Maklumat Kerjaya dan Pekerjaan Verizon

Kandungan

• Peluang Kerjaya Verizon
• Cari Kerjaya Verizon untuk Pekerjaan Terbuka
• Pilihan Kerjaya untuk Pekerja Tentera
• Internships dan Kedudukan Tahap Kemasukan Verizon
• Pesta Kerjaya dan Acara Lain
• Faedah Pekerja Verizon
• Usaha Kepelbagaian dan Inklusi Verizon

Verizon adalah syarikat telekomunikasi global yang menyediakan perkhidmatan tanpa wayar, jalur lebar gentian optik (di bawah jenama Fios) dan perkhidmatan berasaskan awan kepada perniagaan dan individu. Sebagai salah satu penyedia perkhidmatan tanpa wayar terbesar di Amerika Syarikat dan salah satu syarikat teknologi komunikasi terbesar di dunia, Verizon mempunyai kira-kira 140,000 pekerja di seluruh dunia. Baca terus untuk mengetahui lebih lanjut mengenai peluang pekerjaan, sejarah syarikat, dan budaya tempat kerjanya.

Peluang Kerjaya Verizon

Dengan lebih daripada 150 pejabat Verizon yang terletak di Amerika Utara, Eropah, Amerika Latin, dan Asia Pasifik, pekerja korporat berpeluang bekerja di sebuah bandar antarabangsa utama. Pada peringkat asas, Verizon mencari calon yang berkolaborasi, berkomunikasi berkesan, dan, yang paling penting, didorong.

Anda akan mendapat maklumat pekerjaan Verizon, termasuk jalan kerjaya, alat carian pekerjaan, menyambung resume, dan merekrut acara di laman web Verizon Career. Untuk lebih banyak kemas kini, seperti peluang pekerjaan dan perincian mengenai budaya dan faedah syarikat, anda juga boleh mengikuti @VerizonCareers di Twitter.

Sama ada anda berminat bekerja dalam sokongan pelanggan, penjualan, korporat, atau teknologi, Verizon mempunyai peluang kerjaya yang tersedia di berbagai bidang.

Jalan kerjaya tersebut adalah seperti berikut: Penjualan, Layanan Pelanggan, Kejuruteraan, Pembangunan Produk, Teknologi Maklumat, Kewangan, Pemasaran, Operasi, dan Korporat.

Cari Kerjaya Verizon untuk Pekerjaan Terbuka

Untuk memulakan proses permohonan dalam talian, ikuti kategori pekerjaan kerjaya yang anda minati. Contohnya, jika anda mahukan kerjaya dalam penjualan runcit, klik pada tab "Penjualan". Untuk menyempurnakan hasil anda, anda dapat memilih subkategori seperti penjualan "Penyelesaian" atau "Runcit".

Penapis lain merangkumi carian lokasi, tahap pengalaman, jenis pekerjaan, dan kata kunci. Apabila anda mencari pekerjaan yang akan anda lamar, buatlah akaun Verizon Career untuk memulakan proses permohonan. Anda kemudian boleh memuat naik, membina, atau mengimport resume anda dari akaun media sosial, seperti LinkedIn. Anda juga boleh mendaftar untuk menerima makluman mengenai jawatan baru yang sesuai dengan kelayakan anda, dan untuk diberitahu mengenai acara dan berita di Verizon.

Pilihan Kerjaya untuk Pekerja Tentera

Dengan lebih daripada 10,000 veteran yang bekerja di syarikat itu, Verizon disenaraikan sebagai "Syarikat Mesra Tentera" teratas pada tahun 2019. Rangkaian Bakat Ketenteraannya membantu pencari pekerjaan mencari posisi yang sesuai dengan pengalaman ketenteraan mereka, dari pekerjaan logistik di Tentera Darat AS hingga pengalaman kejuruteraan di Pengawal Pantai AS. Terokai halaman FAQ tentera Verizon untuk maklumat lebih lanjut mengenai pilihan pengambilan untuk veteran tentera.

Sebagai tambahan kepada Jaringan Bakat Ketenteraan, Verizon mempunyai pasukan perekrutan untuk setiap cabang utama tentera, termasuk bahagian khas untuk pasangan tentera.

Ketahui lebih lanjut mengenai komitmen Verizon untuk menyediakan pekerjaan untuk veteran, termasuk acara khas, panduan resume, dan jaringan bakat yang dikhaskan untuk tentera.

Internships dan Kedudukan Tahap Kemasukan Verizon

Verizon menawarkan latihan magang dan kerjasama, program pengembangan kepemimpinan, dan jawatan peringkat kemasukan untuk pelajar dan graduan baru-baru ini. Mulai dari pembangunan kejuruteraan dan produk hingga kewangan dan komunikasi, anda akan mendapat peluang di hampir semua bidang fokus perniagaan.

Terdapat magang di dalam dan luar negara - peluang besar bagi mereka yang ingin belajar di luar negara. Di samping itu, terdapat magang sekolah menengah untuk pelajar yang mendaftar di sekolah menengah rakan Akademi Nasional (NAF). Anda perlu membuat akaun Verizon untuk memohon magang dan pekerjaan peringkat permulaan.

Melalui program magang Adfellows, lulusan kolej dapat meneroka bekerja dalam pelbagai peranan pemasaran di Verizon dan rakan agensinya. Felo pemasaran selama lapan bulan membolehkan peserta memperoleh pengalaman pelanggan dan agensi.

Pesta Kerjaya dan Acara Lain

Sekiranya anda berminat untuk bekerja di Verizon, anda mungkin ingin melihat-lihat acara yang akan datang, yang merangkumi pameran kerjaya, sesi maklumat, rumah terbuka, dan persidangan, di seluruh Amerika Syarikat. Dengan selesa, acara maya juga disediakan.

Faedah Pekerja Verizon

Verizon menyediakan pakej faedah kompetitif kepada pekerjanya, termasuk perubatan, pergigian, penglihatan, insurans hayat, akaun penggantian, program bantuan pekerja, insurans hayat bergantung, dan bantuan adopsi. Ia juga menawarkan percutian dan hari peribadi, cuti, dan faedah persaraan.

Bergantung pada kedudukan dan lokasi, ada banyak faedah untuk ibu bapa yang bekerja, termasuk akaun simpanan, waktu telekomunikasi, dan simpanan simpanan. Dan tidak seperti syarikat lain, pekerja Verizon boleh mula menggunakan faedah pada hari pertama di tempat kerja.

Verizon benar-benar memberikan yang menyokong pertumbuhan dan perkembangan pekerjanya di dalam syarikat. Itulah sebabnya ia menawarkan bantuan pengajian, latihan di tempat, dan alat pembangunan dalam talian.

Usaha Kepelbagaian dan Inklusi Verizon

Sebagai sebuah syarikat yang beroperasi di negara-negara di seluruh dunia, Verizon menekankan perlunya merangkul kepelbagaian dan kemasukan. Dengan kadar kepelbagaian 60% dan separuh daripada anggota lembaga eksekutifnya, ia menepati janji itu. Oleh kerana falsafah ini, budaya syarikat adalah salah satu yang memudahkan perkongsian pelbagai pendapat dan idea.

Verizon memerlukan pasukan kepemimpinannya untuk mengambil bahagian dalam bengkel untuk meneroka dan mengurangkan berat sebelah tanpa sedar, untuk memupuk persekitaran yang lebih inklusif. Sebagai tambahan, program bimbingan eksekutif wanita selama tujuh bulan memadankan eksekutif kanan dengan pekerja wanita (anggota "V Team") untuk memajukan kemahiran kepemimpinan dan perkembangan mereka.