Berapa Kenaikan Purata di Amerika?
Kandungan
- Jenis Kenaikan Gaji
- Menukar Pekerjaan Meningkatkan Bayaran Anda
- Kaedah Terbaik untuk Menempatkan Diri Anda untuk Kenaikan Rata-Rata di Atas
- Kenal pasti Bagaimana Anda Boleh Menambah Nilai
- Sambungkan Matlamat Anda ke Intinya
- Berikan Kemas Kini mengenai Kemajuan Anda
- Membangunkan Pelan Pembangunan Profesional
- Berfungsi Menuju Promosi
- Bina Rangkaian Anda
- Tingkatkan Kebolehpasaran Anda
- Bersedia untuk Bergerak
Menurut The PayScale Index, yang mengukur perubahan upah untuk pekerja A.S. yang bekerja, industri berikut mempunyai pertumbuhan upah tahun ke tahun tertinggi pada Q1 2020:
- Seni, Hiburan & Rekreasi: 2.9%
- Teknologi: 2.7%
- Pengangkutan & Pergudangan: 2.7%
- Harta Tanah: 2.6%
Dan industri ini menunjukkan pertumbuhan upah tahun ke tahun terendah untuk suku yang sama:
- Tenaga & Utiliti: 1.5%
- Pembuatan: 1.9%
- Perkhidmatan Penginapan & Makanan: 2.2%
- Kewangan & Insurans: 2.2%
Jenis Kenaikan Gaji
Pertimbangkan jenis kenaikan gaji yang anda harapkan akan diterima. Kenaikan dalam beberapa bentuk:
- Kenaikan harga keseluruhan atau kos sara hidup diberikan pada tahap yang sama kepada semua pekerja.
- Kenaikan pahala diagihkan secara berbeza berdasarkan prestasi.
- Kenaikan berdasarkan kenaikan pangkat diperuntukkan kepada pekerja yang telah maju ke pekerjaan baru yang lebih bertanggungjawab.
- Peningkatan ekuiti dilaksanakan oleh organisasi untuk memastikan gaji yang setara untuk pekerjaan yang sama.
Kenaikan Anggaran Majikan: Tinjauan Perancangan Pampasan Mercer menunjukkan bahawa majikan mengunjurkan jumlah kenaikan purata mereka ke anggaran gaji (yang merangkumi belanjawan merit dan promosi) menjadi 3.6%, naik sedikit dari 3.5% pada tahun 2019.
Mengikut penemuan utama tinjauan, "kenaikan terutama didorong oleh peningkatan organisasi yang mempunyai 'anggaran kenaikan tambahan', yang sering kali adalah untuk mempertimbangkan penyesuaian pasaran atau membayar ekuiti." Di samping itu, walaupun anggaran promosi telah menurun secara keseluruhan, kenaikan gaji purata meningkat 1.5%.
Kenaikan Bayaran Berasaskan Prestasi: Tinjauan Belanjawan Gaji WorldatWork seperti yang dilaporkan oleh Society for Human Resource Management (SHRM) menggambarkan kesan peningkatan prestasi. Pada tahun 2019, organisasi melaporkan kenaikan purata:
- 8% untuk pemain pertengahan
- 2% untuk pemain berprestasi tinggi
Menurut SHRM, WorkatWork juga mendapati bahawa 84% majikan menggunakan gaji berubah, misalnya, bonus, untuk memberi ganjaran kepada pekerja pada tahun 2019. Biasanya, syarikat-syarikat ini memberikan gaji berubah berdasarkan gabungan prestasi individu dan kejayaan pasukan.
Menukar Pekerjaan Meningkatkan Bayaran Anda
Banyak pengalih pekerjaan memperoleh pertumbuhan upah jauh di atas purata untuk industri mereka, menurut Laporan Tenaga Kerja oleh ADP. Laporan ini menunjukkan perbezaan besar berikut antara pertumbuhan upah tahun ke tahun secara keseluruhan dan pertumbuhan upah pengalih pekerjaan dalam industri utama (pada Disember 2019):
- Pembinaan: pertumbuhan gaji keseluruhan 4.3%, kenaikan gaji pekerja beralih 7.9%
- Pembuatan: pertumbuhan gaji keseluruhan 4.0%, kenaikan gaji pekerja beralih 5.2%
- Kewangan dan harta tanah: pertumbuhan gaji keseluruhan 4.3%, kenaikan gaji pekerja beralih 6.0%
- Perkhidmatan pendidikan dan kesihatan: pertumbuhan gaji keseluruhan 1.8%, kenaikan gaji pengalih pekerjaan 3.1%
- Perkhidmatan profesional dan perniagaan: pertumbuhan gaji keseluruhan 3.3%, kenaikan gaji pekerja beralih 7.7%
Namun, tidak setiap industri menawarkan premium gaji untuk pekerja yang bekerja. Pengalih pekerjaan dalam perdagangan, pengangkutan, dan utiliti mengalami kenaikan upah 3,4% dari tahun ke tahun untuk tahun 2019, dibandingkan dengan pertumbuhan upah 3,5% secara keseluruhan. Dan orang yang beralih pekerjaan di masa lapang dan perhotelan melihat pertumbuhan upah yang negatif –– gaji mereka berubah -2,6% tahun ke tahun, berbanding pertumbuhan upah tahun ke tahun 5.5% secara keseluruhan.
Kaedah Terbaik untuk Menempatkan Diri Anda untuk Kenaikan Rata-Rata di Atas
Apakah kaedah terbaik untuk menyusun kenaikan gaji sebaik mungkin yang anda dapat?
Penting untuk menunjukkan kepada majikan anda bahawa anda adalah pekerja yang berharga dan harus dibayar dengan sewajarnya.
Penting juga untuk bersiap untuk terus maju, kerana itulah peluang terbaik anda untuk meningkatkan pendapatan anda:
Kenal pasti Bagaimana Anda Boleh Menambah Nilai
Kenal pasti garis bawah untuk jabatan anda dan kawasan atau kawasan di mana nilai terbanyak dapat ditambah dan dihargai oleh penyelia dan pengurusan anda.
Sambungkan Matlamat Anda ke Intinya
Bekerja dengan penyelia anda untuk mengembangkan rancangan prestasi dan mengikat matlamat anda ke garis bawah bila boleh. Sekiranya organisasi anda tidak mempunyai struktur untuk rancangan prestasi, sukarela untuk menyusunnya untuk disemak oleh penyelia anda.
Berikan Kemas Kini mengenai Kemajuan Anda
Sampaikan kemajuan mingguan dan bulanan anda ke arah tujuan kepada penyelia anda sama ada diminta atau tidak. Apabila tiba masanya untuk menentukan kenaikan pangkat, bos anda akan mempunyai banyak maklumat terperinci mengenai sumbangan anda.
Membangunkan Pelan Pembangunan Profesional
Kembangkan dan ikuti rancangan pembangunan profesional yang menggabungkan pengetahuan dan kemahiran canggih di kawasan anda. Anda akan bersedia memberikan sumbangan yang lebih kuat kepada majikan anda sekarang dan menukar pekerjaan sekiranya perlu. Beri perhatian khusus untuk meningkatkan kemahiran teknologi anda.
Berfungsi Menuju Promosi
Kenal pasti kedudukan peringkat seterusnya di organisasi anda dan sukarela untuk mengambil tugas yang berkaitan. Promosi adalah salah satu kaedah terbaik untuk mendapatkan kenaikan gaji yang besar dari majikan anda sekarang.
Bina Rangkaian Anda
Pastikan rangkaian profesional anda sentiasa terkini dan ambil peranan dalam bidang anda seperti kepemimpinan dalam organisasi profesional dan persembahan persidangan yang akan meningkatkan penglihatan anda dan menarik perekrut.
Tingkatkan Kebolehpasaran Anda
Luangkan masa untuk meningkatkan kebolehpasaran anda kepada calon majikan semasa anda masih bekerja.
Bersedia untuk Bergerak
Perhatikan terus membuka peluang di bidang anda kerana pertukaran pekerjaan adalah cara yang paling biasa untuk menghasilkan peningkatan pendapatan yang besar:
- Cara mudah untuk melakukannya adalah dengan menetapkan amaran carian pekerjaan. Di samping mendapatkan senarai baru sebaik sahaja diposkan, jika majikan menyenaraikan gaji, anda dapat melihat apa yang dapat anda perolehi jika membuat perubahan.
- Periksa tinjauan gaji dan kalkulator untuk mengira apa yang diharapkan oleh seseorang yang mempunyai kelayakan anda akan dibayar.
