Cara Menggunakan Soalan Pemecah Ais

Video.: First in the World ! How to Make a Kwaci peeler , You Can Make it at Home

Kandungan

Kaitkan Kumpulan Anda dengan Soalan Pemecah Ais
Langkah Menggunakan Soalan Pemecah Ais
Soalan Pemecah Ais yang Disyorkan untuk Mesyuarat dan Tempat Kerja

Memerlukan pemecah ais yang cepat, tanpa persiapan, yang berfungsi secara ajaib untuk memecahkan ais dalam pertemuan atau sesi latihan? Soalan pemecah ais yang sangat mudah disesuaikan dan dapat disesuaikan menarik minat peserta anda untuk membincangkan isi perjumpaan atau sesi latihan anda. Peserta anda bertunang tanpa sebarang perjuangan dari pihak fasilitator.

Kaitkan Kumpulan Anda dengan Soalan Pemecah Ais

Soalan pemecah ais serba boleh dan mudah disesuaikan dengan keperluan mesyuarat atau seminar anda. Soalan pemecah ais juga menyenangkan dan berwawasan, bergantung pada soalan pemecah ais yang anda gunakan.

Kegembiraan soalan pemecah ais ialah anda dapat memikirkan keperluan kumpulan anda di fikiran anda selama berhari-hari. Tiba-tiba, dan anda tidak akan tahu dari mana datangnya inspirasi, tetapi soalan yang sempurna masuk dan tidak akan meninggalkan fikiran anda. Adakah ini juga sesuai dengan pengalaman anda?

Tidak ada tekanan, tentu saja, tetapi memikirkan soalan pemecah ais yang sesuai menarik dan menimbulkan pemikiran. Beberapa soalan pemecah ais berfungsi lebih baik daripada yang lain, tetapi jika anda ingin mencuba dan mencuba beberapa soalan, anda akan mengetahui apa yang sesuai untuk anda dari masa ke masa. Anda akan menemui soalan yang menarik perhatian penonton anda dengan cepat dan berkesan.

Cuba contoh soalan pemecah ais ini untuk memecahkan masalah, buka perbincangan, bantu peserta untuk saling mengenali, dan atur kursus untuk pertemuan positif atau pengalaman latihan untuk peserta anda. Peserta mesyuarat menyukai soalan pemecah ais apabila mereka tidak bertanggungjawab untuk melaksanakan jawapan.

Langkah Menggunakan Soalan Pemecah Ais

Bahagikan peserta perjumpaan kepada kumpulan yang terdiri daripada empat atau lima orang dengan menghitung mereka. (Anda melakukan ini supaya peserta anda dapat mengenali rakan-rakan yang hadir. Orang-orang biasanya memulakan perjumpaan dengan duduk dengan orang-orang yang sudah mereka kenal, apabila tujuan anda adalah membina semangat kerja berpasukan di seluruh kumpulan.)
Kemukakan soalan pemecah ais anda kepada kumpulan.
Beritahu kumpulan anda bahawa setiap peserta boleh menghabiskan lima minit untuk memikirkan jawapan kepada soalan pemecah ais yang diajukan. Mereka dapat menuliskan jawaban untuk pertanyaan pemecah es yang anda gunakan untuk membuka perbincangan.
Setelah lima minit maksimum, minta peserta berkongsi jawapan mereka kepada soalan pemecah ais dengan kumpulan mereka. Katakan kepada mereka bahawa tujuan soalan tersebut adalah untuk mencetuskan perbincangan dan komen. Soalan pemecah ais ini membantu sekumpulan orang meneroka pemikiran mereka mengenai isu yang sama. Pemecah ais ini adalah bahagian yang sempurna untuk topik perjumpaan atau kelas latihan.
Soalan pemecah ais ini mencetuskan perbualan spontan dalam setiap kumpulan kerana tidak ada jawapan yang betul atau salah. Soalan ice breaker mendorong para peserta untuk berkongsi pendapat mereka dalam aktiviti yang tidak mengancam. Dua pembaca melaporkan menggunakan soalan pemecah ais, "Apa yang menggegarkan dunia anda hari ini?" Kedua-duanya mengatakan bahawa soalan pemecah ais menghasilkan beberapa jam perbincangan hebat.
Setelah selesai perbincangan awal secara spontan dalam kumpulan kecil, minta peserta untuk berkongsi pendapat mereka dengan kumpulan yang lebih besar. Minta sukarelawan untuk memulakan, dan kemudian, minta setiap peserta untuk berkongsi sesuatu. Sekiranya anda tidak mempunyai sukarelawan, dan ini tidak biasa selepas semua perbualan yang menarik, dapatkan setiap komen dengan, "Hai Sally, apa yang menggegarkan dunia anda hari ini?" (Walaupun peserta anda yang paling senyap merasa selesa berkongsi pemikiran.)
Seterusnya, setelah para peserta mendengar komen dari kumpulan yang lebih besar, minta mereka meneroka beberapa soalan tambahan. Peluang anda untuk pertanyaan susulan tidak berkesudahan. Soalan-soalan taklimat ini dapat menyokong kandungan kelas latihan atau perjumpaan anda.
Kerana peserta adalah penyumbang ketawa dan keseronokan anda, setiap langkah ini menghasilkan komen, pandangan, ah-has, dan contoh.
Setelah selesai, pindah ke bahan lain yang telah anda sediakan untuk sesi tersebut.

Aktiviti soal pemecah ais ini, bergantung pada pertanyaan yang dipilih, boleh memakan masa 30 minit dengan perbincangan awal yang tidak berstruktur dan bersemangat yang dihasilkan oleh pemecah ais. Jumlah masa yang digunakan akan bergantung pada soalan. Seperti yang dikongsi sebelumnya, dua pembaca yang menggunakan alat pemecah ais ini mengatakan bahawa mereka telah memberi masa sehingga dua jam untuk perbincangan penuh yang dihasilkan oleh soalan pemecah ais mereka.

Anda boleh membahas soalan pemecah ais yang lebih remeh dalam 15 minit dengan meninggalkan perbincangan dengan kumpulan besar. Tetapi, ingatlah bahawa manusia tidak senang dan ingin tahu. Peserta anda akan selalu senang mendengar apa yang orang lain katakan.

Bergantung pada topik anda dan keperluan kumpulan anda, soalan pemecah ais boleh menjadi fokus pertemuan, berdasarkan kepentingannya untuk apa yang ingin dicapai oleh kumpulan itu dalam pertemuan tersebut.

Soalan Pemecah Ais yang Disyorkan untuk Mesyuarat dan Tempat Kerja

Ini adalah contoh soalan yang boleh anda gunakan untuk memulakan kelas perjumpaan, retret, atau latihan anda. Dalam keadaan yang betul, anda boleh menggunakan soalan pemecah ais untuk fokus utama atau isi mesyuarat anda.