Kod Pakaian Kasual untuk Tetapan Pembuatan dan Perindustrian

Kandungan

• Berpakaian Hari
• Kesimpulan Mengenai Kod Pakaian Kasual: Pembuatan
• Perincian Kod Pakaian
• Seluar Seluar Pendek, Seluar, dan Seluar
• Rok, Pakaian, dan Pakaian Berpakaian
• Baju, Atasan, Blaus, dan Jaket
• Kasut dan Kasut
• Topi dan Penutup Kepala
• Kesimpulannya

Objektif Syarikat anda dalam mewujudkan kod pakaian kasual adalah untuk membolehkan pekerja anda bekerja dengan selesa. Namun, pekerja masih perlu memproyeksikan imej profesional untuk pelanggan dan pelanggan.

Kerana semua pakaian kasual tidak sesuai untuk tempat kerja, garis panduan ini akan membantu anda menentukan pakaian pakaian yang sesuai.

Pakaian yang sesuai untuk kerja halaman, kelab tarian, dan senaman tidak sesuai di tempat kerja. Sundresses, capris kasual, dan atasan yang memakai baju tengah adalah contoh pakaian yang tidak sesuai di tempat kerja atau pejabat pembuatan.

Pakaian yang menunjukkan pembelahan, punggung, dada, kaki, perut atau seluar dalam yang berlebihan juga tidak sesuai untuk perniagaan.

Walaupun dalam persekitaran kerja pembuatan yang santai, pakaian harus ditekan — tidak pernah berkerut. Pakaian yang koyak, kotor, atau terkoyak juga tidak boleh diterima. Mana-mana pakaian yang mempunyai kata-kata, istilah, atau gambar yang mungkin menyinggung perasaan pekerja lain tidak boleh diterima. Ini termasuk gambar yang bersifat politik atau agama, provokatif seksual, atau menghina pekerja lain.

Sebaliknya, pakaian yang mempunyai logo Syarikat digalakkan. Nama pasukan sukan, universiti, dan fesyen pada pakaian umumnya boleh diterima. Peraturannya adalah: gunakan akal sehat ketika memakai pakaian yang memiliki kata-kata di atasnya - orang mudah tersinggung dengan kata-kata.

Berpakaian Hari

Hari Jumaat telah ditetapkan secara rasmi sebagai hari pakaian. Hari-hari lain tertentu kadang-kadang boleh dinyatakan sebagai hari berpakaian — seperti setengah hari sebelum cuti besar. Pada hari-hari ini, seluar jeans, kasut dan cara berpakaian yang lebih santai dibenarkan.

Kesimpulan Mengenai Kod Pakaian Kasual: Pembuatan

Ini adalah gambaran umum mengenai pakaian kerja yang boleh diterima. Item yang tidak sesuai untuk kerja juga disenaraikan. Kedua-dua senarai tidak termasuk semua dan kedua-dua senarai terbuka untuk diubah. Senarai tersebut memberitahu anda apa yang diterima umum sebagai pakaian kerja dan apa yang umumnya tidak dapat diterima sebagai pakaian kerja.

Tidak ada kod berpakaian yang dapat meliputi semua kemungkinan, jadi pekerja mesti membuat pertimbangan tertentu ketika mempertimbangkan apa yang harus dipakai untuk bekerja. Sekiranya anda mengalami ketidakpastian mengenai pakaian kasual profesional yang boleh diterima untuk bekerja, sila tanyakan kepada penyelia anda atau kakitangan Sumber Manusia anda.

Perincian Kod Pakaian

Berikut adalah jangkaan khusus kod pakaian kasual untuk bekerja. Kod berpakaian ini membezakan antara kawasan pembuatan dan kawasan pejabat dalam kod berpakaian.

Seluar Seluar Pendek, Seluar, dan Seluar

Kawasan Pembuatan:

• Seluar slack atau seluar yang serupa dengan Dockers dan pembuat seluar kapas atau bahan sintetik lain, seluar wol, seluar flanel, seluar jeans, seluar bib, dan seluar sukan yang menarik boleh diterima. Gauchos dan capris boleh diterima. Seluar yang berada di bawah lutut dengan pinggir selesai dibenarkan.
• Seluar pendek atau seluar yang tidak sesuai di kilang termasuk celana peluh, seluar sukan, seluar pendek Bermuda, seluar pendek, seluar pendek, legging, dan seluar spandeks atau seluar lain yang sesuai yang dipakai orang untuk berbasikal. Sebagai peraturan umum, seluar pendek atau seluar tidak melebihi paras lutut.

Kawasan Pejabat:

• Seluar yang serupa dengan Dockers dan pembuat seluar kapas atau bahan sintetik lain, seluar wol, seluar flanel, dan seluar sintetik berpakaian cantik boleh diterima. Dresser gauchos dan capris boleh diterima di pejabat. Seluar yang berada di bawah lutut dengan pinggir selesai dibenarkan.
• Seluar pendek atau seluar yang tidak sesuai termasuk seluar jeans (kecuali pada hari berpakaian), celana peluh, seluar sukan, seluar pendek Bermuda, seluar pendek, seluar pendek, seluar bib, legging, dan mana-mana spandeks atau seluar lain yang sesuai yang dipakai orang untuk berbasikal. Sebagai peraturan umum, seluar pendek atau seluar tidak melebihi paras lutut.

Rok, Pakaian, dan Pakaian Berpakaian

• Gaun dan skirt kasual — dan skirt yang terbelah pada atau di bawah lutut — boleh diterima. Rok sepanjang yang membolehkan anda duduk dengan selesa di khalayak ramai boleh diterima.
• Sebagai peraturan umum, gaun dan skirt yang panjangnya melebihi lutut dan tidak membenarkan lenturan tidak sesuai. Rok pendek dan ketat yang naik separuh paha tidak sesuai untuk bekerja. Rok mini, skorts, gaun berjemur, gaun pantai, pakaian dalam pakaian mandi, dan gaun tali spaghetti tidak sesuai.

Baju, Atasan, Blaus, dan Jaket

Kawasan Pembuatan:

• Baju kasual, kemeja berpakaian, sweater, atasan, kemeja jenis golf, kemeja-t, kemeja, kemeja atletik yang menarik, dan pakaian turtleneck adalah pakaian yang boleh diterima untuk bekerja.
• Pakaian yang tidak sesuai untuk kerja merangkumi bahagian atas tangki, bahagian atas, dan bahagian atas dengan bahu kosong. Juga tidak sesuai adalah atasan dan kemeja midriff baring dengan kata-kata, istilah, logo, gambar, kartun, atau slogan yang mungkin menyinggung perasaan.

Kawasan Pejabat:

• Baju kasual, kemeja berpakaian, sweater, atasan, kemeja jenis golf, kemeja-t, kemeja, kemeja atletik yang menarik, dan pakaian turtleneck adalah pakaian yang boleh diterima untuk bekerja.
• Pakaian yang tidak sesuai untuk kerja merangkumi bahagian atas tangki, bahagian atas, dan bahagian atas dengan bahu kosong. Juga tidak sesuai adalah atasan dan kemeja midriff baring dengan kata-kata, istilah, logo, gambar, kartun, atau slogan yang mungkin menyinggung perasaan.

Kasut dan Kasut

Kawasan Pembuatan:

• Loafers, kasut, kasut tumit di bawah ketinggian 2 inci, kasut sukan, dan kasut dek kulit boleh diterima. Tali, sandal jepit, bakiak, sandal, sandal, dan kasut apa pun dengan kaki terbuka atau tumit terbuka tidak boleh diterima di kilang.

Kawasan Pejabat:

• Kasut atletik atau berjalan kaki yang konservatif, sepatu, penyumbat, kasut, kasut, flat, kasut tumit, dan kasut jenis geladak kulit boleh diterima untuk bekerja. Tidak boleh memakai stoking jika cuaca panas. Kasut atletik, tali pinggang, sandal jepit, selipar, dan kasut dengan kaki terbuka tidak boleh diterima di pejabat. Kasut kaki tertutup dan tumit tertutup diperlukan di kawasan operasi pembuatan.

Garis Panduan Umum

• Kasut kaki tertutup dan tumit tertutup diperlukan atas alasan keselamatan di kemudahan pembuatan.
• Kasut yang hanya merangkumi bahagian tumit atau kaki tidak boleh diterima di kemudahan pembuatan.
• Atas sebab keselamatan, tumit setinggi lebih dari dua inci tidak boleh diterima di kemudahan pembuatan.
• Kasut dengan jari kaki tertutup diperlukan di pejabat.

Topi dan Penutup Kepala

Topi tidak sesuai di tempat kerja. Penutup kepala yang diperlukan untuk tujuan keagamaan atau untuk menghormati tradisi budaya dibenarkan.

Kesimpulannya

Sekiranya pakaian tidak memenuhi piawaian ini, seperti yang ditentukan oleh penyelia pekerja dan kakitangan Sumber Manusia, pekerja akan diminta untuk tidak memakai barang yang tidak sesuai untuk bekerja lagi. Sekiranya masalah itu berlanjutan, pekerja mungkin dihantar pulang untuk menukar pakaian mereka dan akan menerima amaran lisan untuk kesalahan pertama. Tindakan tatatertib progresif akan diterapkan sekiranya pelanggaran kod berpakaian berlanjutan.

Pakaian dan aksesori yang memperlihatkan imej profesional anda dan syarikat untuk pengunjung dan rakan sekerja harus dipakai setiap masa. Peraturan asas merangkumi yang berikut:

• Pakaian hendaklah bersih, selamat, dan dalam keadaan baik.
• Jangan memakai pakaian yang memprovokasi seksual.
• Pakaian tidak boleh menarik perhatian diri sendiri atau menimbulkan gangguan bagi pekerja lain.
• Pakaian tidak boleh menyinggung perasaan pekerja lain.

Sekiranya anda tidak pasti apa yang dimaksudkan dengan Kod Pakaian Kasual yang sesuai atau Kod Berpakaian Profesional yang Formal, luangkan masa untuk mengetahui perkara ini