5 Cara Berguna untuk Mengucapkan Terima Kasih kepada Pekerja Anda pada Musim Percutian Ini
Kandungan
- 1. Manfaat yang tidak dijangka
- 2. Nota tulisan tangan
- 3. Hari Keluarga yang Dibiayai Perniagaan
- 4. Hadiah Praktikal, Peribadi
- 5. Makan Malam Bersama Pasukan
Semasa mengucapkan terima kasih kepada pekerja anda dengan hadiah, pena berjenama dan bakul hadiah bagus, tetapi ada cara yang lebih bermakna untuk menunjukkan penghargaan anda. Berikut adalah lima perkara yang boleh anda lakukan pada musim cuti ini untuk melepaskan diri dari corak pemberian hadiah pekerja generik dan mencuba sesuatu yang berbeza.
1. Manfaat yang tidak dijangka
Anda mungkin sudah menawarkan faedah pekerja yang memberikan insentif untuk kerja keras dan dedikasi mereka. Musim percutian adalah masa yang tepat untuk memberi sedikit tambahan.Manfaat yang tidak dijangka dapat membebankan perniagaan anda dengan sedikit, seperti cuti tambahan, hari kerja yang dipendekkan semasa cuti, hari pakaian kasual, atau bahkan kemampuan untuk bekerja dari rumah selama satu atau dua hari. Atau anda boleh melabur sedikit untuk memberi pekerja pejabat anda atau bonus percutian.
2. Nota tulisan tangan
Naik kad percutian anda ke tahap yang baru dengan menuliskan nota peribadi kepada setiap pekerja anda. Secara khusus, sebutkan beberapa pencapaian terbesarnya sepanjang tahun ini dan ucapkan terima kasih atas usaha keras yang diperlukan untuk mencapai tujuan tersebut. Ini adalah cara yang baik untuk menunjukkan penghargaan anda dengan cara yang membuat pekerja anda merasa dihargai oleh anda dan syarikat.
3. Hari Keluarga yang Dibiayai Perniagaan
Ramai di antara kita bergelut dengan mencari keseimbangan kerja-kehidupan dalam kehidupan seharian kita. Beri pekerja anda peluang untuk mencapai keseimbangan yang sempurna untuk sehari dengan membayar mereka untuk melakukan perjalanan sehari tempatan dengan keluarga mereka untuk sedikit masa berehat. Anda boleh membiayai sepanjang hari (yuran masuk, makan, perjalanan), atau anda boleh memberikan kad hadiah untuk sebahagian hari, ditambah dengan cuti "percuma" dari tempat kerja. Ini tidak hanya berarti bagi pekerja yang menerima hadiah, tetapi dia juga cenderung kembali segar dan bersedia untuk menjadi produktif.
4. Hadiah Praktikal, Peribadi
Anda tahu banyak tentang pekerja anda dengan bekerja berdampingan dengan mereka setiap hari. Biarkan pengetahuan itu membimbing pemilihan hadiah anda untuk memastikan anda memberikan sesuatu yang akan dihargai dan dihargai oleh setiap pekerja. Sekiranya seorang pekerja mementingkan kesihatan dan kecergasan, pertimbangkan untuk memberi pelacak kecergasan atau langganan makanan ringan yang sihat setiap bulan. Sekiranya dia mempunyai ketagihan gula-gula, bakul yang dipenuhi dengan kegemarannya adalah idea yang bagus. Bagaimana dengan pekerja yang menyukai haiwan kesayangannya? Memberi hadiah yang dimaksudkan untuk kucing atau anjingnya boleh menjadi pilihan yang tepat.
5. Makan Malam Bersama Pasukan
Sekiranya anda mempunyai pasukan yang agak kecil, anda boleh menjamu setiap orang untuk makan malam untuk menunjukkan penghargaan dan memberi peluang untuk ikatan pasukan. Pertimbangkan untuk membawa semua orang ke restoran tempatan kegemaran, kemudian pilih tab. Atau, pertimbangkan untuk mengadakan makan malam di rumah anda untuk malam yang santai dan menyeronokkan. Tidak kira sama ada anda memasak makanan itu sendiri atau memakannya, hasil akhirnya adalah sama: masa untuk berehat dan membiarkan pekerja anda mengetahui betapa anda menghargai kerja keras mereka.
Perniagaan kecil pada umumnya tidak mempunyai anggaran yang besar untuk pemberian hadiah, tetapi itu tidak bermakna anda harus berhenti menunjukkan penghargaan kepada pekerja anda atau memilih dengan pilihan yang cepat dan mudah. Ini dan idea hadiah lain yang bermanfaat akan membantu anda mengucapkan terima kasih kepada pekerja anda atas kerja keras mereka sepanjang tahun.
