Apa Yang Dilakukan oleh Presiden?

Kandungan

Tugas dan Tanggungjawab Presiden
Tanggungjawab Keseluruhan Presiden
Gaji Presiden
Pendidikan, Latihan, dan Persijilan
Kemahiran dan Kompetensi Presiden
Tinjauan Pekerjaan
Persekitaran Kerja
Jadual kerja
Membandingkan Bayaran Pekerjaan Sejenis

Peranan presiden biasanya merujuk kepada pemimpin atau ketua perniagaan, organisasi, agensi, institusi, kesatuan, universiti, atau cabang pemerintahan. Presiden biasanya merupakan pegawai tertinggi dalam rantai komando organisasi. Gelaran pekerjaan ini juga boleh digunakan untuk menetapkan pemimpin bahagian atau bahagian dalam organisasi. Contohnya ialah syarikat yang diambil alih yang kini merupakan anak syarikat syarikat yang lebih besar.

(Di beberapa organisasi, presiden melapor kepada CEO yang merupakan pemimpin tertinggi; yang lain, ketua organisasi mengambil gelaran presiden dan CEO.) Presiden / CEO juga mungkin memiliki perniagaan dan mungkin telah mendirikan perniagaan , jadi komitmennya terhadap perniagaan adalah mendalam.

Organisasi menggunakan pelbagai tajuk pekerjaan untuk menetapkan individu yang berkhidmat dalam kapasiti ini. Beberapa organisasi mempunyai presiden yang juga memegang gelaran ketua pegawai eksekutif (CEO). Di organisasi lain, presiden melapor kepada CEO yang merupakan pemimpin tertinggi. Presiden / Ketua Pegawai Eksekutif juga mungkin memiliki atau mendirikan perniagaan.

Dalam organisasi di mana CEO wujud, Presiden berada di peringkat kedua. Di mana-mana organisasi, tajuk boleh menunjuk orang yang sama dengan pekerjaan yang sama - ketua atau pemimpin organisasi.

Oleh itu, tanggungjawab seorang presiden hampir sama dengan tanggungjawab seorang CEO.

Tugas dan Tanggungjawab Presiden

Apa sahaja gelaran yang digunakan dalam organisasi, presiden adalah orang atasan yang berkuasa dalam organisasi dan mempunyai tanggungjawab tertentu bergantung pada keperluan organisasinya. Oleh itu, tanggungjawab jawatan presiden boleh berbeza-beza dari organisasi ke organisasi. Seperti mana-mana tahap pengurusan dalam organisasi, peranan presiden dimulakan dengan tugas asas pengurus.

Oleh kerana peranan presiden memikul tanggungjawab, pertanggungjawaban, dan wewenang yang signifikan dalam organisasi, presiden mempunyai tanggungjawab tambahan ini dalam memimpin organisasi mereka.

Tanggungjawab Keseluruhan Presiden

Presiden mempunyai tanggungjawab khusus bergantung pada keperluan organisasi mereka. Mereka boleh berbeza-beza dari syarikat ke syarikat.

Berikan kepemimpinan: Presiden diharapkan dapat memberi arahan kepada semua pekerja lain. Peranan presiden dimulakan dengan tanggungjawab asas pekerjaan seorang pengurus.
Buat, berkomunikasi, dan laksanakan misi organisasi: Pastikan arahan itu disampaikan pada tahap yang membolehkan semua pekerja memahami peranan masing-masing.
Memimpin, membimbing, mengarahkan, dan menilai kerja pemimpin kanan yang lain: Ini boleh merangkumi naib presiden kanan, naib presiden, dan pengarah bergantung pada ukuran organisasi.
Berjumpa dengan pegawai kanan syarikat secara berkala: Dengan penyertaan pasukan senior, pastikan keputusan yang diperlukan organisasi difikirkan dengan baik dan tepat pada masanya. Gunakan pasukan ini untuk menyebarkan idea dan arah ke seluruh organisasi sehingga setiap pekerja memahami peranan dan tanggungjawab mereka yang diharapkan untuk memberi sumbangan.
Merumuskan dan melaksanakan rancangan strategi yang memandu arah perniagaan: Gunakan input pekerja di setiap peringkat organisasi untuk mengembangkan rancangan strategik.
Membentuk, kakitangan, membimbing, memimpin dan mengurus organisasi: Pastikan organisasi mencukupi untuk melaksanakan tanggungjawab presiden dan rancangan strategik perniagaan.
Mengawasi operasi organisasi yang lengkap: Lengkapkan ini sesuai dengan arahan yang ditetapkan dalam rancangan strategik.
Nilaikan kejayaan organisasi: Menggunakan satu set langkah penting secara strategik untuk menentukan kejayaan yang berterusan - atau kekurangannya - yang dialami organisasi. Menggunakan aspek persekitaran kerja yang tidak dapat diukur untuk mengukur aspek kejayaan perniagaan yang lain.
Pertahankan kesedaran mengenai landskap persaingan luaran dan dalaman: Perhatikan peluang pengembangan: pelanggan, pasaran, perkembangan dan standard industri baru, dan sebagainya.
Mewakili organisasi dalam tanggungjawab dan aktiviti persatuan sivik dan profesional: Ini mungkin berlaku di komuniti setempat atau di peringkat negeri atau bahkan nasional. Presiden sering mengambil bahagian sebagai ahli dewan atau penasihat kanan.

Dalam organisasi yang mempunyai CEO, tanggungjawab presiden lebih rendah daripada yang ditentukan oleh keperluan organisasi. Sekiranya presiden mengetuai syarikat subsidiari atau bahagian yang diperoleh, tanggungjawab presiden adalah sama dengan CEO untuk unit yang lebih kecil.

Gaji Presiden

Angka gaji ini merangkumi pelbagai eksekutif peringkat tinggi dalam pelbagai industri, tetapi presiden cenderung mendapat pampasan yang tinggi.

Gaji Tahunan Median: $ 189,600 pada Mei 2018)
Gaji Tahunan 10% Teratas: $208,000
Gaji Tahunan 10% Bawah: $$ 68,360 atau kurang

Pada bulan Mei 2018, upah tahunan rata-rata untuk ketua eksekutif di industri teratas tempat mereka bekerja adalah seperti berikut:

Pembuatan: $ 208,000 atau lebih

Perkhidmatan profesional, saintifik dan teknikal: $ 208,000 atau lebih

Penjagaan kesihatan dan bantuan sosial: $ 173,770

Kerajaan: $ 110,830

Presiden biasanya menerima pakej pampasan yang sangat menarik yang mungkin termasuk bonus prestasi, opsyen saham, dan elaun perbelanjaan sebagai tambahan kepada gaji.

Pendidikan, Latihan, dan Persijilan

Kepakaran, pengalaman, dan pendidikan diperlukan untuk jawatan ini.

Pendidikan: Sekurang-kurangnya, ijazah sarjana muda dalam pentadbiran perniagaan atau jurusan yang berkaitan diperlukan, dan ijazah sarjana umumnya lebih disukai. Banyak kolej dan sekolah menghendaki presiden mereka memperoleh gelaran doktor.
Pengalaman: Menjadi presiden boleh disebabkan oleh individu yang bekerja di tangga korporat. Banyak presiden bermula dengan syarikat mereka di tingkat bawah. Syarikat mengambil pekerja dari luar organisasi apabila kemahiran yang diperlukan tidak ada pada kakitangan semasa. Apabila syarikat mengupah calon luar, sejarah pengalaman dan kejayaan yang didokumentasikan di seluruh organisasi atau operasi adalah mustahak.

Kemahiran dan Kompetensi Presiden

Presiden adalah ketua organisasi, jadi setiap orang yang mempunyai gelaran pekerjaan ini perlu memiliki kemahiran dan sifat keperibadian yang diperlukan untuk menangani tanggungjawab dengan baik. Antara kemahiran dan kecekapan yang diperlukan adalah seperti berikut.

Komunikasi: Sama ada secara lisan atau tulisan, kata-kata adalah kunci kejayaan para profesional dalam peranan ini. Mereka mesti memberi pandangan dan cadangan mereka dengan jelas dan ringkas. Mereka berhutang komunikasi kuat kepada pekerja mereka yang menunjukkan harapan mereka dengan jelas. Memberi maklum balas yang kukuh kepada pengurus kanan juga merupakan kunci kejayaan dalam peranan ini.
Penyelesaian masalah: Seseorang yang berperanan sebagai presiden harus dapat memimpin organisasi dengan berkesan dalam menyelesaikan masalah dan dalam mencapai peningkatan berterusan. Mengetahui bila masalah memerlukan perhatian adalah kunci.
Kepimpinan: Sebagai ketua organisasi, presiden perlu menunjukkan sifat kepemimpinan seperti kemampuan untuk mengartikulasikan dan berbagi visi, penyebaran optimisme, dan kemampuan untuk mendapatkan input dan kemudian, berkongsi tujuan berdasarkan tujuan, Di samping itu, presiden mesti memancarkan keyakinan dan melibatkan pekerja melalui membina kepercayaan dan menunjukkan bahawa mereka mengambil berat tentang pekerja.
Kemahiran dan pembinaan hubungan orang: Pekerja meminta presiden untuk mendapatkan pelbagai jaminan. Mereka ingin mereka membina hubungan yang berkesan yang menginspirasi motivasi, penglibatan, dan komitmen dari pekerja. Presiden perlu memahami bahawa hubungan adalah asas kepada seberapa baik prestasi organisasi.

Tinjauan Pekerjaan

Calon presiden dijangka menghadapi persaingan yang kuat untuk pekerjaan. Gaji, status, dan prestij yang tinggi yang dikaitkan dengan kedudukan peringkat tinggi ini akan menarik banyak calon yang berkelayakan. Calon-calon yang mempunyai ijazah lanjutan dan pengalaman pengurusan industri yang panjang dan bervariasi kemungkinan akan memperoleh prestasi yang lebih baik dalam memperoleh jawatan.

Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. menganggarkan bahawa peluang dalam kedudukan ini akan berkembang, 6% dari 2018 hingga 2028, kira-kira secepat rata-rata untuk semua pekerjaan.

Persekitaran Kerja

Kerjaya ini secara amnya terikat di pejabat, tetapi boleh melibatkan perjalanan ke lokasi perniagaan lain atau untuk persidangan dan mesyuarat. Dalam organisasi di mana seorang CEO ada, presiden berada di peringkat kedua - dan itu menjadikan dunia berbeza.