Contoh Surat Pekerjaan: Tawaran Kerja, Penolakan dan Banyak Lagi
Kandungan
- Surat Tawaran Kerja
- Contoh Surat Tawaran Kerja untuk Pekerja Awal
- Surat Tawaran Kerja: Pengenalan Eksekutif
- Contoh Surat Penolakan: Sebelum dan Selepas Temu Bual
- Surat Penolakan Calon
- Contoh Surat Penolakan: Kesesuaian Budaya Buruk
- Surat Penolakan Calon: Akan Mempekerjakan Pekerjaan yang Tepat
- Surat Selamat Datang Pekerja Baru
- Contoh, Surat Sambutan Pekerja Ringkas
- Contoh Surat Pengenalan Pekerja Baru
Contoh surat pekerjaan ini akan membantu anda untuk menolak calon kerja, membuat tawaran pekerjaan, mengalu-alukan pekerja, dan banyak lagi. Mereka adalah kaedah yang berkesan untuk terus berhubungan dengan setiap calon sepanjang proses pengambilan pekerja anda. Sekiranya anda ingin menjadi majikan pilihan yang menarik pekerja terbaik, anda pasti ingin berkomunikasi dengan calon anda setiap langkah.
Contoh surat ini akan membantu anda berkomunikasi dengan berkesan. Gunakan contoh surat pekerjaan ini untuk mengembangkan surat pekerjaan yang anda gunakan di organisasi anda.
Surat Tawaran Kerja
Surat tawaran kerja diberikan kepada calon yang telah anda pilih untuk jawatan tersebut. Selalunya, calon dan organisasi telah merundingkan syarat pengambilan pekerja secara lisan dan surat tawaran kerja mengesahkan perjanjian lisan. Contoh surat tawaran pekerjaan ini termasuk surat tawaran pekerjaan eksekutif, surat tawaran pekerjaan pertengahan kerjaya, surat tawaran pekerjaan awal kerjaya, dan surat tawaran pekerjaan penjualan. Lihat contoh surat tawaran pekerjaan.
Contoh Surat Tawaran Kerja untuk Pekerja Awal
Perlukan contoh surat tawaran pekerjaan untuk pekerja yang awal kerjayanya? Terdapat perbezaan dari segi kesederhanaan, peluang untuk berunding, faedah, dan faedah dari tawaran pekerjaan yang anda gunakan untuk pekerja yang lebih senior. Lihat contoh surat tawaran pekerjaan awal kerjaya.
Surat Tawaran Kerja: Pengenalan Eksekutif
Surat tawaran kerja ini disesuaikan untuk pengarah, naib presiden, CEO atau pegawai lain yang akan bekerja di organisasi anda di peringkat eksekutif. Surat tawaran mereka lebih kompleks daripada yang diterima oleh pekerja peringkat rendah dalam organisasi.
Kontrak eksekutif selalunya jauh lebih panjang kerana perjanjian yang dicapai dapat merangkumi segalanya mulai dari pampasan, perbelanjaan bergerak, dan menandatangani bonus hingga berjuta-juta dolar dalam pakej pesangon dan pilihan saham.
Contoh Surat Penolakan: Sebelum dan Selepas Temu Bual
Perlu surat penolakan untuk calon yang perlu anda maklumkan bahawa mereka tidak terpilih? Berikut adalah dua sampel. Pada yang pertama, permohonan calon tidak membuat pemotongan dan oleh itu dia tidak terpilih untuk masuk untuk temu duga kerja sendiri.
Dalam sampel kedua, calon memang mengambil bahagian dalam wawancara kerja tetapi tidak dianggap layak seperti calon lain. Kedua-duanya memberikan contoh surat penolakan.
Surat Penolakan Calon
Menghantar surat penolakan calon kepada pemohon yang tidak terpilih untuk pekerjaan itu adalah langkah tambahan, tetapi positif, syarikat anda dapat membina niat baik dengan calon dan menjadikan diri anda sebagai majikan pilihan. Surat penolakan calon dapat membuat calon merasa sedih, tetapi lebih baik majikan dan calon berkongsi pemberitahuan rasmi. Selain itu, dalam surat penolakan calon yang berkesan, anda dapat menunjukkan sama ada anda mempunyai minat yang berterusan walaupun anda mempunyai calon yang lebih berkelayakan yang anda ambil untuk pekerjaan ini.
Contoh Surat Penolakan: Kesesuaian Budaya Buruk
Berikut ini adalah contoh surat penolakan untuk calon yang tampaknya tidak sesuai untuk posisi terbuka atau syarikat anda. Surat ini dapat digunakan untuk memberitahu calon pekerja yang menurut Anda tidak sesuai dengan budaya mereka sehingga mereka tidak menerima jawatan tersebut.
Surat Penolakan Calon: Akan Mempekerjakan Pekerjaan yang Tepat
Berikut adalah contoh surat penolakan untuk pemohon yang ingin anda sewa di syarikat anda. Anda mempunyai pemohon yang lebih layak untuk jawatan sekarang, tetapi anda akan mempertimbangkan calon ini untuk kedudukan yang berbeza.
Surat Selamat Datang Pekerja Baru
Anda ingin menghantar surat selamat datang kepada pekerja baru anda sebaik sahaja dia menerima tawaran pekerjaan anda. Ini menjadikan pekerja merasa diperlukan dan diterima di organisasi anda. Ini mengesahkan kepada pekerja bahawa keputusan untuk bergabung dengan organisasi anda adalah betul dan sesuai. Pekerja baru tiba untuk bekerja pada hari pertama dengan semangat dan pandangan positif. Lihat contoh surat selamat datang pekerja baru.
Contoh, Surat Sambutan Pekerja Ringkas
Berikut adalah contoh surat selamat datang untuk pekerja baru. Contoh surat selamat datang ini hanya mempunyai satu tujuan. Anda mengalu-alukan pekerja baru anda ke organisasi anda.
Contoh Surat Pengenalan Pekerja Baru
Contoh surat pengenalan pekerja baru ini mengalu-alukan pekerja baru dan memperkenalkan pekerja baru itu kepada rakan sekerjanya yang baru. Sentuhan yang baik untuk pengenalan pekerja ke dalam syarikat adalah menjadualkan waktu tidak rasmi, dengan makanan dan minuman, bagi rakan sekerja untuk menyambut pekerja baru. Lihat contoh surat pengenalan pekerja.
