Petua Surat Sampul untuk Pemohon Pekerjaan Perubatan
Kandungan
- Jauhkan Ringkas dan Ringkas
- Jangan Masukkan CV anda dalam Format Surat
- Cerahkan Pembaca Anda
- Adakah Menunjukkan Minat dan Inisiatif
- Jangan terlalu banyak menutup
- Lakukan Huraian Surat
Beberapa pakar kerjaya mengesyorkan menghantar surat lamaran dengan resume anda (atau CV) 100 peratus sepanjang masa. Surat lamaran adalah kaedah terbaik untuk menolong resume anda (atau CV) anda dan menonjolkan beberapa pencapaian anda.
Surat lamaran sangat penting jika anda menukar bidang, atau untuk menambahkan maklumat yang tidak sesuai dengan resume anda atau yang tidak termasuk dalam resume (atau CV).
Sama ada anda seorang jururawat, doktor, profesional penjagaan kesihatan sekutu, atau anggota kakitangan sokongan, petua ini akan membantu anda memulakan surat lamaran yang berkesan.
Jauhkan Ringkas dan Ringkas
Mengambil pengurus dan perekrut sangat sibuk. Mereka hampir tidak mempunyai masa untuk mengimbas resume, apalagi membaca surat lamaran yang berukuran novel. Oleh itu, hadkan surat lamaran anda kepada beberapa perenggan ringkas. Pasti tidak lebih dari satu halaman, dan lebih baik kurang, jika boleh.
Jangan Masukkan CV anda dalam Format Surat
Tidak mengapa untuk menyoroti dan menghuraikan satu atau dua item pada CV anda. Walau bagaimanapun, surat lamaran anda seharusnya bukan sekadar penyataan semula maklumat yang sama yang telah disertakan dalam resume anda.
Cerahkan Pembaca Anda
Pembaca anda (perekrut atau pengurus pengambilan pekerja) ingin mengetahui mengapa mereka harus memanggil anda untuk pembukaan pekerjaan mereka. Sekiranya semua pengalaman anda dalam bidang kejururawatan psikiatri tetapi anda mencari kerjaya dalam penjagaan primer, surat lamaran adalah alat yang baik untuk menjelaskan mengapa anda mencari perubahan kepakaran, dan mengapa anda akan menjadi pekerja yang baik untuk penjagaan primer peranan kejururawatan walaupun CV anda menjerit "pakar psikiatri."
Dengan kata lain, gunakan surat lamaran untuk menonjolkan kekuatan anda karena berkaitan dengan pembukaan pekerjaan tertentu, dan menjual diri anda mengenai bidang-bidang di latar belakang anda yang dapat dianggap sebagai kelemahan berkaitan dengan pembukaan pekerjaan.
Adakah Menunjukkan Minat dan Inisiatif
Tunjukkan bahawa anda telah melakukan penyelidikan mengenai peranan atau syarikat tersebut, dengan menyelaraskan pencapaian dan pengalaman anda dengan aspek-aspek tertentu mengenai pembukaan pekerjaan atau organisasi kesihatan yang anda lamar.
Jangan terlalu banyak menutup
Ia tidak disebut sebagai "sampul" surat kerana anda menyembunyikan atau menyembunyikan aspek latar belakang anda. Sekiranya terdapat peringatan pada masa lalu, seperti masalah latar belakang, atau jika anda tidak mempunyai sijil atau lesen yang diperlukan untuk pekerjaan itu, jangan cuba menyembunyikannya sehingga anda dapat mengemukakannya kepada perekrut kemudian. Ini hanya akan menimbulkan rasa tidak percaya dan memperburuk hubungan pengambilan pekerja, yang kemungkinan besar akan mengakibatkan pemecatan anda dari proses wawancara. Sebagai gantinya, gunakan surat lamaran untuk menjelaskan mengapa masalahnya ada, mengapa anda fikir anda harus dipertimbangkan walaupun terdapat kekurangan, dan gariskan rancangan tindakan anda untuk mendapatkan sijil yang diperlukan atau mengatasi apa sahaja masalahnya.
Lakukan Huraian Surat
Tidak ada yang mahu membuang masa membaca surat borang. Sekiranya anda tidak akan menyesuaikan surat lamaran anda untuk pekerjaan dan organisasi tertentu yang anda lamar, anda lebih baik tidak mengirim surat lamaran sama sekali. Anda tidak perlu menulis semula keseluruhan surat, tetapi sekurang-kurangnya ada beberapa ayat mengenai pembukaan pekerjaan dan majikan tertentu, dan mengapa anda sangat sesuai untuk kedua-duanya.
