Contoh Surat Tawaran Kerja untuk Pekerja Awal
Kandungan
- Contoh Kandungan Surat Tawaran Kerja: Kerjaya Awal
- Contoh Surat Tawaran Kerja Kerjaya Awal
- Penafian - Harap Maklum:
Surat tawaran kerja diberikan kepada calon yang telah anda pilih untuk jawatan tersebut. Selalunya, calon dan organisasi telah merundingkan syarat pengambilan pekerja secara lisan dan surat tawaran kerja mengesahkan perjanjian lisan.
Secara umum, calon telah menyatakan bahawa dia akan menerima posisi, dengan syarat yang dinyatakan, sebelum penyusunan surat itu. Namun, anggap penerimaan kedudukan sebagai tentatif, sehingga surat tawaran, dan perjanjian kerahsiaan, jika anda menggunakannya, ditandatangani.
Contoh Kandungan Surat Tawaran Kerja: Kerjaya Awal
Surat tawaran pekerjaan berikut disesuaikan untuk profesional kerjaya awal. Pekerja permulaan atau awal kerjaya biasanya menerima tawaran pekerjaan standard anda dan surat tawaran kerja tidak rumit. Calon-calon ini senang mendapat tawaran, menghargai apa-apa faedah yang diberikan, dan tidak mungkin berunding untuk syarat pekerjaan yang berbeza atau tambahan.
Sebaiknya anda berjumpa dengan peguam mengenai sebarang tawaran pekerjaan yang lebih rumit atau lebih luas daripada sampel ini.
Contoh Surat Tawaran Kerja Kerjaya Awal
Tarikh
Nama
Alamat
Alamat
__________________________________ yang dihormati:
Dengan sukacitanya saya memberikan tawaran pekerjaan berikut kepada anda atas nama (nama syarikat anda). Tawaran ini bergantung kepada anda yang melepasi skrin ubat mandatori kami, penerimaan transkrip kuliah anda, dan (sebarang kemungkinan lain yang mungkin anda nyatakan).
Tajuk: ________________________________________________________
Melapor Hubungan: Kedudukan akan melaporkan kepada:
_____________________________________________________________
Keterangan Kerja dilampirkan.
Gaji asas: Akan dibayar secara ansuran dua minggu sebanyak $ _________, yang bersamaan dengan $ _______ setiap tahun, dan tertakluk kepada pemotongan cukai dan pemotongan lain seperti yang dikehendaki oleh undang-undang atau polisi syarikat.
Perjanjian Tidak Bersaing: Perjanjian tanpa persaingan standard kami mesti ditandatangani sebelum tarikh mula. (Dengan pekerja awal kerjaya, beberapa syarikat menggunakan Perjanjian Kerahsiaan dengan anggapan bahawa akses ke rahsia perdagangan, maklumat strategik syarikat, dan senarai pelanggan, sebagai contoh, mungkin terhad.)
Faedah: Perlindungan kesihatan, nyawa, kecacatan dan insurans pergigian syarikat semasa dan standard biasanya disediakan mengikut polisi syarikat. Kelayakan untuk faedah lain, termasuk pembayaran balik 401 (k) dan tuisyen, biasanya akan berlaku mengikut polisi syarikat. Sumbangan pekerja untuk pembayaran untuk rancangan faedah ditentukan setiap tahun.
Masa Percutian dan Kecemasan Peribadi Mati: Percutian dikenakan pada x.xx jam setiap tempoh gaji, yang bersamaan dengan dua minggu setiap tahun.Hari-hari peribadi secara amnya dikenakan mengikut polisi syarikat.
Tarikh mula:_________________________________________________
Elaun Kereta / Telefon / Perjalanan: Perbelanjaan biasa dan munasabah akan diganti setiap bulan mengikut polisi syarikat dan setelah mengisi borang permintaan perbelanjaan yang sesuai.
Pekerjaan anda dengan (Nama Syarikat) sesuka hati dan mana-mana pihak boleh memutuskan hubungan pada bila-bila masa dengan atau tanpa sebab dan dengan atau tanpa pemberitahuan.
Anda mengakui bahawa surat tawaran ini, (bersama dengan bentuk akhir dari sebarang dokumen yang dirujuk), mewakili keseluruhan perjanjian antara anda dan (Nama Syarikat) dan bahawa tidak ada perjanjian, janji atau pernyataan secara lisan atau bertulis yang tidak dinyatakan secara khusus dalam tawaran ini, adalah atau akan mengikat (Nama Syarikat).
Sekiranya anda bersetuju dengan garis besar di atas, sila masuk di bawah. Tawaran ini berkuatkuasa selama (umumnya, lima hari bekerja).
Tandatangan:
__________________________________________________________
(Untuk Syarikat: Nama)
__________________________________________________________
Tarikh
__________________________________________________________
(Nama Calon)
__________________________________________________________
Tarikh
Penafian:Harap maklum bahawa maklumat yang diberikan, walaupun berwibawa, tidak dijamin ketepatan dan kesahannya. Laman web ini dibaca oleh penonton di seluruh dunia dan undang-undang dan peraturan pekerjaan berbeza-beza dari negeri ke negara dan negara ke negara. Mohon bantuan undang-undang, atau bantuan dari sumber-sumber pemerintah Negeri, Persekutuan, atau Antarabangsa, untuk memastikan bahawa tafsiran dan keputusan undang-undang anda betul untuk lokasi anda. Maklumat ini adalah untuk panduan, idea, dan bantuan.
Lebih banyak Contoh Surat Tawaran Kerja
- Contoh Surat Tawaran Pekerjaan (Kerjaya Awal-hingga-Pertengahan Standard)
- Surat Tawaran Kerja Contoh Kerjaya Pertengahan
- Surat Tawaran Kerja Contoh Eksekutif
- Surat Tawaran Kerja Contoh Jualan
- Surat Tawaran Kerja Contoh Generik atau Standard
Tarikh
Nama
Alamat
Alamat
__________________________________ yang dihormati:
Dengan sukacitanya saya memberikan tawaran pekerjaan berikut kepada anda atas nama (nama syarikat anda). Tawaran ini bergantung kepada anda yang melepasi skrin ubat mandatori kami, penerimaan transkrip kuliah anda, dan (sebarang kemungkinan lain yang mungkin anda nyatakan).
Tajuk: ________________________________________________________
Melapor Hubungan: Kedudukan akan melaporkan kepada:
_____________________________________________________________
Deskripsi kerja dilampirkan.
Gaji asas: Akan dibayar secara ansuran dua minggu sebanyak $ _________, yang bersamaan dengan $ _______ setiap tahun, dan tertakluk kepada pemotongan cukai dan pemotongan lain seperti yang dikehendaki oleh undang-undang atau polisi syarikat.
Perjanjian Tidak Bersaing: Perjanjian tanpa persaingan standard kami mesti ditandatangani sebelum bermula. (Dengan pekerja awal kerjaya, beberapa syarikat menggunakan Perjanjian kerahsiaan dengan anggapan bahawa akses ke rahsia perdagangan, maklumat strategik syarikat, dan senarai pelanggan, sebagai contoh, mungkin terhad.)
Faedah: Perlindungan kesihatan, nyawa, kecacatan dan insurans pergigian syarikat semasa dan standard biasanya disediakan mengikut polisi syarikat. Kelayakan untuk faedah lain, termasuk pembayaran balik 401 (k) dan tuisyen, biasanya akan berlaku mengikut polisi syarikat. Sumbangan pekerja untuk pembayaran untuk rancangan faedah ditentukan setiap tahun.
Masa Percutian dan Kecemasan Peribadi Mati: Percutian dikenakan pada x.xx jam setiap tempoh gaji, yang bersamaan dengan dua minggu setiap tahun. Hari-hari peribadi secara amnya dikenakan mengikut polisi syarikat.
Tarikh mula: _________________________________________________
Elaun Kereta / Telefon / Perjalanan: Perbelanjaan biasa dan munasabah akan diganti setiap bulan mengikut polisi syarikat dan setelah mengisi borang permintaan perbelanjaan yang sesuai.
Pekerjaan anda dengan (Nama Syarikat) sesuka hati dan mana-mana pihak boleh memutuskan hubungan pada bila-bila masa dengan atau tanpa sebab dan dengan atau tanpa pemberitahuan.
Anda mengakui bahawa surat tawaran ini, (bersama dengan bentuk akhir dari sebarang dokumen yang dirujuk), mewakili keseluruhan perjanjian antara anda dan (Nama Syarikat) dan bahawa tidak ada perjanjian, janji atau pernyataan secara lisan atau bertulis yang tidak dinyatakan secara khusus dalam tawaran ini, adalah atau akan mengikat (Nama Syarikat).
Sekiranya anda bersetuju dengan garis besar di atas, sila masuk di bawah. Tawaran ini berkuatkuasa selama (umumnya, lima hari bekerja).
Tandatangan:
__________________________________________________________
(Untuk Syarikat: Nama)
__________________________________________________________
Tarikh
__________________________________________________________
(Nama Calon)
__________________________________________________________
Tarikh
Penafian - Harap Maklum:
Susan Heathfield berusaha sedaya upaya untuk memberikan nasihat pengurusan Sumber Manusia, majikan, dan tempat kerja yang tepat, akal sehat, etika baik di laman web ini, dan dihubungkan ke laman web ini, tetapi dia bukan pengacara, dan kandungan di laman web ini, sementara berwibawa, tidak dijamin ketepatan dan kesahannya, dan tidak boleh ditafsirkan sebagai nasihat undang-undang.
Laman web ini mempunyai undang-undang dan peraturan penonton di seluruh dunia dan pekerjaan berbeza dari satu negara ke negara bagian dan negara ke negara, jadi laman web ini tidak dapat ditentukan secara pasti untuk semua tempat kerja anda. Sekiranya ragu-ragu, selalu dapatkan nasihat atau bantuan undang-undang dari sumber kerajaan Negeri, Persekutuan, atau Antarabangsa, untuk memastikan tafsiran dan keputusan undang-undang anda betul. Maklumat di laman web ini hanya untuk panduan, idea, dan bantuan.
