Contoh Kod Pakaian Berpakaian untuk Pakaian Perniagaan

Kandungan

• Dasar Kod Pakaian Ringkas yang Disyorkan
• Dasar Kod Pakaian Formal
• Kod Pakaian Kasual Perniagaan
• Kod Pakaian Kasual
• Pakaian Perniagaan di Tempat Kerja
• Garisan bawah

Dasar Kod Pakaian Ringkas yang Disyorkan

Inginkan polisi kod berpakaian ringkas yang menentukan pakaian perniagaan untuk bekerja? Anda boleh menggunakan contoh polisi kod berpakaian ini untuk memberitahu pekerja bagaimana anda mengharapkan mereka berpakaian untuk bekerja. Pekerja menghargai panduan mengenai pakaian perniagaan yang sesuai untuk tempat kerja anda — terutamanya ketika anda menentukan alasan untuk kod pakaian yang telah dipilih oleh pasukan anda.

Sekiranya anda memerlukan polisi yang lebih terperinci, anda ingin melihat pelbagai polisi pakaian perniagaan dan galeri foto pakaian perniagaan yang digambarkan di bawah.

Berikut adalah contoh dasar pakaian perniagaan untuk pakaian perniagaan formal, pakaian kasual perniagaan, dan pakaian perniagaan kasual. Gunakan dasar yang disyorkan yang paling sesuai untuk tempat kerja anda.

Dasar Kod Pakaian Formal

[Nama Syarikat] mengharapkan pekerja berpakaian sewajarnya dengan pakaian perniagaan. Kerana persekitaran kerja kita sering melihat kunjungan pelanggan, pelanggan, dan orang ramai, pakaian perniagaan profesional sangat penting untuk reputasi kita. Formaliti pakaian perniagaan kami membuat pelanggan dan pelanggan merasa bahawa mereka boleh mempercayai penilaian dan cadangan kami.

Pakaian perniagaan yang sesuai untuk lelaki merangkumi pakaian, jaket sukan, dan seluar yang merupakan pakaian rasmi perniagaan di tempat kerja. Bagi wanita, pakaian perniagaan merangkumi pakaian seluar dan skirt serta jaket sukan yang sesuai dengan persekitaran pakaian perniagaan formal.

Pekerja diharapkan dapat menunjukkan pertimbangan yang baik dan selera profesional. Kesopanan kepada rakan sekerja dan imej profesional anda kepada pelanggan harus menjadi faktor yang digunakan untuk menilai sama ada anda berpakaian pakaian perniagaan yang sesuai.

Kami akan berurusan dengan pekerja yang memakai pakaian perniagaan yang dianggap tidak sesuai di tempat kerja ini secara individu dan bukannya meletakkan semua pekerja pada kod pakaian yang lebih ketat untuk pakaian perniagaan yang sesuai.

Kod Pakaian Kasual Perniagaan

[Nama Syarikat] mengharapkan pekerja berpakaian sesuai dengan pakaian kasual perniagaan. Kerana persekitaran kerja kami melayani pelanggan, pakaian kasual perniagaan profesional adalah mustahak. Pelanggan membuat keputusan mengenai kualiti produk dan perkhidmatan kami berdasarkan interaksi mereka dengan anda.

Oleh itu, pakaian kasual perniagaan merangkumi pakaian, seluar, jaket, kemeja, skirt dan gaun yang, walaupun tidak formal, sesuai untuk persekitaran perniagaan.

Contoh pakaian perniagaan yang sesuai termasuk kemeja polo dengan seluar khaki yang ditekan, sweater dan kemeja dengan seluar korduroi, jaket dengan skirt atau seluar slack dan blaus atau sweater dengan skirt atau seluar. Seluar dalam dan jaket sukan juga sesuai dengan persekitaran kerja kasual perniagaan jika tidak terlalu formal.

Seluar jeans, t-shirt, kemeja tanpa kerah dan kasut seperti sandal jepit, kasut dan sandal tidak sesuai untuk pakaian kasual perniagaan.

Pekerja diharapkan dapat menunjukkan pertimbangan yang baik dan selera profesional. Gunakan kesopanan terhadap rakan sekerja dan imej profesional anda kepada pelanggan sebagai faktor yang anda gunakan untuk menilai sama ada anda memakai pakaian perniagaan yang sesuai.

Pekerja yang memakai pakaian perniagaan yang dianggap tidak sesuai di tempat kerja ini akan ditangani secara individu dan bukannya meletakkan semua pekerja pada kod pakaian yang lebih ketat untuk pakaian perniagaan yang sesuai.

Kod Pakaian Kasual

[Nama Syarikat] mengharapkan pekerja berpakaian sewajarnya dengan pakaian perniagaan yang bersifat santai. Persekitaran kerja kita untuk pekerja mendorong pekerja untuk berpakaian dengan selesa untuk bekerja. Jangan memakai apa-apa yang mungkin menyinggung perasaan pekerja lain atau yang boleh membuat rakan sekerja tidak selesa.

Ini termasuk pakaian dengan pernyataan bahasa yang tidak sopan atau pakaian yang mempromosikan penyebab yang merangkumi, tetapi tidak terbatas pada, politik, agama, seksualiti, bangsa, umur, jantina, dan etnik.

Matlamat kami adalah untuk menyediakan persekitaran tempat kerja yang selesa dan inklusif untuk semua pekerja. Kami menjangkakan bahawa pakaian perniagaan anda, walaupun santai, akan menunjukkan akal dan profesionalisme.

Pekerja diharapkan dapat menunjukkan pertimbangan yang baik dan selera profesional. Kesopanan terhadap rakan sekerja dan imej profesional anda kepada rakan sekerja adalah faktor yang perlu anda gunakan untuk menilai sama ada anda berpakaian pakaian perniagaan yang sesuai.

Kami akan berurusan dengan pekerja yang memakai pakaian perniagaan yang tidak sesuai di tempat kerja ini secara individu dan bukannya meletakkan semua pekerja pada kod pakaian yang lebih ketat untuk pakaian perniagaan yang sesuai.

Pakaian Perniagaan di Tempat Kerja

Polisi contoh kod berpakaian yang ringkas ini yang menentukan pakaian perniagaan di tempat kerja disediakan sebagai panduan untuk pengembangan dasar anda yang disesuaikan. Bergantung pada budaya tempat kerja anda, anda mungkin tidak menginginkan dasar yang lebih terperinci. Oleh kerana polisi yang lebih sedikit, dan dasar yang lebih mudah, selalu digalakkan bila boleh, kod pakaian ringkas ini untuk pakaian perniagaan mungkin memberi perkhidmatan yang baik kepada anda. Borang pengakuan kod pakaian juga boleh menjadi alat yang berguna untuk anda gunakan.

Anda digalakkan untuk menggunakan polisi sebagai garis panduan untuk banyak pekerja yang berfungsi dan menyumbang. Beberapa yang tidak? Tangani mereka secara berasingan daripada tundukkan seluruh tenaga kerja anda kepada dasar terperinci dan ketat yang tidak mereka perlukan. Pekerja anda akan mengucapkan terima kasih kerana terlalu kerap dasar dibuat kerana tindakan segelintir pekerja — bukan tingkah laku yang sewajarnya dari banyak orang.

Garisan bawah

Pekerja anda suka mendapat bimbingan mengenai pakaian yang sesuai dan diharapkan di tempat kerja mereka. Akan tetapi, ketika anda menghampiri penggunaan kod pakaian apa pun, berikan sedikit panduan untuk memastikan tempat kerja yang memenuhi standard anda. Apabila pekerja memahami dan menyokong logik di sebalik polisi kod berpakaian yang dipilih, anda jarang sekali memerlukan polisi tersebut. Dan, itu syukur untuk anda, sebagai majikan.

Penafian: Harap maklum bahawa maklumat yang diberikan, walaupun berwibawa, tidak dijamin ketepatan dan kesahannya. Laman web ini dibaca oleh penonton di seluruh dunia dan undang-undang dan peraturan pekerjaan berbeza-beza dari negeri ke negara dan negara ke negara. Mohon bantuan undang-undang, atau bantuan dari sumber kerajaan, Persekutuan, atau antarabangsa, untuk memastikan tafsiran dan keputusan undang-undang anda betul untuk lokasi anda. Maklumat ini adalah untuk panduan, idea, dan bantuan.