Surat Pengenalan Pekerja Baru
Kandungan
Contoh Pengenalan Pekerja (Versi Teks)
Kakitangan yang dihormati:
Saya ingin memperkenalkan anda kepada pekerja terbaru kami. Mike Martin telah menerima tawaran pekerjaan kami sebagai pengurus pemasaran. Hari pertamanya adalah 1 Mac. Sila sertai kami pada jam 4 petang di ruang persidangan utama untuk pembuka selera dan minuman untuk bertemu Mike dan menyambutnya di syarikat pada hari pertamanya.
Mike mempunyai pengalaman selama 15 tahun dalam peranan yang semakin bertanggungjawab dalam pemasaran di beberapa syarikat. Dalam kedudukan terbarunya, Mike berjaya memasarkan untuk (Nama Syarikat). Pengalamannya ditingkatkan dengan ijazah Sarjana Muda dalam Perniagaan dengan jurusan Pemasaran. Dia kini bekerja di MBA pada masa lapang.
Sebagai Pengurus Pemasaran, Mike bertanggungjawab untuk kepemimpinan keseluruhan bahagian pemasaran dan kakitangan pemasaran. Dia melapor kepada (Nama dan Tajuk Pengurus). Secara khusus, Mike akan memimpin usaha kami dalam bidang ini:
- Meneliti dan menilai peluang produk baru, permintaan untuk produk yang berpotensi, dan keperluan dan pandangan pelanggan.
- Keseluruhan strategi pemasaran dan pelaksanaan rancangan untuk produk yang ada.
- Bekerja dengan pasukan pengembangan produk untuk menguruskan pengembangan produk baru.
- Menguruskan kempen pelancaran untuk produk baru.
- Menguruskan saluran pengedaran untuk produk.
- Memastikan komunikasi pemasaran berjenama yang berkesan termasuk laman web syarikat, komunikasi cetak, dan iklan.
- Menguruskan penggabungan saluran media sosial termasuk Facebook, Twitter, Google+, Instagram, Snapchat, LinkedIn, dan Pinterest ke dalam pemasaran jenama kami.
- Mengurus dan menyediakan kepemimpinan dan arah strategi keseluruhan untuk media dan kakitangan pemasaran kami dan agensi PR luaran.
- Pengukuran dan analisis keberkesanan semua usaha pemasaran.
Mike akan bekerjasama rapat dengan pasukan pengembangan produk. Pejabatnya adalah (Lokasi).
Terima kasih kerana menyertai saya dalam menyambut Mike ke pasukan.
Salam,
Nama Pengurus Jabatan / Bos
Menyambut pekerja baru tidaklah sukar. Hanya memerlukan beberapa minit masa anda untuk menyoroti pengalaman dan kecekapan pekerja baru dengan pekerja anda yang lain. Tekankan hakikat bahawa pasukan perekrut anda menemui pemenang.
Pelaburan dalam surat alu-aluan akan memberi anda pulangan yang besar dalam kepuasan pekerja dan pengekalan pekerja.
