Terima atau Tolak Tawaran Anda
Kandungan
Setelah menulis resume anda, mengadakan wawancara maklumat, melamar pekerjaan, menulis surat lamaran, dan bersiap untuk temu duga, anda menerima tawaran pekerjaan. Tahniah!
Malangnya, carian pekerjaan anda belum selesai. Hari ini, kami akan mengkaji langkah-langkah yang harus anda ambil ketika memutuskan untuk menerima atau tidak tawaran pekerjaan atau tidak, dan bagaimana memberitahu majikan.
Luangkan sedikit masa untuk memikirkannya
Tidak perlu membuat keputusan dengan segera. Sangat boleh diterima untuk meminta beberapa waktu untuk mempertimbangkan tawaran pekerjaan dan mempertimbangkan kebaikan dan keburukan. Berikut adalah beberapa soalan untuk ditanyakan kepada diri sendiri ketika memutuskan untuk mengambil atau tidak pekerjaan:
- Bolehkah anda melihat diri anda bekerja dengan senang di organisasi ini? Fikirkan dengan teliti mengenai budaya syarikat. Adakah ini persekitaran pejabat di mana anda mahu bekerja? Sekiranya anda memerlukan kelonggaran dengan waktu anda, adakah syarikat ini menawarkannya? Bersama dengan fleksibiliti, fikirkan masa perjalanan dengan teliti. Sekiranya pekerjaan ini memerlukan banyak perjalanan atau perjalanan yang panjang, pastikan anda bersedia meluangkan masa perjalanan itu.
- Bagaimana perasaan anda tentang gaya pengurusan majikan anda? Sekiranya anda melihat ada bendera merah mengenai majikan anda semasa temu duga anda, berhati-hatilah dengan menerima tawaran pekerjaan tersebut. Fikirkan dengan teliti mengenai jenis orang yang anda suka bekerja, dan sama ada anda dapat melihat diri anda dengan senang bekerja untuk orang ini dalam jangka masa panjang.
- Adakah terdapat peluang untuk kemajuan? Sekiranya anda mempunyai matlamat kerjaya jangka panjang, lihat apakah ini dapat dicapai di syarikat ini. Ketahui berapa banyak orang yang dipromosikan dari dalam. Periksa untuk mengetahui sama ada syarikat itu mempunyai sejarah mengekalkan pekerjanya dalam jangka masa panjang. Sekiranya pekerja selalu keluar atau dipecat, dan anda mencari jawatan jangka panjang, anda mungkin tidak mahu mengambil pekerjaan itu.
- Adakah anda akan berpuas hati dengan pakej pampasan? Pastikan anda dibayar apa yang bernilai, dan anda boleh membayar bil dan perbelanjaan lain atas gaji tersebut. Lihat pakej pampasan yang lain, termasuk faedah kesihatan, insurans hayat, percutian, waktu sakit, dan pelbagai faedah. Sekiranya anda tidak berpuas hati dengan bungkusan itu, lihat apakah majikan bersedia untuk berunding.
- Adakah terdapat tawaran yang lebih baik? Anda juga mungkin mempertimbangkan banyak tawaran pekerjaan. Lihat senarai soalan ini dan fikirkan kebaikan dan keburukan setiap pekerjaan untuk membantu membuat keputusan anda.
Sekiranya ada persoalan yang tidak dijawab, sekarang adalah masa untuk bertanya kepada pihak atasan. Sekiranya anda mempunyai pertanyaan mengenai budaya syarikat, tanyakan apakah anda boleh mengunjungi pejabat itu lagi, atau bercakap dengan salah seorang pekerjanya untuk mendapatkan gambaran bagaimana hari kerja biasa.
Menerima Pekerjaan
Sekiranya anda memutuskan untuk menerima tawaran pekerjaan, anda ingin segera bertindak balas. Panggilan telefon awal, diikuti dengan surat penerimaan bertulis, adalah kaedah yang paling profesional untuk menerima kedudukan.
Jelaskan semua butiran mengenai pekerjaan sebelum menerima pekerjaan. Sekiranya anda merundingkan sebarang perubahan pada tawaran tersebut, pastikan anda dan majikan bersetuju dengan perubahan tersebut sebelum menerima pekerjaan tersebut.
Setelah anda menerima pekerjaan itu, beritahu orang lain yang anda temui di pejabat semasa temu duga anda.
Cara Menolak Tawaran Kerja
Sekiranya anda akhirnya memutuskan bahawa pekerjaan itu tidak sesuai, atau anda mendapat tawaran yang lebih baik (atau tawaran itu tidak cukup baik), anda harus menolak tawaran tersebut secara rasmi. Beritahu majikan dengan segera. Memanggil melalui telefon (dan kemudian menindaklanjuti dengan surat) adalah yang terbaik, tetapi anda juga boleh mengirim surat yang menolak tawaran pekerjaan.
Semasa menolak tawaran, tujuan utamanya adalah untuk mengekalkan hubungan positif dengan organisasi. Anda tidak pernah tahu bila anda mungkin bekerja dengan syarikat itu lagi. Ulangi penghargaan anda untuk masa yang diambil oleh majikan untuk menemu ramah anda.
Semasa menerangkan mengapa anda tidak akan menerima tawaran itu, jujur tetapi ringkas. Sekiranya anda tidak menyukai bos atau persekitaran pejabat, katakan saja, "Saya tidak percaya bahawa saya sesuai untuk jawatan itu." Sekiranya anda menerima pekerjaan lain, katakan saja, "Saya menerima tawaran lain yang paling sesuai dengan tujuan profesional dan peribadi saya."
Sekiranya anda cuba berunding tetapi tidak menerima apa yang anda mahukan, anda juga boleh jujur. Cukup katakan, "Oleh kerana tawaran itu tidak boleh dirunding, saya harus menolak." Elakkan perkara negatif, dan jangan terperinci.
Akhiri surat anda dengan mengucapkan terima kasih kepada pihak atasan, dan semoga syarikat terus berjaya.
Setelah anda menolak tawaran tersebut, hantarkan e-mel kepada orang lain yang anda hubungi di organisasi untuk memberitahu mereka. Terima kasih atas bantuan mereka juga.
