Apakah Umur Persaraan Minimum FERS?

Kandungan

• Umur Persaraan Minimum
• Bagaimana Kelayakan Persaraan Persekutuan Dikira
• Keadaan Persaraan Lain
• Faedah Segera

Sistem Persaraan Pekerja Persekutuan (FERS) mempunyai umur persaraan minimum iaitu kurang daripada 65. Umur persaraan minimum ini menetapkan usia termuda di mana pekerja persekutuan boleh bersara sekiranya mereka mempunyai cukup tahun perkhidmatan. Umur yang tepat boleh berbeza mengikut tahun kelahiran pekerja.

Umur Persaraan Minimum

Umur persaraan minimum (MRA) untuk pekerja yang layak adalah 57 untuk sesiapa sahaja yang lahir pada tahun 1970 atau lebih baru. Umur persaraan minimum terendah adalah 55 untuk pekerja yang dilahirkan sebelum 1948, dan 56 untuk pekerja yang dilahirkan pada tahun 1963 atau 1964. Semua pekerja yang dilahirkan pada tahun 1963 atau lebih awal akan mencapai usia persaraan minimum sebelum 2019 (atau pada tarikh lahir pada tahun 2019 jika mereka dilahirkan pada tahun 1963). Bagi mereka yang lahir selepas tahun 1964, dua bulan ditambahkan ke MRA untuk setiap tahun hingga tahun 1970.

Bagaimana Kelayakan Persaraan Persekutuan Dikira

Seperti banyak sistem persaraan, FERS menggunakan "Peraturan 80." Ini menyatakan bahawa seorang pekerja mesti mencapai gabungan 80 tahun ketika menambah umur dan perkhidmatan persekutuan untuk layak untuk bersara.

Katakan seorang pekerja memulakan perkhidmatan persekutuan sejurus selepas kuliah pada usia 22 tahun. Setelah 29 tahun berkhidmat, mereka mencapai usia 51 tahun. Pekerja itu telah memenuhi peraturan 80 tahun, tetapi belum mencapai usia persaraan minimum. Dengan MRA 57, pekerja mempunyai enam tahun lagi sehingga kelayakan persaraan.

Dengan andaian pekerja ini ingin bersara sebaik sahaja mereka layak untuk melakukannya, FERS memperoleh enam tahun lagi wang pencen daripada mereka dan melepaskan pembayaran anuiti selama enam tahun dengan memaksa mereka menunggu sehingga usia 57 tahun.

Persaraan boleh menggoda pada usia 51 tahun. Seorang pekerja boleh membuat keputusan untuk melakukan sesuatu yang berbeza dan masih mempunyai masa yang cukup untuk membuat kerjaya sebenar. Persaraan masih menggoda pada usia 57 tahun, tetapi ramai pekerja memilih untuk berhenti dari perkhidmatan persekutuan sehingga bersara pada awal 60-an.

Pentadbiran Jaminan Sosial membenarkan warganegara untuk mengambil persaraan awal pada usia 62 tahun, jadi ini adalah usia persaraan yang popular di kalangan penjawat awam di semua peringkat pemerintahan juga.

Keadaan Persaraan Lain

FERS mempunyai peraturan untuk menampung pelbagai senario persaraan yang lain:

• Pemisahan awal: Persaraan awal mungkin berlaku dalam kes pemisahan dan pemisahan sukarela yang berlaku bersamaan dengan pengurangan atau penyusunan semula tenaga kerja persekutuan.

Siapa yang Layak?

Umur 50 tahun ke atas: Minimum 20 tahun perkhidmatan (10 kekurangan "peraturan 80")

Di bawah umur 50 tahun: 25 tahun berkhidmat.

• Kecacatan: Agensi mesti mengesahkan bahawa ia tidak dapat menampung kecacatan pada kedudukan sekarang.

Siapa yang Layak?

Seorang pekerja dengan sekurang-kurangnya 18 bulan perkhidmatan dan cacat sehingga mereka tidak dapat berkhidmat dengan baik pada kedudukan mereka sekarang kerana kecederaan atau penyakit.

Seorang pekerja juga boleh menangguhkan atau menangguhkan faedah sekiranya berhenti bekerja sebelum mereka layak untuk bersara segera. Mereka mesti mempunyai lima tahun atau lebih perkhidmatan awam yang boleh dipercayai pada usia 62 tahun. Dengan sekurang-kurangnya 10 tahun perkhidmatan, tetapi kurang dari 30, faedah dikurangkan sebanyak 5% untuk setiap tahun di bawah usia 62 tahun, kecuali jika mereka telah mencapai 20 tahun perkhidmatan dan bersara pada usia 60 tahun ke atas.

Faedah Segera

Pekerja layak mendapat faedah dalam tempoh 30 hari dari hari terakhir pekerjaan mereka bergantung pada tahun perkhidmatan dan usia mereka. Pada usia 62 tahun, seseorang pekerja mesti mempunyai perkhidmatan sekurang-kurangnya lima tahun. Ini meningkat kepada 20 tahun perkhidmatan pada usia 60 tahun.

Seorang pekerja yang telah mencapai umur persaraan minimum berhak mendapat faedah segera setelah 10 hingga 30 tahun berkhidmat. Sekali lagi, jika mereka mempunyai perkhidmatan kurang dari 30 tahun, faedah dikurangkan sebanyak 5% untuk setiap tahun mereka berusia di bawah 62 tahun kecuali mereka telah mencapai 20 tahun perkhidmatan dan bersara pada usia 60 tahun atau lebih.