Menghadapi Cabaran Tidak Terduga Dengan Magang

Pengarang: Robert Simon
Tarikh Penciptaan: 21 Jun 2021
Tarikh Kemas Kini: 14 Mungkin 2024
Anonim
ENG SUB [The Fox’s Summer S2] EP11—— Starring: Tan Song Yun, Jiang Chao
Video.: ENG SUB [The Fox’s Summer S2] EP11—— Starring: Tan Song Yun, Jiang Chao

Kandungan

Seperti pengalaman apa pun, anda mungkin menghadapi diri anda dengan rintangan dalam latihan yang tidak anda jangkakan. Apabila menghadapi situasi baru, kita biasanya menganggap bahawa semuanya akan berjalan dengan lancar dan pengalaman keseluruhan akan menawarkan apa yang kita harapkan; dalam kes ini, peluang untuk berkembang secara peribadi dan profesional. Malangnya, anda mungkin menghadapi cabaran yang tidak dapat anda atasi. Dua perkara penting yang harus diingat adalah selalu menjaga profesionalisme anda dan sentiasa berusaha untuk mencari jalan yang saling bermanfaat bagi anda dan majikan yang akan membantu menyelesaikan masalah yang anda hadapi. Di bawah ini kami telah menyenaraikan beberapa petua tentang bagaimana menghadapi beberapa cabaran yang mungkin anda temui ketika menjalani latihan magang.


Petakan Latihan Anda

Satu perkara yang mungkin menjadikan latihan anda lebih lancar adalah memetakan jangkaan anda dengan penyelia anda terlebih dahulu. Setelah anda melakukan ini, anda sentiasa boleh kembali dan mengulangi harapan anda. Sekiranya anda tidak mencapai kesepakatan semasa temu duga anda, anda mungkin ingin mengadakan perbincangan dengan penyelia anda secepat mungkin untuk mengetahui apakah anda dapat membuat kesepakatan mengenai apa yang diharapkan anda lakukan.

Berkomunikasi dengan rasa tidak puas hati anda akan memberi peluang kepada penyelia anda untuk membuat beberapa perubahan bila memungkinkan. Sentiasa perhatikan komunikasi anda dengan memberi tahu penyelia anda bahawa anda berminat untuk belajar dan melakukan lebih banyak perkara untuk membantu menjalankan organisasi secara keseluruhan. Majikan menghormati pekerja (dan pekerja magang) yang menunjukkan inisiatif dan dapat menyampaikan keperluan dan harapan mereka dengan jelas menggunakan komunikasi positif yang berfungsi untuk memenuhi kedua-dua keperluan mereka.


Komunikasi Adalah Kunci

Di sini sekali lagi, menyampaikan keperluan dan harapan anda dengan jujur ​​sering dapat meredakan keadaan yang tertekan. Penyelia umumnya mahu pelatih mereka mempunyai pengalaman positif dan biasanya menikmati mentor mereka sepanjang pengalaman magang. Perbezaan pendapat adalah fakta kehidupan dan belajar bagaimana menangani perbezaan keperibadian adalah pelajaran hebat yang dapat digunakan sepanjang latihan dan kerjaya masa depan anda. Dengan memperhatikan matlamat dan harapan penyelia anda, anda akan dapat menyelesaikannya dengan lebih baik. Sekiranya anda menangani masalah secara konstruktif dan tidak mengabaikannya, anda akan mempunyai peluang yang lebih baik untuk menyelesaikannya.

Bosan Dengan Tidak Banyak Yang Perlu Dilakukan

Tanya penyelia anda untuk kerja tambahan atau pekerjaan yang mencabar. Sekiranya mereka tidak mempunyai pekerjaan untuk anda, tanyakan apakah anda boleh menghubungi jabatan lain untuk mengetahui apakah mereka mempunyai pekerjaan yang boleh anda bantu. Sekiranya taktik ini gagal, gunakan masa anda dengan bijak dengan membaca jurnal di lapangan, menjadualkan wawancara maklumat dengan rakan sekerja, dan menawarkan pengetahuan dan bakat anda untuk mencari cara baru dan lebih baik untuk melakukan sesuatu di jabatan.


Politik Pejabat Sukar Dikendalikan

Sebagai pekerja magang atau pekerja baru, disarankan agar anda menjauhkan diri dari politik pejabat sebanyak mungkin. Anda ingin mempromosikan diri anda sebagai profesional dan terlibat dalam backstabbing, dan komunikasi negatif tidak akan membantu anda dalam mencapai tujuan peribadi dan profesional anda.

Sebagai profesional baru, belajar bagaimana menangani jenis kesukaran ini adalah pengalaman belajar yang sangat baik. Mengembangkan komunikasi yang terbuka dan jujur ​​sering dapat menyebarkan banyak situasi yang berlaku di tempat kerja. Dengan menunjukkan kematangan anda untuk menangani situasi ini dan situasi lain yang sering berlaku di tempat kerja, anda akan memberi majikan kesan positif mengenai kemahiran interpersonal, penyelesaian masalah, dan komunikasi anda dan kemampuan anda untuk menangani apa sahaja yang mungkin berlaku.