Siapa yang Minta Rujukan Pekerjaan
Kandungan
- Siapa (dan Bagaimana) Meminta Rujukan Pekerjaan
- Rujukan Profesional vs Peribadi
- Berapa Banyak Rujukan yang Diminta
- Cara Memberi Maklumat Tentang Rujukan Anda
- Ikuti Rujukan Anda
Semasa melamar pekerjaan, kemungkinan besar anda harus memberikan senarai rujukan. Rujukan adalah orang yang dapat menjamin kemahiran dan kebolehan anda sebagai pekerja. Biasanya, rujukan anda akan menjadi majikan anda sebelumnya.
Walau bagaimanapun, anda juga boleh meminta orang lain, termasuk guru, pemimpin sukarelawan, rakan sekerja, dan juga rakan. Atau, gunakannya sebagai rujukan tambahan, terutamanya jika anda bimbang majikan anda akan memberi anda tinjauan buruk.
Kadang-kadang anda hanya perlu menanyakan rujukan anda jika anda boleh meletakkan nama mereka di dalam senarai rujukan, dan kemudian majikan mungkin akan menanyakan kepada mereka pertanyaan mengenai anda melalui telefon atau e-mel. Pada masa yang lain, anda harus meminta orang-orang ini untuk menulis surat cadangan dan menghantarnya kepada majikan. Walau apa pun, anda mahu memilih rujukan yang akan bercakap dengan baik untuk anda.
Baca di bawah untuk mendapatkan lebih banyak nasihat mengenai siapa yang akan meminta rujukan, jenis rujukan apa yang ada, berapa banyak rujukan yang diminta, dan bagaimana membuat senarai rujukan.
Siapa (dan Bagaimana) Meminta Rujukan Pekerjaan
Siapa yang harus anda minta untuk memberikan rujukan? Selalunya, anda akan meminta bekas majikan dan penyelia anda menjadi rujukan untuk anda. Walau bagaimanapun, anda juga boleh memasukkan orang lain yang pernah menjalin hubungan profesional dengan anda. Contohnya, anda mungkin merangkumi rakan sekerja, kenalan perniagaan, pelanggan, pelanggan, atau vendor.
Tanya sahaja orang yang anda percayai akan memberikan rujukan positif untuk anda.
Rujukan anda juga harus mengenali anda (atau pekerjaan anda) dengan baik. Pengetahuan ini akan membantu orang itu untuk membincangkan kekuatan dan watak anda secara terperinci.
Penting juga untuk memilih rujukan yang akan memberi respons tepat pada masanya untuk pertanyaan dari bakal majikan. Apabila majikan serius ingin mengambil pekerja anda, anda pasti ingin mempunyai rujukan yang akan segera menghubungi mereka.
Walaupun rujukan itu mengenali anda dengan baik, pastikan untuk memberikannya resume terkini anda dan apa-apa bahan lain yang berkaitan untuk memberitahu mereka tentang kemahiran dan pengalaman anda.
Sentiasa bertanya sebelum meletakkan nama seseorang dalam senarai rujukan anda. Juga, berikan rujukan anda dengan maklumat latar belakang mengenai alasan anda meminta surat itu. Contohnya, anda mungkin memberikan penerangan pekerjaan kepadanya, atau menulis ringkasan ringkas pekerjaan itu. Sekiranya rujukan anda mengetahui tentang pekerjaan yang anda mahukan, mereka dapat membuat rujukan untuk memberikan perincian yang bermanfaat.
Ingat juga untuk selalu menindaklanjuti rujukan anda, mengirimkan nota terima kasih untuk menunjukkan terima kasih.
Rujukan Profesional vs Peribadi
Sebagai tambahan kepada rujukan profesional, rujukan peribadi (yang juga dikenali sebagai rujukan watak) boleh digunakan untuk tujuan pekerjaan. Rujukan peribadi adalah yang tidak merujuk kepada kemampuan pekerjaan anda, tetapi untuk watak anda.
Rujukan peribadi sangat sesuai jika anda mempunyai pengalaman kerja yang terhad, atau jika anda bimbang bahawa bekas majikan anda akan memberi anda ulasan negatif.
Jiran dan rakan keluarga mungkin bersedia menulis rujukan peribadi untuk anda.
Guru, profesor, penasihat akademik, pemimpin sukarelawan, dan pelatih semuanya juga dapat memberikan rujukan peribadi atau watak.
Berapa Banyak Rujukan yang Diminta
Majikan biasanya mengharapkan senarai tiga rujukan, jadi sekurang-kurangnya mempunyai banyak orang yang bersedia untuk mengesyorkan anda. Namun, jika majikan meminta sebilangan rujukan yang lain, pastikan anda mengikuti arahan mereka.
Apa yang anda lakukan jika anda harus memasukkan majikan terakhir anda sebagai rujukan, tetapi bimbang dia akan memberi anda rujukan negatif? Salah satu penyelesaiannya adalah dengan menambahkan beberapa rujukan tambahan ke senarai rujukan anda yang anda tahu akan memberi anda ulasan positif. Pilihan lain adalah bersikap proaktif dan menghubungi bekas majikan anda. Anda mungkin mengatakan bahawa, walaupun anda tidak meninggalkan syarat terbaik, anda sangat gembira dengan pekerjaan yang anda lamar dan akan menghargai rujukan positif.
Cara Memberi Maklumat Tentang Rujukan Anda
Tidak perlu memasukkan rujukan anda di resume anda. Sebaliknya, sediakan senarai rujukan anda yang berasingan. Pastikan untuk memasukkan nama mereka dan semua maklumat hubungan yang diperlukan. Berikut adalah contoh senarai rujukan, serta maklumat mengenai cara memformat senarai rujukan anda.
Ikuti Rujukan Anda
Penting untuk menindaklanjuti rujukan anda, sehingga mereka mengetahui status pekerjaan anda dan tahu mereka boleh dihubungi untuk memberikan rujukan. Biarkan mereka tahu bila anda juga disewa - mereka akan gembira mendengar berita baik.
