Bagaimana Menunjukkan Keperibadian Anda dalam Temu Bual
Kandungan
Temu ramah pekerjaan tidak semestinya kering dan membosankan. Sebenarnya, mereka tidak seharusnya. Sudah tentu penting untuk bertindak secara profesional, tetapi juga penting untuk menunjukkan keperibadian anda kepada penemuduga. Namun, anda tidak mahu berlebihan - ini bukan urusan pesta atau keluarga. Teruskan membaca untuk mengetahui cara menunjukkan keperibadian anda semasa temu duga pekerjaan.
Majikan ingin mengetahui bahawa anda layak mendapat jawatan, tetapi mereka juga ingin mengetahui seberapa baik anda sesuai dengan budaya syarikat. Satu-satunya cara untuk menilai ini adalah dengan memahami keperibadian anda. Oleh itu, semakin banyak keperibadian anda dan semakin banyak anda berhubung dengan penemuduga, semakin besar peluang anda untuk dipilih untuk pekerjaan tersebut.
Seberapa pentingkah keperibadian? Tinjauan Accountemps menyatakan bahawa 79% ketua pegawai kewangan (CFO) yang ditemuramah mengatakan bahawa rasa humor pekerja adalah penting untuk menyesuaikan diri dengan budaya syarikat. Yang mengatakan, ada garis halus antara menarik, menghiburkan, dan berlebihan.
Bagaimana Membiarkan Keperibadian Anda Bersinar di Temuduga Pekerjaan
Jadi, apakah kaedah terbaik untuk menunjukkan keperibadian anda semasa temu duga? Pada dasarnya, berehat dan jadilah diri sendiri. Tetapi jika itu terdengar menakutkan, teruskan dan baca petua berikut untuk membiarkan keperibadian anda bersinar semasa wawancara kerja:
Datang bersiap dan santai. Dengan masuk ke dalam wawancara dengan perasaan tenang dan tenang, anda akan dapat memberi tumpuan untuk membiarkan keperibadian anda, dan bukannya kegugupan anda, berjalan lancar. Berlatihlah menjawab soalan wawancara biasa terlebih dahulu untuk meningkatkan keyakinan anda. Cari rakan atau rakan sekerja yang bersedia bertindak sebagai penemuduga dan baca soalan kepada anda supaya anda dapat berlatih menjawab dengan kuat.
Juga pertimbangkan untuk menggunakan beberapa teknik relaksasi (seperti pernafasan dalam atau meditasi) tepat sebelum wawancara. Datang ke wawancara dengan santai dan bersedia akan membantu anda merasa selesa dan fokus untuk meletakkan kaki terbaik anda ke hadapan.
Sambut setiap orang yang anda temui dengan jabat tangan mesra dan senyuman hangat. Kesan pertama sangat penting, jadi tunjukkan keyakinan dengan segera. Berdiri tegak, buat kontak mata, dan berikan jabat tangan dan senyuman yang tegas ketika berjumpa dengan penemuduga. Pengurus ingin mengupah orang yang mereka gemari bekerjasama, jadi tunjukkan anda dapat didekati dan mempunyai sikap positif.
Ketahui bahasa badan anda. Selepas ucapan awal, anda ingin terus kelihatan yakin. Postur badan penting supaya tidak melentur. Berdiri atau duduk tegak dan cuba mengelakkan kebiasaan saraf (mengetuk kaki, menggigit kuku, dll.) Yang boleh membuat anda kelihatan gugup dan tidak bersedia.
Adalah idea yang baik untuk mengelakkan melintasi tangan anda, kerana ini membuat anda kelihatan tidak dapat didekati. Tetap tenang dan tetap dengan postur badan yang baik adalah cara yang baik untuk menunjukkan keyakinan dan mudah didekati anda.
Jangan pergi ke perjumpaan untuk melakukan rutin penekanan, tetapi jangan takut untuk menunjukkan rasa humor anda. Sekiranya sesuai, ketawakan diri sendiri atau komen lucu yang dibuat oleh pengurus pengambilan pekerja, tetapi elakkan sindiran, ucapan tidak berwarna, atau lelucon yang tidak sesuai - ini bukan masanya untuk menunjukkan betapa gusarnya anda. Cukup bersikap ramah, cerdas, dan keperibadian, tetapi jangan terlalu jauh dari diri anda. Dan jangan lupa - senyuman tulen dapat menunjukkan keperibadian mesra anda.
Berikan contoh khusus dari pengalaman masa lalu anda ketika menjawab soalan.Ini bukan sahaja memberi anda peluang untuk menyokong jawapan anda dengan contoh, tetapi juga memberi penemuduga rasa bagaimana keperibadian anda telah membantu anda mencapai kejayaan pada masa lalu. Contohnya, menggambarkan masa tertentu ketika anda berjaya memimpin projek pasukan akan menunjukkan keyakinan dan kepimpinan anda lebih daripada situasi hipotetis.
Elakkan perkara negatif. Semasa menjawab soalan, jangan memikirkan pengalaman negatif anda. Contohnya, jika penemuduga bertanya mengapa anda meninggalkan jawatan terakhir anda, jangan memikirkan perkara yang anda tidak sukai mengenai pekerjaan anda sebelumnya atau menyuarakan betapa anda membenci bos anda. Sebaliknya, bincangkan pengalaman positif yang anda alami, dan bincangkan bagaimana anda dapat menolong syarikat ini. Tetap fokus pada perkara yang menggembirakan anda mengenai pekerjaan yang sedang dilakukan.
Perlu diingat bahawa penemuduga ingin melihat anda yang sebenar dan bagaimana anda bertindak balas di bawah tekanan. Dengan tetap jujur tetapi sopan, dan dengan tampil tenang dalam pertemuan, anda akan menonjolkan kekuatan dan kemampuan anda untuk bekerja dengan baik sebagai sebahagian daripada pasukan, walaupun dalam situasi mencuba. Untuk mendapatkan bantuan lebih lanjut, tinjau petua ini untuk berkongsi fakta menarik tentang diri anda dengan penemuduga.
