: 3 Cara Menjawab "Ceritakan Tentang Pengalaman Kerja Anda"
- Cara Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Pengalaman Anda
- Contoh Jawapan Terbaik
- Petua untuk Memberi Jawapan Terbaik
- Apa Yang Tidak Perlu Dikatakan
- Kemungkinan Soalan Susulan
- Pengambilan Utama
Temu ramah boleh menjadi sukar dan tertekan, tidak kira di mana anda berada dalam kerjaya anda. Proses permohonan sangat memakan masa, jadi apabila anda akhirnya membuat temu duga, adalah wajar untuk memberi tekanan untuk memberikan jawapan yang terbaik untuk soalan wawancara yang biasa.
Kemungkinan besar, ini bermaksud dapat membincangkan pengalaman anda sebelum ini dan bagaimana ia menyediakan anda untuk berperanan. Jenis soalan ini dirancang untuk memastikan bahawa anda adalah calon yang paling sesuai dengan pekerjaan tersebut.
Beberapa variasi pada soalan ini merangkumi yang berikut:
- Ceritakan pengalaman kerja anda.
- Huraikan pengalaman anda yang berkaitan.
- Bagaimana pengalaman terdahulu anda mempersiapkan anda untuk pekerjaan ini?
- Adakah anda rasa pengalaman anda sesuai dengan keperluan peranan?
- Adakah anda fikir anda layak untuk jawatan ini?
Apa yang Sebenarnya Mahu Diketahui oleh Pewawancara
Menggaji pengurus, perekrut, dan majikan mengemukakan soalan-soalan ini untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik mengenai bagaimana latar belakang dan pengalaman kerja anda berkaitan dengan kedudukan yang ingin mereka isi.
Pengalaman anda sebelum ini berfungsi sebagai petunjuk sama ada anda akan menjadi aset berharga dan sesuai untuk syarikat mereka.
Elakkan menjawab terlalu luas. Cuba gunakan contoh khusus bagaimana kerja masa lalu dapat mempersiapkan anda untuk peranan baru. Semakin dekat anda dengan syarat pekerjaan, semakin besar peluang anda untuk dipilih untuk temu duga.
0:45Tonton Sekarang: 3 Cara Menjawab "Ceritakan Tentang Pengalaman Kerja Anda"
Cara Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Pengalaman Anda
Respons yang paling berkesan adalah menerangkan tanggungjawab dan pencapaian anda secara terperinci dan menghubungkannya dengan pekerjaan yang anda wawancara.
Kaitkan tanggungjawab anda dengan yang disenaraikan dalam keterangan pekerjaan untuk jawatan baru sehingga majikan dapat melihat bahawa anda mempunyai kelayakan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan itu. Fokus pada tanggungjawab terdahulu yang berkaitan langsung dengan keperluan pekerjaan baru.
Contoh Jawapan Terbaik
Pengalaman saya selama bertahun-tahun telah mempersiapkan saya dengan baik untuk jawatan ini. Anda menyebut bahawa perkhidmatan pelanggan adalah sebahagian besar dari pekerjaan ini; Saya menghabiskan tiga tahun bekerja di pusat panggilan dengan jumlah tinggi, menjawab panggilan pelanggan, dan mengenal pasti penyelesaian.
Mengapa Ia Berfungsi: Jawapan ini merujuk kepada pengalaman dan kemahiran tertentu yang berharga untuk pekerjaan (dan mungkin terdapat dalam keterangan pekerjaan).
Saya mengembangkan kemahiran yang luas bekerja dengan pelanggan walaupun mereka mengalami masalah. Saya cemerlang dalam mengurangkan situasi dan mencari jalan untuk membuat pelanggan gembira. Peringkat kepuasan pelanggan kami meningkat 10% semasa saya bekerja di majikan saya sebelumnya. Oleh kerana peranan jabatan pemasaran anda adalah untuk meningkatkan kesan pelanggan terhadap syarikat, pengalaman saya akan menjadi aset yang hebat bagi pasukan anda.
Mengapa Ia Berfungsi: Dalam tindak balas ini, calon mengukur kejayaan mereka dalam peranan sebelumnya. Dengan bersikap spesifik, mereka memberikan bukti kepada pewawancara tentang kemampuan mereka melakukan pekerjaan itu. Calon juga menerangkan bagaimana mereka dapat menolong syarikat tersebut sekiranya mereka disewa.
Saya bekerja sebagai pembantu kennel di hospital haiwan tempatan pada musim panas sebelum tahun pertama saya di kolej. Di sana saya dapati apa yang ingin saya lakukan sebagai kerjaya. Saya memutuskan untuk pergi ke kuliah dan fokus untuk menjadi doktor haiwan haiwan kecil, jadi itulah yang saya lakukan. Sejak itu saya bekerja di hospital haiwan yang sama.
Mengapa Ia Berfungsi: Balasan ini menunjukkan pengalaman di lapangan, pertumbuhan kerjaya, dan kesetiaan. Ini menunjukkan bahawa calon itu bijaksana dan bersungguh-sungguh mengenai kerjaya mereka.
Petua untuk Memberi Jawapan Terbaik
Hitung jawapan anda. Pewawancara sedang berusaha untuk mempekerjakan calon yang dapat menyelesaikan masalah dengan sebaik-baiknya bagi syarikat itu, sama ada meningkatkan penjualan atau memperoleh pelanggan atau mencapai metrik lain.
Statistik sangat meyakinkan. Menunjukkan bahawa anda meningkatkan penjualan sebanyak X peratus atau menjimatkan jumlah wang syarikat Y menyediakan pengurus pengambilan pekerja dengan hujah yang menarik untuk menawarkan pekerjaan kepada anda. Gunakan nombor dan peratusan untuk menunjukkan apa yang telah anda capai.
Menunjukkan kecekapan dalam kemahiran yang diketengahkan dalam deskripsi pekerjaan. Keupayaan anda untuk menggambarkan pengalaman kerja anda dengan berkesan akan membantu anda menonjol dari kumpulan pemohon yang lain. Dengan memberikan bukti yang spesifik dan dapat diukur mengenai pencapaian, etika kerja, dan pengetahuan anda akan menunjukkan kepada majikan bahawa anda mempunyai pengalaman yang boleh dipindah milik yang akan memberi manfaat kepada tempat kerja mereka.
Sedia jawapan alternatif. Adalah idea yang baik untuk bersiap sedia dengan beberapa respons sekiranya penemuduga anda berubah dan bertanya mengenai aspek lain dari pengalaman anda. Ketahui resume anda dengan baik, dan bersiaplah untuk membincangkan apa sahaja yang ada di dalamnya.
Apa Yang Tidak Perlu Dikatakan
Jangan ingat jawapan anda. Penting untuk berlatih menjawab soalan, tetapi anda juga ingin terdengar santai dan semula jadi, jadi jangan cuba mempelajari jawapan anda dengan hafalan. Daripada mempraktikkan jawapan anda dari baris demi baris, hanya fokus pada perkara utama yang perlu diberi penekanan untuk menyampaikan pandangan anda kepada penemuduga.
Jangan berbohong. Juga penting untuk bersikap jujur dan tepat. Jangan memperindah pekerjaan anda, kerana anda tidak tahu dengan siapa pengurus perekrutan akan berbicara ketika mereka memeriksa rujukan anda. Walaupun mereka tidak menindaklanjuti secara mendalam, anda tidak mahu menghabiskan sisa karier anda untuk menunggu untuk mengetahui — atau membincangkan peranan anda yang belum anda persiapkan.
Kemungkinan Soalan Susulan
- Apa yang anda boleh buat untuk syarikat ini? - Jawapan Terbaik
- Apa yang boleh anda lakukan lebih baik untuk kami daripada calon lain untuk pekerjaan itu? - Jawapan Terbaik
- Mengapa kami mesti mengambil anda? - Jawapan Terbaik
- Mengapa anda menjadi orang terbaik untuk pekerjaan itu? - Jawapan Terbaik
- Bagaimana anda mengatasi kegagalan? - Jawapan Terbaik
- Bagaimana anda menangani kejayaan? - Jawapan Terbaik
- Apa yang anda dapati adalah keputusan yang paling sukar untuk dibuat? - Jawapan Terbaik
- Mengapa anda mahukan pekerjaan ini? - Jawapan Terbaik
Pengambilan Utama
MENARIKKAN PENGALAMAN ANDA TERHADAP PENERANGAN KERJA. Tekankan pengalaman dan kelayakan yang akan membantu anda mencapai kejayaan dalam peranan.
MENJADI KHAS DAN KUANTIFKAN HASIL ANDA. Statistik sangat meyakinkan. Gunakan nombor dan peratusan untuk menunjukkan pencapaian anda.
JANGAN LEPASKAN TANGGUNGJAWAB ANDA. Berlatih, tetapi jangan belajar jawapan anda dengan hafalan. Bersedia untuk memperbaiki diri sekiranya penemuduga anda mengubah haluan.
JUJURLAH. Jangan memperindah atau melampaui kemampuan anda untuk melakukan pekerjaan. Ini penting agar sesuai, baik untuk anda dan majikan.
