Apa Bahagian Pekerjaan Yang Paling Tidak Mencabar?
Kandungan
- Jawapan Terbaik untuk Bahagian Pekerjaan Apa Yang Paling Tidak Mencabar
- Apa yang Harus Dielakkan Semasa Menjawab Soalan Temuduga ini
- Bersedia Menyiapkan Soalan Susulan
Majikan akan sering meminta calon untuk memikirkan aspek pekerjaan yang paling sukar bagi mereka. Anda harus bersedia untuk soalan seperti, "Bahagian pekerjaan apa yang paling mudah untuk anda kuasai?"
Garis soal jawab ini adalah cara penemuduga menilai kekuatan dan kelemahan anda tanpa bertanya secara langsung mengenai mereka. Dengan menjawab soalan dengan cara ini, pewawancara dapat memperoleh gambaran lebih lanjut mengenai bakat anda, membandingkannya dengan bagaimana anda menjawab soalan sebelumnya mengenai kemahiran dan kebolehan anda.
Jawapan Terbaik untuk Bahagian Pekerjaan Apa Yang Paling Tidak Mencabar
Anda harus memikirkan soalan mengenai aspek pekerjaan yang paling sederhana dengan cara yang sama seperti soalan mengenai kekuatan terbaik anda. Mulakan dengan menyemak deskripsi tugas dan memecah kedudukan menjadi komponennya.
Kemudian, fokuskan perhatian khusus pada bahagian-bahagian pekerjaan yang kelihatannya memberi nilai paling banyak kepada organisasi dan cari hubungan dengan kumpulan kemahiran anda. Ini tidak akan bermakna jika anda mengatakan anda akan dapat dengan mudah mengendalikan bahagian pekerjaan yang tidak mereka hargai.
Walau bagaimanapun, anda dapat memperoleh mata yang baik sekiranya anda memadankan kemahiran anda dengan yang paling mereka hargai. Sebagai contoh, jika anda menemubual untuk mendapatkan perkhidmatan pelanggan, anda mungkin ingin menekankan kemampuan anda untuk berurusan dengan pelanggan yang sukar atau mencapai penyelesaian untuk masalah yang sukar dengan cepat. Sebaliknya, jika anda mewawancarai pekerjaan penjualan di mana majikan memberikan nilai yang tinggi pada kemampuan untuk menghasilkan petunjuk baru, anda mungkin menekankan kemahiran menelefon anda (dengan data untuk menyokong kemenangan anda).
Bersedia untuk berkongsi beberapa contoh tugas serupa yang telah berjaya anda selesaikan dalam pekerjaan sebelumnya.
Anda harus dapat menggambarkan keadaan, tindakan yang anda ambil, kemahiran yang anda hasilkan, dan hasil yang anda hasilkan. Mempunyai banyak contoh memberi anda peluang yang lebih baik untuk mendapatkan emas dengan memadankan kemahiran anda dengan yang mereka anggap penting untuk kedudukan dan kejayaan syarikat mereka.
Anda juga harus berlatih menceritakan kisah anda dengan berkesan. Anda tidak mahu anekdot kelihatan diulang, tetapi anda mahu dapat menunjukkan dengan cepat dan cekap bahawa anda dapat melakukan apa yang mereka perlukan.
Apa yang Harus Dielakkan Semasa Menjawab Soalan Temuduga ini
"Paling tidak mencabar" tidak bermaksud "membosankan", dan anda harus berhati-hati untuk memastikan bahawa jawapan anda menjadikannya jelas. Jangan terdengar seolah-olah anda akan melaksanakan bahagian tugas anda ini dengan memberi suara, bosan, dan mula mencari perkara besar seterusnya. Pengurus pengambilan pekerja mahukan calon yang akan terus berusaha dan memberi tenaga dan fokus kepada pekerjaan mereka.
Di samping itu, anda harus mengelak daripada membuatnya terdengar kerana aspek pekerjaan ini adalah bahagian rutin dari kedudukan yang serupa di syarikat lain (walaupun ada). Majikan mahu merasa istimewa. Mengingatkan mereka bahawa anda akan melakukan pekerjaan yang sama di Syarikat A, B, dan C tidak akan membuat mereka merasa seperti anda tertarik dengan peranan tersebut.
Dan bercakap tentang semangat: bawa. Pastikan bahawa jawapan anda terhadap soalan ini menunjukkan bahawa anda tertarik dengan pekerjaan itu, termasuk bahagian yang tidak akan begitu mencabar. Anda mungkin fokus pada fakta bahawa bahagian peranan ini melibatkan kemahiran yang anda gemari, walaupun anda sudah berpengalaman menggunakannya.
Bersedia Menyiapkan Soalan Susulan
Seperti semua soalan wawancara, perlu menyediakan lebih daripada satu jawapan.
Majikan mungkin mula meminta anda menamakan satu bahagian pekerjaan yang agak mudah untuk anda laksanakan, tetapi menindaklanjuti meminta contoh selanjutnya. Anda tidak mahu dibiarkan begitu sahaja setelah anda berkongsi satu kisah anda.
Adalah idea yang baik untuk menyediakan jawapan bagi soalan yang berlawanan. Majikan mungkin menindaklanjuti dengan pertanyaan seperti, "Bahagian pekerjaan apa yang menurut anda paling mencabar?" Walaupun ini boleh menjadi soalan sukar untuk dijawab, anda harus bersiap sedia sekiranya pewawancara memutuskan untuk menjaga jari anda.
