Petua Meminta Surat Cadangan
Kandungan
Sekiranya anda menemubual untuk mendapatkan pekerjaan baru, anda semestinya memeriksa rujukan anda sebelum mendapat tawaran. Mempunyai rujukan yang baik dapat membuat atau mematikan kemungkinan tawaran pekerjaan, jadi tinjau petua ini untuk meminta surat cadangan.
Pastikan anda memilih orang yang tepat untuk meminta surat cadangan, dan tanyakan kepada mereka cukup jauh terlebih dahulu agar anda tidak tergesa-gesa.
Sekiranya anda merancang lebih awal dan menyusun daftar rujukan sehingga anda dapat mendapatkan surat cadangan anda sekarang, ini akan memastikan anda bersedia ketika calon majikan meminta surat rujukan, atau dua.
Siapa yang Minta Rujukan
Rata-rata, majikan memeriksa tiga rujukan untuk setiap calon. Walau bagaimanapun, anda tidak boleh mempunyai terlalu banyak orang di sudut anda, dan ada baiknya memilih beberapa orang untuk anda yang berpengetahuan mengenai pelbagai aspek kemampuan anda. Dengan cara itu anda boleh memilih rujukan terbaik untuk setiap jenis syarikat yang anda gunakan.
Pilih Orang yang Akan Memberi Sokongan yang Mantap. Penting untuk mengetahui rujukan anda dengan baik. Anda perlu memilih orang yang responsif yang dapat mengesahkan tempat anda bekerja, tajuk anda, alasan anda pergi, perincian mengenai kekuatan anda, dan mengapa anda menjadi pekerja yang baik.
Juga penting untuk mempunyai idea yang baik tentang apa yang akan disebutkan mengenai latar belakang dan prestasi anda. Pastikan bahawa setiap maklumat yang diberikan oleh rujukan anda menyokong apa yang anda tulis dalam resume anda dan dibincangkan dalam wawancara anda. Maklumat yang tidak konsisten boleh membahayakan peluang anda dalam tawaran pekerjaan, atau bahkan menyebabkannya ditarik.
Rujukan Tidak Perlu Dari Majikan. Sangat boleh diterima untuk menggunakan rujukan selain daripada majikan masa lalu. Kenalan perniagaan, profesor atau penasihat akademik, pelanggan, dan vendor semuanya dapat dijadikan rujukan. Selain itu, jika anda menjadi sukarelawan, anda boleh menggunakan pemimpin atau anggota organisasi lain sebagai rujukan peribadi.
Dapatkan Cadangan dalam Penulisan. Setiap kali anda meninggalkan jawatan anda harus meminta surat cadangan dari pengurus anda, terutamanya jika anda mempunyai hubungan kerja yang baik. Adalah idea yang baik untuk bertanya dengan segera kerana seiring berjalannya waktu dan orang terus berjalan, mudah untuk kehilangan jejak majikan sebelumnya dan ingatan tentang betapa pentingnya anda terhadap organisasi semasa tempoh kerja anda akan semakin pudar.
Sekiranya anda mempunyai surat terlebih dahulu, anda akan mempunyai dokumentasi bertulis mengenai bukti kelayakan anda yang tersedia untuk diberikan kepada bakal majikan. Tetapi bagaimana dengan penyelia yang anda tidak meminta surat cadangan semasa anda berpindah? Sangat boleh diterima untuk menghubungi mereka sekarang untuk meminta surat untuk disertakan dalam fail peribadi anda.
Cara Meminta Surat Cadangan
Jangan hanya bertanya, "Bolehkah anda menulis surat rujukan untuk saya?" Hampir semua orang boleh menulis surat. Lebih baik bertanya, "Adakah anda merasa anda tahu kerja saya cukup baik untuk menulis surat cadangan yang baik kepada saya?" atau "Adakah anda merasa dapat memberi saya rujukan yang baik?"
Dengan cara itu, penulis rujukan anda mempunyai jalan keluar yang mudah sekiranya mereka tidak selesa menulis surat. Sebaliknya, anda akan yakin bahawa mereka yang mengatakan "ya" akan bersemangat dengan prestasi anda dan akan menulis surat positif.
Sentiasa tawarkan untuk menyediakan resume anda yang terkini termasuk maklumat mengenai kemahiran dan pengalaman anda, jadi penulis rujukan mempunyai maklumat terkini untuk digunakan.
Petua Pengesyoran Tambahan
Sekiranya penulis cadangan anda meminta anda memberikan contoh jenis surat rujukan yang anda perlukan, cari dalam talian untuk mencari contoh surat rujukan untuk menunjukkannya.
Sebagai tambahan kepada rujukan, anda mungkin diminta untuk memberikan maklumat hubungan untuk penyelia anda sekarang. Sebilangan besar bakal majikan menyedari bahawa anda mungkin tidak pernah berkongsi butiran pencarian pekerjaan anda dengan majikan anda sekarang, dan akan meminta izin anda sebelum menghubungi penyelia anda untuk mengelakkan dari membahayakan kedudukan anda sekarang.
Jangan lupa mengucapkan terima kasih kepada penulis rujukan anda dengan ucapan terima kasih. Orang suka merasa dihargai dan apabila mereka tahu bahawa mereka telah banyak membantu anda, mereka mungkin akan menolong anda di masa hadapan. Catatan terima kasih e-mel adalah baik, tetapi nota terima kasih yang ditulis dengan tangan mungkin kelihatan lebih bijaksana dan mungkin memberi kesan yang lebih besar.
