Soalan dan Jawapan Hak Pekerja

Kandungan

• Soalan dan Jawapan Hak Pekerja
• Pelanggaran 10 Tempat Kerja Teratas

Terdapat banyak keadaan di mana penting untuk mengetahui hak anda, baik di tempat kerja dan ketika anda sedang mencari pekerjaan.

Berikut adalah informasi mengenai peraturan pekerjaan dan undang-undang perburuhan yang memberikan perlindungan terhadap pengambilan pekerja dan diskriminasi di tempat kerja, gangguan, pemberhentian kerja, dan pelanggaran gaji dan gaji. Terdapat juga definisi istilah yang berkaitan dengan pencari kerja dan hak pekerja yang dijelaskan dalam bahasa biasa.

Soalan dan Jawapan Hak Pekerja

Temu ramah, pengambilan pekerja, dan perjalanan: Bahkan sebelum anda melamar pekerjaan atau pergi ke wawancara kerja, anda harus tahu bahawa ada pertanyaan tertentu bahawa menyewa jawatankuasa adalah tidak sah untuk meminta calon pekerjaan. Terdapat juga maklumat peribadi yang tidak dapat diminta untuk pekerjaan di Amerika Syarikat, tetapi mungkin diperlukan jika anda melamar pekerjaan di luar negara.

• Bolehkah Majikan Meminta Nombor Jaminan Sosial Anda?
• Bolehkah Majikan Menukar Penerangan Kerja Saya?
• Bolehkah Majikan Menentukan Agama dalam Pengiklanan Pekerjaan?
• Bolehkah Majikan Membatalkan Tawaran Kerja
• Bolehkah Majikan Memeriksa Sejarah Pekerjaan?
• Bolehkah Majikan Memeriksa Sejarah Pengangguran?
• Undang-undang Privasi Pekerja
• Adakah Haram Meminta Tarikh Lahir Pemohon Pekerjaan?
• Apa yang Boleh Dikatakan Majikan Tentang Bekas Pekerja?

Diskriminasi: Amerika Syarikat mempunyai peraturan yang sangat ketat yang mengatur diskriminasi dalam pengambilan pekerja dan di tempat kerja. Majikan diharapkan untuk mematuhi peraturan ini (itulah sebabnya banyak pengumuman pekerjaan dan laman web majikan akan berisi pernyataan boilerplate seperti, "Ini adalah kebijakan (Nama Syarikat) untuk tidak membeza-bezakan pemohon pekerjaan, atau pekerja apa pun, kerana umur, warna, jantina, kecacatan, asal kebangsaan, bangsa, agama, atau status veteran ”).

• Diskriminasi Umur: Berapa Umur Terlalu Lama?
• Akta Orang Kurang Upaya Amerika (ADA) dan Pemohon Pekerjaan
• Definisi Diskriminasi Pekerjaan
• Undang-undang Diskriminasi Pekerjaan
• Contoh Diskriminasi Pekerjaan
• Mengemukakan Tuntutan Diskriminasi Pekerjaan
• Diskriminasi jantina
• Perlindungan Tentera Daripada Diskriminasi
• Undang-undang Diskriminasi Pengangguran New York City
• Kehamilan dan Pekerjaan
• Diskriminasi Agama
• Langit Kelabu: Berapa Lama Terlalu Lama?
• Jenis Diskriminasi Pekerjaan
• Apakah Tindakan Peneguhan
• Bekerja dengan Keadaan Perubatan

Undang-undang Buruh Asing: Berikut adalah maklumat untuk warganegara asing mengenai cara memohon pekerjaan di Amerika Syarikat dan hak mereka di bawah undang-undang A.S.

• Kebenaran untuk Bekerja di AS
• Undang-undang Buruh Asing
• Cara Mendapatkan Permit untuk Bekerja di AS
• Akta Imigresen dan Kewarganegaraan (INA)
• Diskriminasi Imigresen

Ujian Ubat-ubatan / Privasi Pekerja: Ujian dadah di tempat kerja sebagian besar diatur oleh undang-undang negeri dan dasar syarikat individu, kecuali untuk industri seperti pengangkutan, keselamatan, pertahanan, transit, dan penerbangan, di mana ia diharuskan oleh undang-undang persekutuan. Calon untuk pekerjaan persekutuan, negeri, dan daerah juga sering diminta untuk menjalani ujian dadah.

• Dasar Ujian Dadah Syarikat
• Ujian Dadah untuk Pekerjaan
• Penyalahgunaan Bahan dan Pekerjaan

Gangguan Tempat Kerja: Setiap pekerja berhak mendapat tempat kerja yang bebas dari gangguan fizikal, emosi, psikologi, dan seksual. Ketahui apa yang menjadi gangguan di tempat kerja dan bagaimana untuk bertindak balas sekiranya berlaku.

• Gangguan di Tempat Kerja
• Gangguan di Tempat Kerja
• Persekitaran Kerja yang bermusuhan
• Cara Memfailkan Tuntutan Gangguan
• Gangguan seksual
• Gangguan Seksual: Menggaji
• Jenis Gangguan di Tempat Kerja

Percutian / Cuti / Masa Keluar / Cuti: Berapa banyak masa percutian yang anda berhak dalam pekerjaan anda sekarang? Adakah majikan anda dikehendaki memberi anda cuti semasa cuti kebangsaan? Berikut adalah beberapa jawapan.

• Adakah Saya Layak Bercuti atau Bayaran Cuti?
• Adakah Saya Layak Bercuti?
• Waktu Comp
• Adakah Saya Dibayar Kerana Bekerja pada Percutian?
• Waktu Keluar Dari Tempat Kerja

Upah, Gaji, dan Faedah: Gaji gaji dan faedah anda bergantung pada banyak faktor - sama ada anda mempunyai kekananan dalam kedudukan anda, jika anda bekerja sepenuh masa atau sambilan, atau jika anda adalah pekerja yang dikecualikan atau tidak dikecualikan.

• Bolehkah Majikan Memotong Gaji Saya?
• Bagaimana Manfaat Saya Terpengaruh Jika Saya Meninggalkan Pekerjaan?
• Berapa Jam dalam seminggu adalah Pekerjaan Sepenuh Masa?
• Berapa Banyak Saya Dibayar untuk Lebih Masa?
• Cara Mengutip Upah Yang Tidak Dibayar
• Cara Menangani Demosi
• Gaji minimum
• Bayaran Lebih Masa
• Bayar Hari Cuaca Buruk
• Bayar untuk Hari Salji
• Akta Kewajaran Gaji
• Jenis Manfaat Pekerja
• Upah Hiasan
• Pampasan dan Hilang Upaya Pekerja

Cuti Kerja / Lebih Masa: Adakah majikan anda dikehendaki memberikan (atau membayar anda) rehat kerja yang dijadualkan? Bolehkah mereka menuntut agar anda bekerja lebih masa? Jawapannya, "Itu bergantung."

• Pecah Dari Tempat Kerja
• Waktu Rehat untuk Undang-Undang Ibu Menyusu
• Adakah saya mendapat rehat dari tempat kerja?
• Adakah Saya Perlu Bekerja Lebih Masa?
• Lebih Masa Wajib

Penamatan / Pengangguran: Semua perkara baik (dan tentunya semua pekerjaan) mesti berakhir - sama seperti kematian dan cukai.Inilah yang diharapkan apabila anda rela mengundurkan diri kerana pekerjaan atau diberhentikan.

• Adakah Saya Berhak Dibayar Berpisah?
• Bolehkah Saya Menuntut Penamatan Yang Salah?
• Adakah Saya Perlu Memberi Notis Dua Minggu?
• Adakah Saya Layak Menganggur?
• Hak Pekerja Semasa Pekerjaan Anda Ditamatkan
• Dipecat untuk Facebook
• Cara Mengemukakan Rayuan Pengangguran
• Pakej Pemisah
• Pampasan Pengangguran
• Apa yang Berlaku jika Majikan Menentang Manfaat Pengangguran?
• Bilakah Saya Akan Mendapat Gaji Akhir Saya?

Undang-undang Pekerjaan: Berikut adalah banyak undang-undang persekutuan yang paling penting yang mengatur amalan pekerjaan di Amerika Syarikat.

• Akta Keselamatan Pendapatan Persaraan Pekerja (ERISA)
• Akta Pelaporan Kredit Adil (FCRA)
• Akta Piawaian Buruh yang Adil (FLSA)
• Akta Cuti Keluarga dan Perubatan (FMLA)
• Maklumat mengenai Undang-Undang Buruh dan Pekerjaan
• Senarai Undang-Undang Pekerjaan
• Ibu Menyusu: Akta Piawaian Buruh yang Adil
• Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHA)
• Undang-undang Hak untuk Bekerja
• Akta Taft-Hartley 1947
• Akta Hak Pekerjaan dan Pengangguran Perkhidmatan Beruniform
• Maklumat Pekerjaan Jabatan Tenaga Kerja AS (DOL)
• Undang-undang Buruh Belia

Pelanggaran 10 Tempat Kerja Teratas

Sekiranya anda mempunyai lebih banyak soalan mengenai hak dan kelayakan anda sebagai pekerja, tinjau senarai pelanggaran 10 hak pekerja terbaik di tempat kerja untuk menentukan sama ada majikan anda telah mematuhi syarat undang-undang yang paling biasa yang ditetapkan untuk melindungi pekerja.