Laman Media Sosial Terbaik untuk Mencari Pekerjaan
Kandungan
Rangkaian adalah salah satu komponen terpenting dalam mencari pekerjaan, dan ini adalah salah satu cara terbaik untuk pencari kerja. Sama ada rangkaian secara peribadi atau dalam talian, atau menggunakan media sosial untuk mengembangkan karier anda, terdapat banyak cara rangkaian sosial dapat membantu anda mendapatkan pekerjaan.
Tinjauan Pencari Pekerjaan Jobvite 2019 melaporkan bahawa 50% responden mendengar tentang pekerjaan dari rakan, 37% mengatakan mereka juga belajar mengenai kedudukan terbuka dari rangkaian profesional, dan 35% mengetahui tentang pekerjaan dari media sosial.
Menurut Monster.com, 80% majikan menggunakan media sosial sebagai alat pengambilan pekerja.
Pencari kerja dapat menggunakan media sosial untuk berhubung dengan perekrut, membangun rangkaian profesional mereka, dan mencari peluang pekerjaan di majikan kegemaran mereka.
Anda bukan sahaja dapat mencari pekerjaan dengan media ini, anda juga dapat membuat dan mengembangkan jenama peribadi menggunakan laman rangkaian sosial, membina kehadiran dalam talian yang strategik untuk membantu pencarian pekerjaan dan pembinaan kerjaya anda.
Salah satu sebab majikan menggunakan media sosial adalah dengan mengajukan calon pasif (mereka yang tidak mencari pekerjaan secara aktif). Ini bermakna bahawa walaupun anda tidak mencari pekerjaan baru pada detik ini, masuk akal untuk menggunakan laman rangkaian sosial dan profesional teratas ini untuk meningkatkan karier anda.
Laman Jaringan Sosial untuk Pencari Pekerjaan
Dengan hampir 660 juta pengguna semasa, LinkedIn adalah tempat teratas bagi orang yang mencari pekerjaan.
Walau bagaimanapun, banyak pengguna tidak mengambil langkah yang diperlukan untuk memaksimumkan peluang mereka, termasuk mengoptimumkan profil mereka, membuat rangkaian mereka, bergabung dengan kumpulan, menggabungkan sampel kerja, dan mengumpulkan cadangan dan sokongan.
Pastikan anda menghubungi sambungan darjah pertama, kedua, dan ketiga untuk mendapatkan maklumat, nasihat, dan pengenalan kepada pengambilan pengurus.
Sertailah kumpulan profesional yang berkaitan dengan minat anda dan sumbangkan perbincangan untuk meningkatkan keterlihatan anda sebagai calon yang berpotensi.
LinkedIn juga merupakan sumber yang baik untuk mengakses catatan pekerjaan. Hasil carian merangkumi senarai pekerjaan yang sesuai dengan minat anda dan juga senarai individu dalam rangkaian anda yang mungkin dapat merujuk anda ke pekerjaan yang relevan.
Alumni dari kolej anda yang bekerja di majikan pekerjaan pengiklanan juga akan dinyatakan dalam senarai hasil anda.
Ramai majikan akan meletakkan iklan pekerjaan di Facebook. Anda boleh mendapatkan peluang ini dengan mencari "Pekerjaan di Facebook" di tetingkap carian di laman web ini. Walau bagaimanapun, nilai terbesar Facebook adalah peluang untuk meminta bantuan kenalan anda dengan pencarian pekerjaan anda.
Tanyakan apakah kenalan anda mengetahui ada pekerjaan yang berkaitan dengan minat anda dan juga meminta rakan anda memberikan rujukan kepada orang yang mereka kenal di bidang anda untuk mendapatkan nasihat dan maklumat yang berkaitan dengan peralihan pekerjaan anda.
Sertailah kumpulan orang yang mempunyai minat bersama dan rangkaian dengan mereka.
Hati-hati bagaimana anda meneruskan jika anda sekarang bekerja dan mempunyai kenalan Facebook yang mungkin melaporkan aktiviti anda kepada majikan anda.
Instagram adalah kaedah yang baik untuk mewujudkan jenama peribadi anda sambil menunjukkan kemahiran media sosial anda dan meningkatkan kemampuan digital anda secara keseluruhan. Ini juga merupakan kaedah pintar untuk mengumpulkan maklumat dan pandangan mengenai syarikat di mana anda mungkin ingin bekerja.
Adakah seorang pekerja menyiarkan gambar "urut Isnin" dan anda tukang urut korporat? Adakah syarikat mempamerkan "Fajita Fridays" istimewa dan anda seorang chef Mexico?
Instagram adalah cara terbaik untuk melihat di dalam syarikat untuk menunjukkan kemudian bagaimana anda sesuai.
Instagram juga menyediakan kenderaan untuk anda menyiarkan representasi visual yang berkaitan dengan projek profesional atau akademik anda.
Pinterest melaporkan lebih 300 juta pengguna bulanan aktif. Laman web ini akan sangat berguna untuk jenis kreatif seperti penghias dalaman, artis, dan pereka grafik yang dapat menyiarkan gambaran visual karya mereka.
Laman web ini banyak dikunjungi oleh wanita, jadi kontraktor yang ingin mempromosikan perkhidmatan mereka kepada wanita cenderung memperoleh manfaat terbesar dari laman web ini.
Pengguna Twitter yang aktif dapat mengembangkan dan mempromosikan jenama profesional mereka dengan menghantar maklumat yang menarik kepada individu dalam bidangnya. Salah satu kelebihan Twitter adalah komunikasi aliran bebas yang membolehkan anda bercakap terus dengan perekrut dan pengambilan pengurus tanpa perlu menghantar resume terlebih dahulu. Cari #recruiters dan kata kunci lain yang berkaitan dengan industri anda.
Walau bagaimanapun, walaupun Twitter adalah alat rangkaian yang sangat baik, anda perlu menyokong usaha anda dengan blog atau profil LinkedIn. Tidak ada yang akan mempekerjakan anda hanya berdasarkan profil Twitter - untuk memulakan, mereka memerlukan pautan yang memberi mereka lebih banyak maklumat mengenai anda.
Youtube
YouTube adalah kenderaan yang sangat baik untuk memasukkan sampel video hasil kerja anda, serta bukti kemahiran komunikasi atau keperibadian anda ke dalam pencarian pekerjaan anda. Sudah tentu, pemuzik, pelakon, guru, perunding, dan pelatih telah menggunakan laman web ini selama bertahun-tahun untuk mempromosikan kemahiran mereka. Banyak pencari kerja lain boleh mendapat keuntungan dengan membuat profil video yang mempamerkan keperibadian mereka dan menunjukkan kemahiran berkaitan kerjaya mereka.
Contohnya mungkin termasuk "landasan lif" yang merangkum minat dan aset anda yang disasarkan ke arah bidang kerjaya yang diminati atau pertunjukan dan penerangan ringkas mengenai projek akademik atau kerja yang berjaya.
YouTube mempunyai pangkalan pengguna lebih dari 2 bilion individu. Pencari kerja boleh menyiarkan video di YouTube untuk menarik perhatian majikan atau menghubungkan video YouTube ke komunikasi pencarian pekerjaan mereka atau laman media sosial lain seperti LinkedIn atau Facebook.
