Dasar Persaudaraan Tentera Laut

Kandungan

• Dasar Persaudaraan
• Latar Belakang Dasar
• Penyalahgunaan Gred atau Kedudukan
• Junior untuk Mengenali dan Menghormati
• Persaudaraan adalah Gender-Neutral
• Hubungan Terlarang
• Kesalahan yang Boleh Dihukum
• Mendefinisikan Hubungan Kekeluargaan yang Tidak Keren
• Gred atau Pangkat Junior dan Senior
• Persaudaraan Di Luar Rantai Komando Langsung
• Perkahwinan dan Persaudaraan
• Tanggungjawab Ahli Gred Kanan

Dasar Angkatan Laut mengenai persaudaraan terkandung dalam Instruksi OPNAV 5370.2B, Dasar Persaudaraan Tentera Laut.

Dasar Persaudaraan

Hubungan peribadi antara pegawai dan anggota yang disenaraikan yang tidak asing lagi dan tidak menghormati perbezaan pangkat dan pangkat adalah dilarang dan melanggar adat dan tradisi perkhidmatan tentera laut yang telah lama wujud.

Hubungan serupa yang tidak semestinya akrab antara pegawai atau antara anggota yang terdaftar dengan pangkat atau gred yang berlainan mungkin juga memudaratkan ketenteraman dan tatatertib yang baik atau bersifat untuk menjatuhkan maruah perkhidmatan tentera laut dan dilarang.

Perintah diharapkan dapat mengambil tindakan pentadbiran dan tatatertib yang diperlukan untuk membetulkan tingkah laku yang tidak wajar tersebut. Dasar yang disenaraikan di sini adalah perintah umum yang sah. Pelanggaran terhadap dasar ini menjadikan anggota yang terlibat dikenakan tindakan tatatertib di bawah Uniform Code of Military Justice (UCMJ).

"Fraternization" adalah istilah yang digunakan secara tradisional untuk mengenal pasti hubungan peribadi yang bertentangan dengan batas kebiasaan hubungan senior-bawahan yang boleh diterima. Walaupun ia paling sering berlaku untuk hubungan pegawai-pegawai, persaudaraan juga merangkumi hubungan yang tidak betul dan interaksi sosial antara anggota pegawai dan juga antara anggota yang mendaftar.

Latar Belakang Dasar

Navy secara historis bergantung pada adat dan tradisi untuk menentukan batas hubungan peribadi yang dapat diterima di antara anggotanya. Interaksi sosial yang betul di antara pegawai dan anggota yang terdaftar sentiasa digalakkan kerana ia dapat meningkatkan semangat dan semangat kerja unit.

Pada masa yang sama, hubungan peribadi yang tidak biasa antara pegawai dan anggota yang disenaraikan secara tradisional bertentangan dengan kebiasaan tentera laut kerana mereka melemahkan penghormatan terhadap kewibawaan, yang sangat penting bagi kemampuan Angkatan Laut untuk menyelesaikan misi ketenteraannya. Lebih dari 200 tahun pengalaman pelayaran telah membuktikan bahawa warga tua mesti menjaga hubungan profesional dengan junior setiap masa.

Penyalahgunaan Gred atau Kedudukan

Kebiasaan ini menyedari keperluan untuk mencegah penggunaan gred atau jawatan kanan sedemikian rupa sehingga mengakibatkan (atau memberi penampilan) pilih kasih, perlakuan istimewa, keuntungan peribadi, atau melibatkan tindakan yang sebaliknya diharapkan dapat merosakkan kebaikan ketertiban, disiplin, kewibawaan, atau semangat kesatuan yang tinggi.

Junior untuk Mengenali dan Menghormati

Dengan cara yang sama, kebiasaan mensyaratkan bahawa pegawai junior mengenali dan menghormati kewibawaan yang ada pada pangkat, pangkat, atau jawatan senior. Pengiktirafan kewibawaan ini dibuktikan dengan pematuhan dan penguatkuasaan atas ketetapan dan adat ketenteraan yang secara tradisional telah menentukan hubungan senior-bawahan yang tepat.

Persaudaraan adalah Gender-Neutral

Dari segi sejarah, dan seperti yang digunakan di sini, persaudaraan adalah konsep neutral gender. Tumpuannya adalah merugikan ketertiban dan disiplin yang baik akibat penghapusan penghormatan terhadap kewibawaan yang wujud dalam hubungan bawahan senior-bawahan yang tidak biasa, bukan jantina anggota yang terlibat.

Dalam pengertian ini, persaudaraan adalah konsep ketenteraan yang unik, walaupun penyalahgunaan kedudukan seorang senior untuk kepentingan peribadi dan perlakuan istimewa yang sebenarnya atau yang dirasakan adalah masalah kepemimpinan dan pengurusan yang juga timbul dalam organisasi awam.

Dalam konteks kehidupan ketenteraan, kemungkinan penghapusan penghormatan terhadap kewibawaan dan kepemimpinan seseorang senior dalam gred atau pangkat boleh memberi kesan negatif yang sangat besar terhadap ketertiban dan disiplin yang baik dan secara serius merosakkan keberkesanan unit. Oleh itu, larangan persaudaraan melayani tujuan yang sah dan mustahak.

Hubungan Terlarang

Hubungan peribadi antara pegawai dan anggota yang disenaraikan yang tidak asing lagi dan tidak menghormati perbezaan gred atau pangkat adalah dilarang. Hubungan seperti itu memudaratkan ketertiban dan tatatertib yang baik dan melanggar tradisi lama perkhidmatan Angkatan Laut.

Hubungan peribadi antara ketua pegawai kecil (E-7 hingga E-9) dan pegawai junior (El hingga E-6), yang ditugaskan untuk perintah yang sama, yang tidak biasa dan yang tidak menghormati perbezaan gred atau pangkat adalah dilarang . Begitu juga, hubungan peribadi yang tidak semestinya akrab antara staf / tenaga pengajar dan kakitangan pelajar dalam perintah latihan Angkatan Laut, dan antara perekrut dan rekrut / pemohon yang tidak menghormati perbezaan gred, pangkat, atau hubungan staf / pelajar dilarang. Hubungan seperti itu memudaratkan ketertiban dan tatatertib yang baik dan melanggar tradisi lama perkhidmatan Angkatan Laut.

Apabila memudaratkan ketenteraman atau sifat yang tidak baik untuk menjatuhkan maruah perkhidmatan Tentera Laut, hubungan peribadi antara anggota pegawai atau antara anggota yang disenaraikan yang tidak asing lagi dan tidak menghormati perbezaan gred atau pangkat adalah dilarang. Prasangka terhadap ketertiban dan tatatertib yang baik atau memburuk-burukkan perkhidmatan Angkatan Laut mungkin disebabkan oleh, tetapi tidak terbatas pada, keadaan yang:

1. Mempersoalkan objektiviti senior
2. Hasil dari perlakuan istimewa atau nyata
3. Menjatuhkan kewibawaan seorang senior
4. Kompromi rantai arahan

Kesalahan yang Boleh Dihukum

Persaudaraan, seperti yang didefinisikan di atas, dilarang dan dihukum sebagai kesalahan di bawah UCMJ. Adalah mustahil untuk mengemukakan setiap tindakan yang boleh memudaratkan ketertiban dan tatatertib yang baik atau layanan yang mendiskreditkan kerana keadaan di sekitarnya sering menentukan sama ada tingkah laku yang bersangkutan tidak sesuai.

Interaksi sosial yang betul dan hubungan peribadi yang sesuai adalah bahagian penting dari semangat kesatuan dan esprit de corps. Pegawai dan penyertaan yang disenaraikan dalam pasukan sukan komando dan acara-acara yang ditaja oleh komando lain yang bertujuan untuk membangun semangat dan persahabatan unit sihat dan jelas sesuai.

Mendefinisikan Hubungan Kekeluargaan yang Tidak Keren

Janji temu, tempat tinggal bersama, hubungan intim atau seksual, permintaan komersial, perkongsian perniagaan persendirian, perjudian dan pinjaman wang antara pegawai dan anggota yang disenaraikan, tanpa mengira Perkhidmatan, tidak asing lagi dan dilarang. Begitu juga, tingkah laku seperti itu antara anggota pegawai dan antara anggota yang terdaftar dengan pangkat atau gred yang berlainan akan menjadi tidak biasa dan menjadi persaudaraan sekiranya tingkah laku itu memudaratkan ketertiban dan tatatertib yang baik atau tidak memberi layanan.

Gred atau Pangkat Junior dan Senior

Prasangka terhadap ketertiban dan tatatertib yang baik dan memburuk-burukkan perkhidmatan Angkatan Laut mungkin berlaku apabila tahap keakraban antara senior dan junior dalam gred atau pangkat adalah sedemikian rupa sehingga objektiviti senior dipertanyakan. Kehilangan objektiviti oleh senior ini boleh mengakibatkan perlakuan istimewa junior yang sebenarnya atau jelas, dan penggunaan kedudukan senior untuk kepentingan peribadi anggota kanan atau junior. Kehilangan objektiviti yang sebenar atau nyata oleh seorang senior boleh mengakibatkan persepsi bahawa senior tidak lagi berkebolehan atau bersedia untuk berlaku adil dan membuat penilaian berdasarkan prestasi.

Persaudaraan Di Luar Rantai Komando Langsung

Hubungan akrab yang tidak menyenangkan mungkin wujud dengan individu di luar rantai arahan langsung seseorang. Dengan kebiasaan dan tradisi yang sudah lama wujud, ketua pegawai kecil (E-7 hingga E-9) adalah pemimpin yang terpisah dan berbeza dalam perintah yang mereka tetapkan. Ketua pegawai kecil memberikan kepemimpinan bukan hanya dalam rantai komando langsung mereka, tetapi untuk seluruh unit. Larangan yang disenaraikan dalam dasar ini berdasarkan tanggungjawab kepemimpinan yang unik ini.

Walaupun wujudnya hubungan penyeliaan senior-bawahan langsung bukanlah prasyarat untuk hubungan antara junior dan senior untuk membentuk persaudaraan, hakikat bahawa individu berada dalam rantai komando yang sama meningkatkan kemungkinan hubungan yang tidak biasa antara pegawai kanan dan junior , atau antara anggota yang terpilih dengan senior dan junior akan mengakibatkan prasangka terhadap ketertiban dan tatatertib yang baik atau memburuk-burukkan perkhidmatan tentera laut.

Perkahwinan dan Persaudaraan

Tingkah laku, yang merupakan persaudaraan, tidak dibebaskan atau dikurangkan oleh perkahwinan berikutnya antara pihak yang melakukan kesalahan. Anggota perkhidmatan yang sudah berkahwin atau berkaitan (bapa / anak lelaki, dll.) Dengan anggota perkhidmatan yang lain, mesti menjaga penghormatan dan kesopanan yang sewajarnya ketika menghadiri hubungan rasmi semasa mereka bertugas atau berpakaian seragam di khalayak ramai. Sesuai dengan dasar putaran laut / pantai dan keperluan perkhidmatan, anggota perkhidmatan yang berkahwin antara satu sama lain tidak akan ditugaskan dalam rantai perintah yang sama.

Tanggungjawab Ahli Gred Kanan

Warga emas di seluruh rantai komando akan:

1. Berhati-hatilah dengan pergaulan peribadi mereka sehingga tindakan dan tindakan orang bawahan mereka menyokong rantai komando ketenteraan dan ketertiban dan disiplin yang baik. Oleh kerana keadaan penting dalam menentukan sama ada hubungan peribadi merupakan persaudaraan, warga tua mesti memberikan panduan mengenai hubungan yang sesuai yang membina kesatuan dan semangat unit.
2. Pastikan semua anggota komando mengetahui dasar-dasar yang dinyatakan di sini.
3. Atasi tindakan yang menyinggung perasaan dengan mengambil tindakan yang tepat, termasuk konseling, mengeluarkan surat arahan, komentar pada laporan kecergasan atau penilaian prestasi, penugasan ulang, dan / atau, jika perlu, dengan mengambil langkah-langkah disiplin yang sesuai.

Tanggungjawab untuk mencegah hubungan yang tidak wajar mesti dipikul terutamanya pada orang tua. Walaupun pihak kanan diharapkan dapat mengawal dan menghalangi pengembangan hubungan yang tidak sesuai, dasar ini berlaku untuk kedua-dua anggota dan kedua-duanya bertanggungjawab atas kelakuan mereka sendiri.