Bagaimana Menjawab Soalan Temuduga: Apa Kekuatan Terbaik Anda?
Kandungan
Semasa wawancara untuk mana-mana magang atau pekerjaan, kesan pertama sangat penting sebelum sebarang pertanyaan diajukan. Mulakan dan tamatkan wawancara anda dengan nada yang kuat dengan senyuman, kontak mata langsung, jabat tangan yang kuat, dan pernyataan seperti, "Senang bertemu dengan anda dan terima kasih kerana meluangkan masa untuk berjumpa dengan saya untuk membincangkan peluang menarik ini.”
Berlatih, berlatih, berlatih adalah kaedah terbaik untuk bersiap sedia untuk temu duga dan soalan yang akan diajukan. Cuba ramalkan soalan-soalan yang kemungkinan besar akan anda ajukan dan praktikkan jawapan anda dengan orang lain yang memainkan peranan sebagai penemuduga. Beberapa soalan sangat dapat diramalkan, "Apa kelebihan anda?" menjadi salah satu daripada mereka. Oleh kerana soalan ini sering dipadankan dengan soalan kelemahan terbesar, anda pasti ingin bersedia sepenuhnya untuk menjawab kedua-dua soalan tersebut.
Petua Menjawab "Apa Kekuatan Terbaik Anda?"
Memahami apa tujuan soalan dapat membantu anda merumuskan jawapan yang lebih baik. Dalam kes ini, syarikat berusaha untuk menentukan sama ada anda calon yang baik untuk jawatan itu dan adakah anda sesuai untuk organisasi? Kerana anda mungkin tidak sesuai, yang tidak diingini oleh anda dan syarikat, anda harus menjawab dengan jujur dan tidak berusaha menjadi orang yang anda tidak. Walaupun begitu, anda harus menekankan kekuatan yang anda rasa paling berharga bagi syarikat atau organisasi.
Bagaimana anda dapat mengetahui apa yang paling berharga bagi majikan? Baca keseluruhan deskripsi pekerjaan dengan teliti untuk memahami sepenuhnya kedudukan dan kelayakan yang diperlukan. Teliti laman web syarikat untuk memahami syarikat, misinya, produk, perkhidmatan yang ditawarkannya, dan pelanggan yang dilayaninya. Lihat halaman LinkedIn syarikat dan pekerjanya dan lihat apakah anda dapat menentukan kemahiran mereka dan jenis budaya yang dipromosikan oleh syarikat itu.
Sediakan senarai kekuatan dan pencapaian anda termasuk contoh bagaimana anda menggunakan kekuatan tersebut. Kemudian, tentukan mana yang paling sesuai untuk syarikat itu. Kaunselor kerjaya anda di kolej, rangkaian anda, atau carian LinkedIn anda mungkin menunjukkan kemungkinan kenalan di dalam syarikat yang boleh anda hubungi untuk mendapatkan pandangan.
Buat Kesan yang Berkekalan
Sebaik-baiknya, penemuduga anda akan mengingati anda lama setelah wawancara berakhir. Ini bermaksud bahawa anda harus berusaha untuk menonjol dengan cara tertentu dan tidak memberikan jawapan yang baik untuk soalan biasa. Tekankan kepada anda atribut unik, dan cubalah menghubungkannya ke operasi syarikat. Sebagai contoh, anda mungkin pengekod yang berminat dan berpengalaman, dan anda berminat dengan produk perisian baru yang sedang dibangunkan oleh syarikat itu.
Jawab soalan dengan mengenal pasti kata kunci yang akan dihubungkan oleh majikan dengan anda setelah wawancara selesai. Cuba menjadi asli daripada menggunakan klise seperti "dipercayai," "boleh dipercayai," dan "berorientasikan perincian." Matlamat anda adalah untuk membezakan diri anda daripada calon lain. Untuk kekuatan terbaik anda, anda mungkin memberikan anekdot lucu yang menggambarkan kekuatan tersebut.
Menyediakan majikan senarai kekuatan anda yang tidak berkaitan dengan pekerjaan akan mengurangkan jangka masa pendek anda harus menjual diri anda. Walaupun anda seorang jurugambar yang cemerlang atau diperakui untuk mengajar pelayaran, jika kemahiran ini tidak berkaitan dengan pekerjaan, lebih baik berpegang pada kemahiran yang relevan yang akan diingat oleh majikan.
