15 Petua untuk Bersedia dalam Pencarian Kerja
Kandungan
Adakah anda bersedia untuk melamar jika anda mendapat panggilan atau e-mel dari seseorang yang berminat untuk bercakap dengan anda mengenai kedudukan baru? Adalah idea yang baik untuk sentiasa bersedia mencari pekerjaan walaupun anda tidak memikirkan untuk mencari pekerjaan baru sekarang.
Anda tidak pernah tahu bila peluang menarik akan muncul walaupun anda tidak aktif mencari pekerjaan. Rakan sekerja di tempat kerja mungkin akan bersara dan membuka posisi pilihan, hubungan profesional mungkin merujuk anda ke pekerjaan yang menarik, atau perekrut mungkin menghubungi anda dan mendorong anda untuk melemparkan topi anda ke gelang. Ini adalah pasaran kerja yang aktif, dan pengurus pengambilan pekerja selalu mencari prospek yang baik.
Mungkin anda adalah sebahagian daripada trend yang semakin meningkat di mana pekerja hampir terus mencari pekerjaan mereka yang seterusnya. Tambahkan senario tersebut dalam keadaan tidak dijangka yang boleh mempengaruhi status pekerjaan anda seperti pemberhentian pekerja kerana kemerosotan perniagaan di majikan anda.
Walau bagaimanapun, masuk akal untuk diposisikan untuk menerapkan dengan cepat dan efektif untuk peluang yang muncul. Nasihat terbaik adalah bersedia untuk beralih ke mod carian pekerjaan tanpa berlengah. Inilah cara untuk menyiapkan (dan kekal) carian kerja.
15 Petua untuk Mendapatkan (dan Menginap) Cari Kerja Sedia
1. Mengekalkan a jurnal mingguan pencapaian anda di tempat kerja atau dalam peranan aktif yang lain supaya anda dapat mengikuti perkembangan secara spesifik. Mempunyai rekod pencapaian terbaik anda akan memudahkan menulis surat lamaran dan bersiap sedia untuk temu duga.
2. Kemas kini resume anda setiap bulan untuk menggabungkan pencapaian terkini dan aktiviti profesional anda.Sekiranya resume anda sentiasa terkini, senang untuk berkongsi dengan sambungan atau perekrut. Inilah cara untuk memberikan resume anda selama lima minit.
3. Jaga hak milik anda Profil LinkedIn terkini dengan mengintegrasikan maklumat terkini mengenai kemahiran, pengetahuan, dan pencapaian anda. Majikan melombong pencari kerja pasif lebih banyak daripada sebelumnya melalui carian LinkedIn. Kaji sembilan petua mudah ini untuk membuat profil LinkedIn yang lebih baik.
4. Secara berterusan kembangkan senarai kenalan anda. Apabila anda bertemu dengan seseorang yang mungkin dapat membantu pencarian pekerjaan di masa hadapan, berhubung dengan mereka di LinkedIn dan platform kerjaya dan rangkaian sosial lain yang anda gunakan. Semakin banyak sambungan yang anda ada, semakin banyak peluang yang perlu anda dapatkan.
5. Mencari peluang untuk lakukan hubungan utama anda secara berkala untuk menjaga hubungan semasa. Berkongsi maklumat yang menarik dengan individu dan tawarkan untuk membantu kenalan ketika mereka dalam peralihan kerjaya. Jangan lupa bahawa bertemu secara peribadi adalah alat yang berharga untuk menjalin hubungan yang anda buat dalam talian.
6. Buat dan laksanakan rancangan pengembangan profesional. Pastikan kemahiran dan pengetahuan anda terkini. Majikan lebih suka pekerja yang komited untuk peningkatan diri dan yang berhubungan dengan trend.
7. Tetap aktif dengan organisasi profesional untuk mengekalkan dan mengembangkan rangkaian anda. Menulis artikel, membantu mengatur persidangan, menghadiri acara rangkaian kerjaya, dan membuat persembahan di program persatuan adalah semua cara untuk mengekalkan profil tinggi.
8. Ketahui siapa yang akan anda gunakan untuk mendapatkan cadangan setiap masa. Fikirkan secara komprehensif mengenai prospek rujukan termasuk pekerja, penyelia, pembekal, pelanggan, dan rakan perniagaan utama yang lain. Tulis cadangan LinkedIn untuk individu yang disasarkan dan banyak yang akan membalasnya. Ketahui siapa yang akan anda gunakan sebagai rujukan, dan pastikan anda mendapat kebenaran sebelum anda menggunakannya.
9. Secara berkala menyemak senarai pekerjaan dalam bidang anda untuk menilai trend dan harapan majikan. Semak Indeed.com atau salah satu laman web pekerjaan teratas yang lain setiap beberapa minggu untuk melihat pekerjaan apa yang tersedia untuk seseorang yang mempunyai kemahiran anda.
10. Nilai kepuasan kerja anda secara berkala dan jangkaan keletihan sebelum anda dilanda tekanan. Sekiranya anda letih dan tertekan, luangkan masa untuk mempertimbangkan pilihan pekerjaan lain. Fikirkan sama ada sudah tiba masanya untuk berhenti kerja.
11. Alternatif kerjaya penyelidikan jika anda yakin bidang anda sekarang tidak lagi sesuai memandangkan minat atau gaya hidup anda sekarang.
12. Cuba mempunyai dana kecemasan sekiranya anda kehilangan pekerjaan di luar jangkaan. Penjimatan yang mencukupi akan memberi anda peluang untuk menjadi lebih selektif semasa anda mencari pekerjaan baru.
13. Pastikan anda mempunyai salinan sampel kerja dan dokumen peribadi disimpan di luar tempat kerja anda sekiranya anda dipisahkan dari komputer kerja anda dengan sedikit notis.
14. Bersedia untuk ringkaskan minat kerjaya anda sekarang dan aset yang paling menarik secara ringkas. Fikirkan dari segi ketinggian 1 minit sekiranya anda menghadapi kenalan rangkaian atau perekrut yang berpotensi.
15. Membangunkan dan mengemas kini portfolio sampel kerja. Simpan di LinkedIn atau laman web peribadi yang mudah dikongsi dengan majikan dan kenalan.
Anda tidak perlu terus dalam mod mencari pekerjaan yang aktif, tetapi mengambil beberapa untuk memastikan bahawa semuanya ada jika pekerjaan yang ideal datang akan menjimatkan sedikit tekanan dalam usaha mengumpulkan bahan permohonan pekerjaan dengan tergesa-gesa. Sekiranya anda tiba-tiba kehilangan pekerjaan, anda akan segera mendapatkan pekerjaan.
