Cara Menulis Surat Tawaran Kaunter

Kandungan

• Faedah Menulis Surat Tawaran Kaunter
• Cara Memutuskan Pembandingan
• Apa yang perlu disertakan dalam Surat Tawaran Kaunter
• Petua Menulis Surat Tawaran Kaunter
• Contoh Surat Tawaran Kaunter
• Surat Tawaran Kaunter Meminta Mesyuarat
• Surat Tawaran Kaunter Meminta Mesyuarat
• Contoh Surat Tawaran Kaunter Meminta Pampasan Tambahan
• Surat Tawaran Kaunter Meminta Pampasan Tambahan
• Apa yang Perlu Dilakukan Setelah Anda Menghantar Surat Tawaran Kaunter

Faedah Menulis Surat Tawaran Kaunter

Terdapat beberapa sebab mengapa pemohon pekerjaan mungkin ingin membuat tawaran balas melalui surat daripada berjumpa atau memanggil majikan, termasuk:

• Ini dapat membuat anda selesa: Menulis surat tawaran balas sangat sesuai untuk pemohon yang merasa gugup untuk berunding sendiri.
• Ini mungkin mempengaruhi kekuatan penulisan anda: Penulis yang kuat dan berkesan berada dalam kedudukan terbaik untuk menulis pembanding kerana mereka dapat menyatakan dengan jelas apa yang mereka mahukan secara diplomatik.
• Sangat mudah untuk mendokumentasikan pertukaran: Percakapan secara bertulis juga meninggalkan jejak kertas yang berguna. Dengan pertukaran surat atau e-mel, setiap perubahan yang dipersetujui disusun secara bertulis.

Cara Memutuskan Pembandingan

Gaji adalah faktor penting yang perlu dipertimbangkan semasa membuat keputusan mengenai tawaran balas - khususnya, berapa banyak yang anda perlukan untuk memenuhi keperluan anda dengan selesa di tempat anda tinggal. Tetapi bijaksana untuk memikirkan keseluruhan pakej pampasan ketika membuat keputusan untuk mendapatkan tawaran balas. Pertimbangkan perubahan pampasan bukan gaji lain yang boleh anda minta, seperti kos penempatan semula, insurans, bonus menandatangani, percutian dan hari sakit, dan faedah lain. Anda juga boleh memasukkan faedah khusus pejabat, seperti ruang pejabat, waktu, atau pilihan telekomunikasi.

Lihat gaji purata bagi orang dalam pekerjaan yang anda mahukan, baik di dalam syarikat dan di peringkat nasional, melalui Salary.com atau kalkulator gaji dalam talian yang lain. Sebaik sahaja anda mempunyai nilai, anda boleh membuat keputusan yang lebih tepat mengenai pakej pampasan yang anda mahukan.

Apa yang perlu disertakan dalam Surat Tawaran Kaunter

Permudahkan majikan untuk menangani dan menerima perubahan yang diinginkan pada tawaran asal dengan menyatakannya dengan jelas dalam format yang mudah diikuti:

• Kepala: Masukkan surat anda dalam format surat perniagaan standard. Sertakan tajuk dengan maklumat majikan dan maklumat hubungan anda. Alamat surat itu kepada majikan.
• Pengenalan: Mulakan dengan menekankan minat anda terhadap syarikat dan satu atau dua sebab utama mengapa anda adalah calon yang ideal untuk pekerjaan itu. Ini akan mengingatkan majikan mengapa mereka mahu mengambil anda dan mengapa anda bernilai wang tambahan dan / atau faedah.
• Badan surat: Di dalam badan, anda boleh meminta pertemuan dengan pihak atasan dan mengetahui secara umum mengenai perubahan yang anda mahukan sehingga pertemuan tersebut. Atau, nyatakan perubahan khusus dalam surat itu sendiri. Sekiranya anda melalui jalan terakhir, sertakan perenggan pendek untuk setiap bahagian pakej pampasan yang ingin anda rundingkan. Dalam setiap perenggan, nyatakan dengan jelas tawaran asal, tawaran balas anda, dan mengapa anda yakin tawaran balas itu sesuai. Contohnya, setelah anda menyatakan gaji asal dan gaji yang anda mahukan, jelaskan bahawa tawaran mereka di bawah gaji purata nasional untuk pekerjaan tersebut.
• Kesimpulan: Tekankan sifat wajar permintaan anda, dan nyatakan semula betapa bersemangatnya anda bekerja di syarikat tersebut. Anda mungkin juga ingin menawarkan untuk bertemu dengan majikan secara langsung untuk berbincang lebih lanjut, atau hanya memberitahu majikan untuk menghubungi anda.
• Baris subjek: Sekiranya anda menghantar surat tawaran balas sebagai e-mel, Baris Subjek dalam mesej anda mestilah nama anda dan alasan anda menulis dalam format "Nama Anda - Tawaran Pekerjaan."

Petua Menulis Surat Tawaran Kaunter

Garis panduan ini dapat membantu anda menyampaikan harapan anda dengan berkesan kepada majikan:

• Nyatakan alasan yang jelas yang disokong oleh kajian. Anda akan cenderung mendapat sambutan positif sekiranya anda memberikan alasan yang jelas mengapa anda berpendapat bahawa anda berhak mendapat lebih banyak wang atau faedah tambahan. Sampaikan pakej pampasan yang anda inginkan dalam konteks tahap pengalaman anda, kadar pasaran untuk kedudukan tersebut, dan kos sara hidup di rantau ini. Mengemukakan tuntutan yang berada di luar norma industri dapat membuat anda kelihatan seperti pemohon yang tidak serius.
• Kemukakan tawaran pekerjaan lain. Sekiranya anda mempunyai tawaran pekerjaan yang bersaing, sampaikan kepada pihak atasan untuk memberi insentif kepada mereka untuk membuat pembayaran lebih awal dan tawarkan pakej pampasan yang lebih baik untuk membuat anda tidak bekerja dengan yang lain.
• Tekankan kemahiran anda yang dicari. Mempunyai kemahiran yang sukar dicari dalam industri anda dapat menjadikan anda lebih berharga di mata majikan. Pastikan anda menyebutkan kemahiran dalam permintaan ini untuk menguatkan kes anda kerana mendapat lebih banyak wang atau faedah.
• Rumuskan kehendak anda sebagai permintaan dan bukannya permintaan. Bersikap tegas dalam menyampaikan apa yang anda mahukan, tetapi jangan gunakan nada yang agresif.
• Gunakan istilah yang sopan dan berkecuali. Matlamat untuk bahasa yang tidak mengatasi keadaan emosi anda, seperti "Saya akan lebih selesa dengan ..." dan bukannya "Saya sangat memerlukan ..." Begitu juga, jangan menghina syarikat atau individu yang mengendalikan rundingan.
• Edit dan buktikan. Sunting surat anda dengan teliti sebelum menghantarnya. Pertimbangkan juga untuk melihat ahli keluarga atau rakan anda.

Contoh Surat Tawaran Kaunter

Gunakan surat tawaran balas ini sebagai templat ketika anda perlu meminta perubahan pada tawaran pekerjaan.

Surat Tawaran Kaunter Meminta Mesyuarat

Contoh surat tawaran balas ini meminta mesyuarat untuk membincangkan pakej pampasan yang ditawarkan.

Surat Tawaran Kaunter Meminta Mesyuarat

Baris Subjek: Nama Anda - Tawaran Kerja

Nama Kenalan yang dihormati,

Terima kasih atas tawaran anda untuk jawatan Pengurus Wilayah Pembangunan Produk untuk Syarikat Witten.

Saya kagum dengan pengetahuan yang mendalam mengenai pasukan pengembangan anda dan percaya bahawa pengalaman saya akan membantu memaksimumkan keuntungan jabatan.

Saya ingin berjumpa dengan anda mengenai gaji dan faedah yang anda tawarkan sebelum saya membuat keputusan akhir. Saya merasakan bahawa dengan kemahiran, pengalaman, dan hubungan dalam industri yang akan saya sampaikan kepada Witten, perbincangan lebih lanjut mengenai pampasan saya sesuai.

Terima kasih banyak atas pertimbangan anda.

Yang benar,

Nama awak
E-mel: [email protected]
Telefon: 555-555-1234

Contoh Surat Tawaran Kaunter Meminta Pampasan Tambahan

Berikut adalah contoh surat yang meminta pampasan tambahan. Penulis membuat tawaran gaji balas dengan tuntutan untuk menyokong permintaan tersebut.

Surat Tawaran Kaunter Meminta Pampasan Tambahan

Montagne yang dihormati,

Terima kasih banyak kerana menawarkan saya jawatan sebagai Senior Sales Associate di The Revelation Company. Peluang itu kelihatan sangat menarik, dan saya yakin bahawa kedudukan saya akan memuaskan.

Saya berharap kita dapat membincangkan kemungkinan menambah komisen 5% ke gaji pokok saya, kerana rekod penjualan 15 tahun dan rolodex kenalan saya akan membolehkan saya membawa pendapatan tambahan kepada syarikat. Beritahu saya jika kami dapat membincangkan perkara ini sebelum saya membuat keputusan untuk menerima tawaran anda.

Terima kasih untuk pertimbangan anda.

Dengan hormatnya,

Pavilion Suzanne

Apa yang Perlu Dilakukan Setelah Anda Menghantar Surat Tawaran Kaunter

Sementara anda menunggu pihak majikan untuk menjawab cadangan anda, pertimbangkan mana-mana pemecah perjanjian — syarat minimum yang anda bersedia terima dalam tawaran balas. Adakah gaji atau set faedah tertentu yang anda tidak mahu berunding? Fikirkan bagaimana anda akan bertindak balas sekiranya penawaran balas berada di bawah syarat-syarat ini.

Bersedia untuk sebarang tindak balas dari pihak majikan. Dia boleh bertindak balas dengan salah satu cara berikut:

• Permintaan untuk bertemu dengan anda secara langsung untuk merundingkan pampasan anda
• Terima mana-mana atau semua perubahan anda
• Tolak beberapa atau semua permintaan
• Sediakan pembanding lain

Sekiranya majikan menolak cadangan anda atau memberikan counteroffer lain, tentukan sama ada mengambil counteroffer, masukkan counteroffer baru, atau pergi. Sekiranya anda menerima tawaran balas, dapatkan tawaran baru secara bertulis supaya tidak ada kekeliruan semasa anda memulakan tugas.