Etika Pasca Temu Bual
Kandungan
- Tonton Sekarang: 7 Perkara Yang Perlu Dilakukan Sejurus Selepas Temu Bual Anda
- Hantar Nota Terima Kasih
- Berhati-hatilah Bagaimana Anda Mengikuti
- Bagaimana jika anda tidak mendengar apa-apa?
Anda baru sahaja menemu ramah untuk mendapatkan jawatan, dan anda pasti pasti berjaya. Tetapi anda pasti ingin tahu. Adakah anda mendapat pekerjaan? Adakah anda akan dipanggil semula untuk temu duga kedua? Mungkin bergantung pada apa yang anda lakukanselepas wawancara seperti yang dilakukan pada persembahan luar biasa yang anda berikan selama itu.
Terdapat peraturan yang harus anda ikuti - etika pasca wawancara. Tidak melakukannya boleh menjejaskan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan itu. Anda mungkin juga secara tidak sengaja membuat kemarahan terhadap bakal majikan anda, atau keluar dari kaki yang salah sekiranya anda benar-benar mendapat pekerjaan itu.
Ingat, anda tidak akan selesai semasa anda menari di luar bangunan. Berikut adalah beberapa langkah lagi yang mungkin anda mahu lakukan selepas itu.
1:30
Tonton Sekarang: 7 Perkara Yang Perlu Dilakukan Sejurus Selepas Temu Bual Anda
Hantar Nota Terima Kasih
Ini bukan satu keperluan, tetapi mari kita hadapi, tidak ada salahnya untuk berterima kasih kepada seseorang untuk apa-apa. Semua orang - malah orang yang baru sahaja meluangkan masa untuk menemu ramah anda - akan menghargainya apabila anda menyedari pelaburan masa mereka.
Memang, wawancara bukanlah situasi yang biasa - anda sebenarnya tidak menerima hadiah - tetapi nota terima kasih dapat membantu anda menonjol dari pemohon lain. Ini amat mustahak apabila persaingan untuk sebarang pekerjaan sukar. Orang-orang yang tidakfikir untuk menghantar nota terima kasih akan jatuh ke bahagian belakang bungkusan.
Sekiranya anda menghantar nota, pastikan untuk melakukannya sejurus selepas wawancara. Pastikan ringkas dan profesional. Tidak apa-apa untuk menyatakan lagi minat anda terhadap jawatan itu, dan apa sahaja yang mungkin anda lupa tambahkan semasa temu ramah.
Jangan berlebihan dengan tidak bergerak. Anda mengucapkan terima kasih kepada penemuduga, tidak berusaha untuk menarik perhatian. Malah e-mel akan berfungsi dengan baik.
Berhati-hatilah Bagaimana Anda Mengikuti
Majikan sering memerlukan banyak masa sebelum mereka memutuskan untuk mengupah seseorang. Ini bermaksud anda mungkin perlu menunggu lebih lama daripada yang anda ingin tahu sama ada anda berjaya. Walaupun anda harus menindaklanjuti setelah wawancara, pastikan itu setelah jangka waktu tertentu berlalu - dan hanya menindaklanjutinya sekali.
Sekiranya anda mula mengganggu pewawancara mengenai apakah mereka telah membuat keputusan pengambilan pekerja, anda akan mengganggu - yang bukan merupakan kesan yang ingin anda tinggalkan. Ingat bahawa pengurus pengambilan pekerja biasanya orang yang berusaha melakukan pekerjaan tetap mereka dan mengisi kedudukan. Mereka mempunyai tugas-tugas lain yang mesti mereka lakukan, dan mengisi posisi pekerjaan terbuka mungkin tidak berada di puncak senarai mereka. Sekiranya anda tidak mendapat sambutan lebih dari seminggu, anda boleh menghantar e-mel pendek untuk mendaftar masuk dan, sekali lagi, menyatakan minat anda, tetapi jangan menelefon. Sebagai peraturan umum, panggilan lebih invasif.
Bagaimana jika anda tidak mendengar apa-apa?
Malangnya, majikan pada umumnya tidak menghubungi anda untuk memberikan berita buruk.Lebih kerap daripada tidak, majikan tidak mendapatkan calon yang tidak ditawarkan pekerjaan. Terutama sekali jika individu yang anda temu ramah tidak berada di jabatan HR.
Sekiranya sudah beberapa minggu dan anda masih belum mendengar kata, tidak ada salahnya menghantar nota kedua. Oleh itu, anda mungkin menganggap anda tidak mendapat pekerjaan, dan anda harus memulakan perjalanan anda untuk bersiap sedia untuk temu ramah seterusnya dengan syarikat lain.
