Apa yang Perlu Dilakukan Selepas Anda Tidak Mendapat Promosi
Kandungan
- Nota:
- 6 Perkara Yang Perlu Dilakukan Selepas Anda Tidak Dipromosikan
- 1. Biarkan Diri Anda Merasa Perasaan Anda
- 2. Menilai Permintaan Anda sendiri untuk Promosi
- 3. Bersikap Profesional di Tempat Kerja
- Petua:
- 4. Minta Maklum Balas Dari Pengurus Anda
- Petua:
- 5. Tahan Dorongan untuk Membuat Perbandingan
- 6. Rancang Strategi Kerjaya Anda
Apakah cara terbaik untuk menangani situasi di mana anda melamar promosi, dan anda tidak mendapat pekerjaan baru itu? Tidak mudah untuk meminta kenaikan pangkat atau kenaikan gaji di tempat kerja, tidak kira sama ada anda secara rasmi menemu ramah untuk jawatan atau hanya bertanya semasa perbualan dengan pengurus anda. Hebat jika anda menerimanya, tetapi apa yang akan terjadi jika anda dilewatkan dan permintaan anda ditolak?
Diterima untuk promosi — terutama ketika Anda merasa layak mendapatkannya, atau jika seseorang yang anda percayai kurang berkelayakan menerimanya — boleh menjadi tidak memberangsangkan dan tidak menggalakkan.
Nota:
Satu perkara yang perlu diingat adalah bahawa keputusan ini tidak semestinya bersifat peribadi atau mencerminkan tahap pekerjaan yang anda lakukan untuk syarikat tersebut. Kadang kala, keputusan adalah hasil dari batasan anggaran, politik pejabat, tahap kepegawaian, atau faktor lain.
Ini adalah langkah yang berani dan bercita-cita tinggi untuk meminta kenaikan pangkat — dan walaupun tidak selalu berlaku, anda mungkin akan mendapat maklum balas berharga dan peluang baru yang akhirnya akan memajukan karier anda.
6 Perkara Yang Perlu Dilakukan Selepas Anda Tidak Dipromosikan
Berikut adalah enam perkara yang perlu dilakukan setelah anda meminta, tetapi tidak menerima promosi:
1. Biarkan Diri Anda Merasa Perasaan Anda
Sekiranya anda memerlukan sedikit masa untuk berkubang dan mengeluh, itu dapat difahami. Perasaan anda sah dan boleh dibenarkan sepenuhnya. Diterangkan untuk promosi adalah mengecewakan. Dan, jika anda perlu menemu ramah untuk jawatan, ini juga memakan masa.
Luangkan sedikit masa untuk memproses semua emosi anda. Mungkin beritahu rakan, dan biarkan orang itu membelikan anda minuman dan mendengar cerita anda.
2. Menilai Permintaan Anda sendiri untuk Promosi
Anda juga mungkin ingin memikirkan apa yang ada di sebalik perasaan anda, apa sahaja yang mungkin berlaku. Adakah promosi ini akan menjadi pekerjaan impian anda, atau hanya tajuk yang lebih baik? Atau adakah kekecewaan anda kerana tidak mendapat kenaikan gaji atau maklum balas positif?
Penilaian kendiri dapat membantu anda memikirkan langkah seterusnya:
- Sekiranya anda berpuas hati dengan jenis pekerjaan yang anda lakukan, tetapi mahukan lebih banyak wang, mungkin lebih masuk akal bagi anda untuk menukar syarikat.
- Sekiranya promosi memerlukan anda mempunyai kemahiran baru yang berbeza yang anda ingin kembangkan, anda mungkin mencari cara untuk menambahkan kemahiran tersebut ke kotak alat anda.
Akhirnya, cuba perhatikan keadaan dari sudut pandang orang luar. Adakah anda layak mendapat promosi? Sekiranya anda melakukan pekerjaan yang terdapat dalam keterangan pekerjaan anda sekarang — tetapi tidak melampaui batas — mungkin masuk akal mengapa anda tidak mendapat kenaikan pangkat. Dan, jika anda bertanya dengan cara yang berhak dan tidak memberikan kes yang kukuh mengapa anda berhak mendapat promosi, itu mungkin menjadi petunjuk mengapa anda tidak menerimanya.
3. Bersikap Profesional di Tempat Kerja
Sekiranya anda ingin mengadu, menangis, atau merengek, lakukan dengan rakan dan keluarga anda. Di tempat kerja, dan dalam perbualan dengan pengurus anda, lakukan yang terbaik untuk memastikan perkara itu tetap profesional.
Sekiranya anda mengadakan perbualan secara langsung dengan pengurus di mana anda mendengar berita tersebut, bersikaplah sopan. Anda mungkin ingin mengatakan, "Terima kasih kerana mempertimbangkan saya."
Petua:
Situasi ini berpotensi menjadi janggal bagi semua orang, dan sambutan anda yang baik akan dihargai.
4. Minta Maklum Balas Dari Pengurus Anda
Pada hari-hari selepas berita, cuba hubungi pengurus anda atau pegawai atasan lain yang terlibat dalam keputusan untuk melihat apakah mereka dapat memberikan maklum balas tentang mengapa anda tidak mendapat promosi. Ketahui apa yang boleh anda lakukan untuk menjadikan diri anda layak mendapatnya di masa hadapan.
Kemungkinan anda hanya akan menerima tindak balas yang tidak membantu. Selalunya, orang tidak senang berkongsi kritikan. Tetapi, ada kemungkinan anda akan mendapat pandangan yang boleh ditindaklanjuti. Mungkin anda kehilangan kemahiran teras yang boleh anda perolehi dengan mengikuti kelas atau menjadi sukarelawan untuk projek baru. Atau mungkin pekerjaan anda dalam satu bidang tertentu perlu diperbaiki.
Petua:
Sekiranya anda mendapati bahawa maklum balas itu samar-samar, anda boleh cuba mengajukan soalan khusus, seperti, "Adakah kemahiran tertentu yang anda ingin saya kerjakan?"
5. Tahan Dorongan untuk Membuat Perbandingan
Sekiranya anda tidak mendapat promosi dan rakan sekerja melakukannya, sukar untuk diatasi. Menolak desakan untuk membuat perbandingan dengan orang lain di sekitar anda. Ini tidak akan membuat anda lebih dekat dengan promosi dan akan membuat anda kelihatan kecil jika anda mengemukakannya kepada pengurus anda.
6. Rancang Strategi Kerjaya Anda
Adakah anda merasakan bahawa promosi mungkin ada di kad untuk anda di masa depan, atau nampaknya lebih mungkin anda akan selalu dilewatkan di syarikat ini? Sekiranya yang terakhir, mungkin masuk akal untuk menyegarkan resume anda dan memulakan pencarian pekerjaan.
Walaupun yang pertama, anda mungkin ingin menetapkan jangka waktu untuk membuat perubahan yang akan membuat promosi lebih mungkin, kemudian tetapkan tarikh kapan anda ingin bertemu dengan pengurus anda lagi dan membuat permintaan tersebut.
