Penolong Naib Presiden Definisi
Kandungan
- Kemahiran, Kelayakan, dan Pendidikan
- Tugas dan Tanggungjawab yang berpotensi
- Purata gaji
- Ketersediaan dan Kemajuan Pekerjaan
Sekiranya anda berjaya mencapai tangga korporat hingga jawatan penolong naib presiden — tahniah! Anda semakin hampir ke puncak. Anda mungkin akan menyaring pegawai pengurusan baru, mengawasi promosi jabatan, dan memberikan analisis tambahan untuk petunjuk prestasi yang bergantung kepada atasan anda.
Penolong naib presiden biasanya berada di bawah naib presiden di banyak industri perkhidmatan kewangan, dan peranan yang agak biasa dalam syarikat broker, sekuriti, dan perbankan pelaburan.
Kemahiran, Kelayakan, dan Pendidikan
Sebilangan besar syarikat besar mengharapkan seorang penolong naib presiden memperoleh MBA dalam bidang kewangan dan mempunyai pengalaman kerja lima tahun atau lebih. Ijazah sarjana muda dalam bidang apa pun boleh diterima untuk masuk ke tingkat bawah, selagi anda bersedia untuk berusaha lebih kurang tujuh tahun akan datang. Perlu diingat bahawa pengalaman pada umumnya lebih penting daripada hakikat pendidikan anda, terutamanya dalam organisasi yang lebih kecil.
Selain pemahaman yang mendalam mengenai pelbagai bidang kewangan yang ditawarkan oleh pendidikan dan pengalaman anda, anda harus dapat memenuhi tarikh akhir dan menunjukkan prestasi yang baik di bawah tekanan. Anda juga memerlukan kemahiran orang. Walaupun anda tidak berurusan secara langsung dengan pelanggan, anda diharapkan dapat berinteraksi secara berkesan dengan kakitangan dan anggota pasukan pengurusan yang lain. Kemahiran komunikasi yang unggul sangat penting, termasuk kemahiran lisan dan tulisan.
Tugas dan Tanggungjawab yang berpotensi
Peranan penolong naib presiden di kebanyakan organisasi adalah jawatan pengurusan kanan. Penolong naib presiden mungkin atau mungkin tidak mengawasi pekerja lain, walaupun mereka umumnya bertanggungjawab untuk membimbing dan membimbing pegawai baru. Seorang penolong naib presiden boleh berfungsi sebagai ketua pasukan dalam pengurusan projek atau boleh bekerja secara langsung dengan pelanggan. Mereka juga diharapkan dapat menguruskan analisis dan pengawasan pelaburan bagi pihak firma dan biasanya akan melaporkan kepada wakil presiden dan anggota kanan syarikat yang lain.
Purata gaji
Gaji purata seorang penolong naib presiden adalah $ 95,000 secara nasional, mulai tahun 2018. Skala gaji antara $ 50,000 hingga $ 130,000. Lokasi memainkan peranan besar dalam gaji, kerana firma di kawasan metropolitan utama dan pusat perkhidmatan kewangan cenderung membayar lebih banyak daripada yang terdapat di wilayah terpencil. Ukuran dan pendapatan firma kewangan selalu mempengaruhi pampasan pekerja. Sebagai contoh, sebuah bank besar mungkin mempunyai banyak naib presiden dan penolong naib presiden di seluruh organisasi, jadi skala gaji boleh berbeza-beza bergantung pada peranan dan tanggungjawab mereka. Penolong naib presiden hampir selalu membawa lebih banyak berat badan dalam syarikat kecil.
Kenaikan dapat menjadi murah hati, yang tentu saja setanding dengan prestasi, lokasi, dan pendapatan perusahaan. Pembahagian keuntungan, bonus, dan komisen juga mungkin dibayar bergantung pada sifat syarikat.
Ketersediaan dan Kemajuan Pekerjaan
Langkah seterusnya ke atas tangga korporat untuk penolong naib presiden, dari segi pampasan dan tanggungjawab, adalah peranan naib presiden tradisional. Adalah biasa bagi penolong naib presiden untuk naik ke posisi ini apabila pekerjaan dibuka atau jika syarikat itu berkembang dan berkembang.
