Jalan Kerjaya untuk Menjadi Ketua Pegawai Eksekutif Runcit Rock Star

Video.: Call of Duty: Advanced Warfare Full Games + Trainer All Subtitles Part.1

Kandungan

CEO terkenal meninggalkan petunjuk untuk kemajuan kerjaya
Kenaikan Tradisional Melalui Kedai Kedai Runcit
Jalan Kerjaya Syarikat, Melompat Industri, Melompat Industri
Laluan Kerjaya Fokus dan Kepakaran Khusus
Laluan Kerjaya Keusahawanan Runcit
Bergerak ke arah yang betul dalam kerjaya runcit anda

Sukar untuk menentukan kapan atau mengapa ia bermula, tetapi hari ini para CEO syarikat terkenal Amerika telah mendapat kemasyhuran yang menyaingi atlet profesional dan bintang rock. Pemimpin korporat berprofil tinggi diidolakan, diteliti, dan disiarkan di televisyen. Dengan gaji, bonus, dan pakej keluar yang menyaingi selebriti terkenal Amerika, kedudukan CEO korporat telah mendapat lebih daripada sekadar tarikan seks.

Walaupun banyak pekerja di industri runcit hari ini mengawasi pekerjaan ketua eksekutif yang kelihatan glamor, tujuannya nampak jauh dan tidak dapat dicapai. Terdapat banyak pemuzik hebat yang tidak pernah membuat rekod platinum. Terdapat juga banyak pekerja cemerlang yang tidak akan pernah mendapat status CEO bintang rock.

Ketika garis antara perniagaan dan selebriti mulai kabur, pekerja runcit tertanya-tanya apakah jalan kerjaya progresif masih ada atau jika, seperti bintang rock, mereka harus berharap untuk "rehat besar" untuk mencapai puncak industri runcit.

CEO terkenal meninggalkan petunjuk untuk kemajuan kerjaya

Pendakian tangga korporat runcit hari ini lebih kurang menyerupai struktur yang kukuh dan menyerupai merangkak buta dan sesak di sekitar labirin yang tidak bertanda dengan dinding yang berubah. Hierarki yang mapan dan tetap telah memberi jalan kepada perubahan terus kotak carta organisasi.

Tepat ketika anda berfikir bahawa langkah seterusnya anda akan dipetakan, beberapa perunding OD yang berlebihan membayar dan menukar topografi. Ia seperti perjalanan jalan raya yang buruk di SUV keluarga. Anda dapat melihat ke mana anda mahu pergi, tetapi anda tidak dapat mencari jalan untuk ke sana dari sini.

Terdapat sangat sedikit syarikat yang akan mengambil pekerja dengan segera dan memimpin mereka dalam perjalanan kerjaya mereka lagi. Pekerja hari ini dibiarkan menggunakan kemahiran navigasi mereka sendiri untuk menuju ke suite pejabat penthouse. Ini mungkin perjalanan yang penuh misteri, tetapi itu bukan satu yang mustahil. Dengan membina semula laluan profesional yang diambil oleh beberapa CEO terkenal untuk mencapai puncak, persamaan dan corak tertentu muncul.

Sejarah kerja eksekutif tunggal mungkin tidak memetakan jalan kerjaya yang paling relevan untuk syarikat korporat kontemporari, tetapi setiap jalan dapat memberikan petunjuk kepada pekerja runcit yang mencari arah kemajuan kerjaya.

Terdapat 4 jalan kerjaya yang berbeza untuk dilihat:

Kenaikan tradisional melalui peringkat
Syarikat dan industri melompat
Tumpuan dan kepakaran khusus
Perusahaan Runcit

Kenaikan Tradisional Melalui Kedai Kedai Runcit

Promosi progresif adalah strategi sekolah lama untuk berjaya dalam bidang runcit. Bekerja keras, setia, dan berkembang bersama syarikat. Jalan kerjaya ini perlahan, stabil, dan pastinya tidak glamor, tetapi ia adalah jalan praktikal yang harus ditempuh. Walaupun naik ke peringkat mungkin dianggap satu-satunya cara untuk maju untuk baby boomer, ini adalah fenomena yang agak biasa bagi ketua eksekutif runcit hari ini.

Walaupun begitu, jalan kerjaya Target Robert Ulrich, Brad Anderson Best Buy, dan Jeffrey Rein dari Walgreens menonjol sebagai contoh klasik pendakian tangga yang bagus dan kuno.

Robert Ulrich, CEO, Target Corporation, 1994-2008

Dilahirkan di Minneapolis, MN
Anak eksekutif 3M
B.A. ijazah, Universiti Minnesota
Program Eksekutif Stanford, Sekolah Perniagaan Siswazah Universiti Stanford
Pramugari, Dayton Hudson Corporation
Pelatih barang dagangan, Dayton Corporation
Pengurus jualan, Dayton Corporation
Pembeli, Dayton Corporation
Pengurus kumpulan, Dayton Corporation
Pengurus barang dagangan bahagian, Dayton Corporation
Merchandising, Dayton Department Store
Naib presiden dan pengurus barang dagangan umum, Dayton's Department Stores
Naib presiden kanan kedai, Dayton's Department Stores
Naib presiden eksekutif untuk barang dagangan, promosi penjualan, dan persembahan, Dayton's Department Stores
Presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif, Diamond's Department Stores
Presiden bersama, yang bertanggungjawab untuk penjualan barang, pemasaran, dan pengedaran, Dayton Hudson Department Store Group
Presiden, Kedai Sasaran
Pengerusi dan Ketua Pegawai Eksekutif, Target Stores

Brad Anderson, Ketua Pegawai Eksekutif, Best Buy

Dilahirkan di Sheridan, WY
Anak seorang menteri Lutheran
Pelajar sekolah menengah bawah
A.A. ijazah, Waldorf College
B.A. ijazah dalam bidang sosiologi, Universiti Denver
Menghadiri Seminar Northwestern, St. Paul, Minnesota
Jurujual yang ditugaskan, stereo Sound of Music
Pengurus kedai, Sound of Music
Pengurus jualan, Suara Muzik
Naib presiden, Best Buy
Naib presiden eksekutif, Best Buy
Ahli lembaga pengarah, Best Buy
Presiden dan COO, Best Buy
Ketua Pegawai Eksekutif, Best Buy

Jeffrey Rein, Ketua Pegawai Eksekutif, Walgreens

Dilahirkan di New Orleans, LA
Lulus dari Sahuro High School di Tuscon
Ijazah Sarjana Muda dalam bidang perakaunan, University of Arizona, Tuscon
Ijazah Sarjana Muda di farmasi, University of Arizona, Tuscon
Pekerja, Ubat Pembela
Pegawai farmasi untuk bakal bapa mertuanya
Pekerja, Dadah Long
Penolong pengurus, Walgreens
Pengurus kedai, Walgreens
Pengurus daerah, Walgreens
Naib presiden bahagian, Walgreens
Naib presiden sistem dan perkhidmatan pemasaran, Walgreens
Bendahari, Walgreens
Naib presiden sistem dan perkhidmatan pemasaran, Walgreens
Naib presiden pemasaran eksekutif, Walgreens
Presiden dan COO, Walgreens
Ketua Pegawai Eksekutif, Walgreens
Pengerusi, Walgreens

Jalan Kerjaya Syarikat, Melompat Industri, Melompat Industri

Berbeza langsung dengan kenaikan tradisional melalui peringkat adalah jalan kerjaya di mana para CEO melompat, melompat dan bergegas menuju puncak organisasi runcit. Para pemimpin ini bergerak dengan mudah antara syarikat yang berlainan dan industri yang berbeza, naik sedikit lebih tinggi dengan setiap pergerakan sehingga mereka melonjak ke puncak operasi runcit utama.

Perkara ini lebih biasa bagi CEO kontemporari, yang memberi gambaran bahawa organisasi runcit masa kini tidak begitu berminat untuk berjaga-jaga dan lebih banyak lagi mengenai merampas yang sudah rapi.

Walaupun lonjakan industri adalah perkara biasa, pemimpin dan penganalisis runcit masih agak terkejut apabila organisasi runcit melantik CEO yang tidak mempunyai pengalaman runcit sebelumnya. Ini berlaku dengan Meg Whitman eBay, dan kedua-dua CEO terakhir Home Depot, Robert Nardelli dan Frank Blake. Whitman tidak mempunyai pengalaman teknikal atau runcit ketika dia direkrut untuk memimpin eBay daripada ketidakjelasan relatif.

Nardelli mempunyai pengalaman dalam pembuatan gergasi, General Electric, dan Blake sebagian besar memiliki pengalaman pemerintah sebelum mereka masing-masing mengambil alih pimpinan Home Depot. Jalur kerjaya zigzag ketiga-tiga ketua ini menggambarkan bagaimana jalan kerjaya melompat-lompat industri, dapat berfungsi.

Margaret (Meg) Whitman, CEO, eBay, 1998-2008

Dilahirkan di Long Island, NY
Lulus dari Cold Spring Harbor High School, Cold Spring Harbor, NY
B.A. ijazah dalam bidang Ekonomi, Universiti Princeton
Jualan iklan, majalah sarjana Princeton
Ijazah M.B.A., Harvard Business School
Pengurusan jenama untuk Noxzema, Procter & Gamble
Perunding, Bain & Syarikat
Naib presiden, Bain & Company
Wakil presiden Sr. untuk pemasaran, produk pengguna, The Walt Disney Co.
Presiden, Stride Rite
Presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif, Florist Transworld Delivery
Pengurusan dan pemasaran global, Ketua Pegawai Eksekutif Hasbro, eBay

Robert Nardelli, CEO, Home Depot, 2000-2007

Dilahirkan di Old Forge, PA
Ayah adalah pengurus kilang GE, ibu adalah ejen harta tanah
Lulus dari Rockford Auburn High School, Rockford, IL
B.S. ijazah dalam perniagaan dari Western Illinois University, Macomb, IL
Ijazah M.B.A., University of Louisville
Jurutera pembuatan peringkat kemasukan, General Electric
Pengurusan, Peralatan GE
Pengurusan, Pencahayaan GE
Pengurusan, Sistem Pengangkutan GE
Naib presiden eksekutif & pengurus besar, Syarikat J.I.Case / Tenneco
Naib Presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif, CAMCO
Presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif GE Transportation Systems
Presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif, GE Power Systems
Naib presiden kanan, General Electric
Ketua Pegawai Eksekutif & Pengerusi, Depot Rumah

Laluan Kerjaya Fokus dan Kepakaran Khusus

Selalunya organisasi runcit akan memilih ketua eksekutif yang mempunyai kepakaran dalam bidang tertentu yang ditentukan untuk menjadi kunci masa depan syarikat. Jalan kerjaya ini kadang-kadang mempunyai aspek industri yang melonjak, tetapi lompatan itu kelihatan lebih logik dan kurang mengejutkan bagi pemerhati luar.

Jeff Bezos tidak mempunyai pengalaman berkaitan dengan peruncitan atau penerbitan sebelum dia memulakan Amazon, tetapi dia memiliki kepakaran teknikal yang penting untuk membuat infrastruktur amazon.com. H. Lee Scott mempunyai jalan kerjaya pengangkutan dan logistik yang berbeza, yang merupakan aspek perniagaan yang diminati oleh Wal-Mart.

Pengalaman restoran bukanlah yang Darden mahukan dari Clarence Otis ketika mereka memilihnya untuk menjadi CEO. Darden mahukan pengalaman kewangannya agar aspek rantai restorannya tetap kukuh. Jalur kerjaya ketiga CEO runcit ini menggambarkan bahawa fokus dan kepakaran khusus dalam satu aspek perniagaan runcit akhirnya dapat membawa kepada pejabat CEO juga.

H. Lee Scott, Ketua Pegawai Eksekutif, Wal-mart

Dilahirkan di Joplin, MO
Anak seorang pengurus stesen minyak dan seorang guru muzik sekolah rendah
Pembantu ayah, stesen minyak Phillips 66
Lulus dari Sekolah Tinggi Baxter Springs, Baxter Springs, KS
B.S. ijazah dalam bidang Perniagaan, Universiti Negeri Pittsburg di Kansas
Program Pembangunan Eksekutif, Universiti Penn State
Program Pembangunan Eksekutif, Universiti Columbia
Pekerja, pengeluar acuan tayar
Program latihan pengurusan, Yellow Freight
Pengurus terminal, Sistem Pengangkutan Kuning
Penolong pengarah pengangkutan, Wal-Mart
Pengarah pengangkutan, Wal-Mart
Naib presiden pengangkutan, Wal-Mart
Naib presiden pengedaran, Wal-Mart
Naib presiden kanan logistik, Wal-Mart
Naib Presiden Eksekutif Logistik, Wal-Mart
Naib presiden eksekutif barang dagangan, Wal-Mart
Presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif, bahagian Wal-Mart Stores
Naib pengerusi dan COO, Wal-Mart
Pengarah Wal-Mart Stores Inc.
Presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif, Wal-Mart

Clarence Otis, Jr, Ketua Pegawai Eksekutif, Restoran Darden

Dilahirkan di Vicksburg, MS, dibesarkan di ghetto Watts yang terkenal di Los Angeles Selatan
Anak seorang pekerja kebersihan
Lulus dari Jordan High School, Los Angeles, CA
Ijazah Sarjana Muda dalam bidang ekonomi dan sains politik dari
Williams College, Williamstown, MA (Magna Cum Laude)
Ijazah undang-undang, Sekolah Undang-undang Universiti Stanford
Undang-undang korporat, yang mengkhususkan diri dalam undang-undang sekuriti dan penggabungan dan pengambilalihan, Donovan Leisure Newton & Irvine
Peguam, Gordon, Hurwitz, Butowsky, Weitzen, Shalov & Wein
Perbankan pelaburan, Kidder, Peabody & Co.
Naib presiden, First Boston Corporation
Pengarah Urusan, Giebert Municipal Capital
Pengarah Urusan dan pengurus kewangan awam, Chemical Securities (JP Morgan Securities)
Naib presiden dan bendahari, Restoran Darden
Naib presiden kanan hubungan pelabur, Restoran Darden
Naib presiden kanan kewangan dan bendahari, Restoran Darden
CFO, Restoran Darden
Presiden Smokey Bones Barbeque & Grill, Restoran Darden
Naib Presiden Eksekutif, Restoran Darden
Pengarah, Restoran Darden
Ketua Pegawai Eksekutif, Restoran Darden

Laluan Kerjaya Keusahawanan Runcit

Satu-satunya strategi yang pasti untuk menjadi CEO runcit adalah memulakan syarikat anda sendiri dan memberikan gelaran kepada diri sendiri. Usahawan adalah pencipta sebenar dalam industri runcit. Mereka sama sekali tidak mengikuti jalan kerjaya. Sebaliknya, mereka menentukan karier mereka sendiri, memetakan destinasi mereka sendiri, dan membuat peta jalan mereka sendiri.

Sam Walton dari Wal-Mart adalah seorang usahawan hampir dari awal. Yang lain, seperti James Sinegal dari Costco, memulai jalan kerjaya tradisional dan membuat lompatan keusahawanan pada pertengahan kerjaya. Jalan kerjaya kedua legenda runcit ini menunjukkan bahawa tidak pernah terlalu awal atau terlambat untuk melantik diri anda sebagai CEO anda sendiri.

Sam Walton, Ketua Pegawai Eksekutif, Wal-Mart

Dilahirkan di Kingfisher, OK
Anak petani
Menyusu lembu keluarga, membotol susu dan menyampaikannya kepada pelanggan
Penghantaran surat khabar
Lulus dari Hickman High School di Columbia, MO, (terpilih sebagai "budak paling serba boleh")
Ijazah Sarjana Muda dalam bidang ekonomi, University of Missouri, Columbia, MO
Pelayan
Penyelamat
Pegawai ROTC
Pelatih pengurusan, J.C. Penney
Loji peluru DuPont, Tulsa OK
Penyelia keselamatan di kilang pesawat dan kem POW, US Army Intelligence
Membeli kedai runcit francais Butler Brothers di Newport, AR
Membeli kedai Butler Brothers yang lain pada tahun 1950 di Bentonville, AR dan memanggilnya Walton's 5 & 10
Menjual kedai Newport Butler Brothers (keuntungan $ 50,000)
Membeli kedai runcit bukan francais di Fayetteville, AR
Membeli kedai yang lebih besar dan memanggilnya Walton's Family Center
Membuka "Wal-Mart" pertama pada tahun 1962
Pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif, Wal-Mart

James Sinegal, Ketua Pegawai Eksekutif, Costco

Dilahirkan di Pittsburgh, PA
Anak seorang pekerja besi
Lulus dari Helix High School, Pittsburgh, PA
A.A. ijazah, San Diego City College
Mendaftar di San Diego State University, tidak lulus
Penangan tilam, Fed-Mart Corporation
Bagger, Fed-Mart Corporation
Pengurus kedai, Fed-Mart Corporation
Naib presiden perdagangan dan operasi, Fed-Mart Corporation
Naib Presiden Eksekutif, Fed-Mart Corporation
Naib Presiden Merchandising, Builders Emporium
Presiden, Sinegal / Chamberlin & Associates
Naib presiden eksekutif, Price Company
Pengasas bersama, presiden dan CEO, Costco Wholesale

Bergerak ke arah yang betul dalam kerjaya runcit anda

Ketika 19,000 lulusan kolej ditanya oleh Persatuan Nasional Kolej dan Majikan (NACE) bagaimana mereka akan memilih pekerjaan, responden kelas tahun 2008 mengatakan keutamaan tertinggi mereka adalah mencari syarikat yang "memberikan peluang untuk kemajuan."

Bagi mereka yang menginginkan kemajuan setinggi mungkin ke destinasi runcit utama, jalan kerjaya CEO kontemporari dapat menjadi inspirasi bahawa terdapat banyak laluan yang tersedia. Perjalanan akan menjadi yang paling mudah bagi mereka yang paling fleksibel, mudah menyesuaikan diri, dan banyak akal, terutama ketika langkah-langkah berikutnya tidak begitu jelas. Sekiranya anda tidak pasti bagaimana anda akan "sampai dari sini", ambil langkah yang menyediakan beberapa jenis pembelajaran atau pengembangan. Itulah satu langkah yang didapati oleh semua CEO bintang rock sebagai langkah ke arah yang betul.