Cara Menggalakkan Pilihan Makanan Sihat di Tempat Kerja
Kandungan
- Cerita di Tempat Kerja mengenai Pilihan Makanan Sihat
- Ruang Peribadi 18 "Pekerja
- Pilihan Makanan Sihat di Tempat Kerja
Fikirkan bahawa pekerja anda berminat dengan pilihan makanan yang lebih sihat di tempat kerja? Mereka — selagi anda nampaknya tidak menghilangkan pilihan mereka yang lain.
Menyediakan pilihan makanan berkhasiat untuk pekerja di tempat kerja adalah kontroversi di kalangan pekerja. Tetapi, ia dapat membantu kesejahteraan pekerja walaupun anda tidak boleh memaksa pilihan makanan berkhasiat kepada pekerja.
Bilakah kali terakhir anda ditawarkan donat pada perjumpaan pagi? Pilihan makanan dan minuman yang lebih sihat mungkin — mungkin saja — menjadi lebih meluas di tempat kerja.
Cerita di Tempat Kerja mengenai Pilihan Makanan Sihat
Beberapa syarikat pelanggan menyediakan makan tengah hari percuma seminggu sekali dan membekalkan semua minuman di tempat kerja secara percuma kepada pekerja. Di satu pejabat, pilihan vegetarian untuk makan tengah hari Jumaat percuma selalu dilanggani.
Tetapi, ketika pekerja akhir tiba untuk makan tengah hari, pilihan vegetarian selalunya masih ada. Dan, apabila anda melihat makanan tengah hari yang tersisa secara konsisten, pilihan bebas daging berada di senarai teratas. Adakah pekerja menipu diri sendiri untuk memikirkan pemikiran yang sihat, dan kemudian, ketika disajikan dengan kenyataan pada waktu makan tengah hari, mencari daging — biasanya pilihan pekerja lain?
Di syarikat lain, sebagai sebahagian daripada usaha untuk mengukur minat pekerja terhadap aktiviti kesejahteraan, pasukan pekerja bertanya kepada pekerja lain tentang apakah mereka menginginkan pilihan minuman yang lebih berkhasiat. Pop, air berperisa, kopi, dan teh adalah pilihan mereka saat ini.
Anda tidak akan percaya keributan itu, yang malah menimbulkan pertanyaan. Pekerja yakin bahawa polis makanan akan menggantikan kopi Coke, Pepsi, dan Starbucks kegemaran mereka dengan jus buah dan air.
Keributan seperti itu mengenai masalah yang kelihatan kecil mengejutkan pasukan tetapi faham, pasukan pekerja mengacaukan ruang peribadi 18 inci pekerja lain, kawasan hipotetis yang mengelilingi setiap orang.
Ruang Peribadi 18 "Pekerja
Di ruang peribadi ini, anda akan dapati apa yang dimakan oleh pekerja, apa yang dipakai oleh pekerja, dan apa yang perlu dilakukan oleh pekerja, seperti menumbuk jam waktu atau log masuk di pejabat ketika tiba di tempat kerja. Tidak ada yang mengganggu pekerja lebih daripada ketika mereka percaya bahawa seseorang mengganggu hak dan ruang peribadi mereka. Masalah ruang peribadi ini adalah mengapa kod pakaian terkenal sukar diperkenalkan.
Polis bilik dianggap oleh sebilangan pekerja sebagai pembunuh ekspresi diri pekerja; pekerja lain memberkati hari di mana piramid tin pop hilang. Semasa anda mencari pilihan kesihatan untuk pekerja, untuk kejayaan terbaik, ingat betapa pentingnya ruang 18 inci mereka.
Pilihan Makanan Sihat di Tempat Kerja
Menurut tinjauan mengenai pilihan makanan sihat di tempat kerja, yang ditugaskan oleh Persatuan Pengurusan Sumber Manusia (SHRM):
"'Tinjauan itu mendapati organisasi yang responsif memberikan masyarakat pekerja mereka yang pelbagai apa yang mereka mahukan dan perlukan - pelbagai pilihan makanan,' kata Mark Schmit, pengarah penyelidikan SHRM. ' dan bertindak seperti polis makanan. "Pada akhirnya, pendekatan proaktif untuk mewujudkan inisiatif formal dan tidak formal yang menyokong kesihatan dan kesejahteraan, telah terbukti memberi kesan positif pada kehidupan pekerja dan 'organisasi bawah.'"
Lebih daripada separuh majikan yang disurvei mempromosikan pilihan makanan dan minuman yang sihat dengan:
- memberikan pilihan yang sihat untuk mesyuarat, pesta, dan acara syarikat;
- menyediakan pilihan makanan yang lebih sihat di kantin pejabat; dan
- menambah pilihan makanan yang sihat untuk mesin layan diri.
Pada masa yang sama, hampir dua pertiga profesional HR yang disurvei tidak menganggap tanggungjawab mereka untuk mengatur pilihan makanan dan minuman pekerja.
Kajian itu mendapati bahawa majikan di Midwest (49 peratus) lebih cenderung daripada organisasi di Barat (29 peratus) mempunyai polisi formal atau tidak rasmi yang mempromosikan pilihan makanan dan minuman yang lebih sihat di tempat kerja. Syarikat dan syarikat multinasional yang lebih besar cenderung menawarkan pilihan kesihatan ini.
Memandangkan pilihan yang dibuat setiap hari oleh orang Amerika yang lebih suka kentang goreng daripada sayur-sayuran, apa sahaja yang boleh dilakukan oleh majikan untuk membantu dapat membuat perbezaan dalam pilihan pekerja. Adakah anda tahu bahawa pengambilan salad, sebagai hidangan utama di restoran untuk makan tengah hari atau makan malam, telah menurun separuh sejak tahun 1989 hingga 5 peratus?
Sembilan hidangan sayur-sayuran sehari yang disyorkan untuk orang yang makan 2000 kalori, hanyalah mimpi yang jauh, menurut Kim Severson, menulis untuk The New York Times dalam "Dikatakan untuk Makan Sayurnya, Amerika Memesan Kentang Goreng." Ini mengejutkan.
Tetapi, pertimbangkan peluang yang anda ada untuk makan tengah hari pekerja seterusnya. Menawarkan pelbagai jenis selada hijau gelap, dengan topping yang merangkumi sayur-sayuran, keju, dan daging; pakaian dengan beberapa pilihan rendah lemak; dan roti roti berkerak dengan selai kacang, jeli, dan mentega.
Anda tidak boleh (dan tidak seharusnya) cuba mengawal pilihan makan pekerja di tempat kerja, tetapi anda boleh menawarkan pilihan yang memberikan pilihan yang sihat kepada semua orang. Selebihnya terpulang kepada mereka.
