Apa yang Perlu Dilakukan Sekiranya Anda Tidak Dapat Menjawab Soalan Temuduga
Kandungan
- Cara Mengatasinya Apabila Anda Tidak Mempunyai Jawapan
- Jangan Panik
- Bertenang
- Beli Sebentar
- Cuba Jelaskan
- Jangan Palsu
- Jawab Semasa Anda Mengikuti
Fikiran untuk tidak dapat menjawab soalan wawancara adalah menakutkan bagi banyak pemohon pekerjaan. Ia berlaku lebih kerap daripada yang anda fikirkan.
Kadang kala, anda tidak tahu jawapannya. Dalam kes lain, anda mungkin tahu, tetapi otak anda membeku pada masa ini. Pada masa lain, penemuduga mungkin sengaja mencuba anda untuk mendedahkan bagaimana anda akan bertindak balas terhadap soalan dan situasi yang mencabar.
Cara Mengatasinya Apabila Anda Tidak Mempunyai Jawapan
Anda tidak akan menjadi calon pertama, atau yang terakhir, mempunyai pengalaman wawancara yang tertekan. Jangan risau. Tidak mengetahui cara terbaik untuk menjawab soalan mungkin tidak akan membuat anda keluar dari pertengkaran untuk mendapatkan pekerjaan.
Walau bagaimanapun, mengetahui cara menjawab soalan yang tidak anda ketahui jawapannya dapat mengurangkan kerisauan dan dapat membantu anda memanfaatkan situasi yang sukar.
Jangan Panik
Pemikiran anda untuk menjalani temu duga adalah bahan penting untuk berjaya. Ramai calon menganggap bahawa mereka mesti mengadakan temu ramah hampir sempurna untuk mendapatkan pekerjaan. Pada hakikatnya, sangat membantu untuk menyedari bahawa orang yang ditemubual lain juga akan menghadapi kesukaran untuk menjawab semua soalan sehingga memuaskan hati perekrut.
Selalunya, wawancara yang mantap tetapi tidak sempurna cukup untuk mendorong anda ke langkah seterusnya dalam proses saringan.
Kesedaran ini dapat membantu mengelakkan anda panik sekiranya anda tidak dapat menjawab soalan dengan baik. Luangkan masa untuk meninjau soalan wawancara yang paling biasa yang diajukan oleh majikan sehingga anda akan mempunyai idea tentang apa yang diharapkan.
Bertenang
Reaksi anda, jika anda tidak dapat langsung memberikan jawaban, boleh menjadi lebih penting daripada kemampuan memberikan respons. Cuba jangan tertekan. Mengekalkan sikap tenang dan yakin ketika berhadapan dengan soalan yang sukar akan meyakinkan perekrut bahawa ketidakupayaan anda untuk menjawab soalan adalah kejadian yang luar biasa bagi anda.
Terdapat strategi yang boleh anda gunakan untuk mengelakkan tekanan wawancara kerja, yang boleh terjadi pada siapa saja tanpa mengira seberapa praktik anda semasa menemu ramah, dan tetap tenang.
Sekiranya anda berantakan dan kecewa, penemuduga boleh kehilangan kepercayaan pada anda. Walau bagaimanapun, kebanyakan pengurus pengambilan pekerja tahu bahawa saraf boleh menjadi lebih baik daripada kita dan akan memahami. Pertimbangkan untuk mengatakan sesuatu seperti, "Itu soalan yang sangat menarik; bolehkah saya meluangkan masa untuk mempertimbangkannya dan menghubungi anda kemudian?" atau "Soalan hebat! Saya dapat menjawabnya sebahagian tetapi saya ingin mempertimbangkannya lebih jauh dan menghubungi anda semula."
Beli Sebentar
Anda sering dapat meluangkan masa untuk merumuskan jawapan dengan menyusun semula soalan atau meminta penjelasan. Sebagai contoh, anda mungkin berkata, "Adakah anda mencari contoh bagaimana saya memotivasi rakan sekerja yang kurang berprestasi dalam situasi pasukan?" Pada masa pewawancara menjawab, mungkin ada yang terlintas di fikiran.
Anda juga boleh mengatakan, "Pertanyaan itu agak mengejutkan! Bolehkah saya memikirkannya, dan kembali kepadanya di akhir perbualan kami?" Ada kemungkinan penemuduga terlupa untuk menanyakannya lagi, dan ini akan membolehkan anda menindaklanjuti nota terima kasih anda.
Cuba Jelaskan
Mungkin anda tidak memahami soalannya, atau anda tidak pasti apa yang ingin diketahui oleh pewawancara. Dalam keadaan ini, cuba kenal pasti perkara yang anda anggap membingungkan. Adakah hanya satu istilah atau perkataan, atau anda bingung dengan keseluruhan soalan?
Tidak mengapa meminta penemuduga menentukan atau menjelaskan soalan mereka.
Anda boleh mengatakan, "Saya tidak pasti saya faham apa yang anda minta. Bolehkah anda menerangkannya dengan lebih terperinci?"
Jangan Palsu
Rasanya memalukan kerana tidak dapat menjawab soalan, tetapi itu lebih baik daripada membuat sesuatu, terutama ketika apa yang anda katakan bukan respons yang sesuai.
Menciptakan sesuatu yang mungkin tidak masuk akal adalah lebih buruk daripada sopan dan ringkas yang menyatakan bahawa anda tidak tahu jawapannya.
Sekiranya anda benar-benar bingung dengan soalan itu dan tidak berfikir masa membeli, menentukan syarat, atau meminta penemuduga untuk menyusun semula soalan itu akan membantu, katakan anda tidak pasti.
Anda boleh mencuba ini menjadi jawapan yang lebih positif dengan mengatakan bahawa anda akan memikirkan soalan ini selepas wawancara, bahawa anda akan melakukan penyelidikan, atau bahkan anda berharap dapat mengetahui lebih lanjut mengenai topik ini jika disewa. Sekiranya anda memberikan jawapan terakhir, adalah berguna untuk mengaitkan waktu yang lain ketika anda tidak terbiasa dengan konsep dan kemudian dapat menguasainya. Jawapan sedemikian akan membuat anda kelihatan bijak.
Jawab Semasa Anda Mengikuti
Mungkin perkara paling mustahak yang dapat anda lakukan jika soalan utama telah membantutkan anda adalah dengan meneliti jawapan yang kuat selepas wawancara. Anda kemudian boleh memasukkan jawapan itu sebagai sebahagian daripada komunikasi susulan anda.
Sangat sedikit pekerjaan yang memerlukan pekerja mempunyai semua jawapan di tempat. Menunjukkan bahawa anda akan gigih, rajin, dan bijak ketika awalnya anda kekurangan maklumat boleh memberi kesan kepada majikan.
