Ketahui Mengenai Kerjaya Teknikal di Ernst & Young
Kandungan
Ernst & Young adalah organisasi perkhidmatan profesional bersepadu global yang menawarkan jaminan, cukai, transaksi dan khidmat nasihat lain termasuk audit dan perundingan IT. Syarikat ini berpusat di London, UK, dengan 709 pejabat di 140 negara, lebih 70 daripadanya berada di Amerika Syarikat. Ia mempekerjakan 152,000 orang di seluruh dunia. Pendapatan global pada tahun 2011 adalah $ 22.9 bilion. Ernst & Young ditubuhkan pada tahun 1989 ketika Ernst & Whinney dan Arthur Young & Co. bergabung. Akar syarikat bermula pada tahun 1849.
Kedudukan Penasihat Berasaskan IT
Ernst & Young mengupah penasihat IT dan pakar risiko dan jaminan di seluruh dunia. Perkhidmatan Penasihat Ernst & Young mempekerjakan 18,000 orang dalam latihan menjana pendapatan $ 4 bilion. Pada masa penerbitan, terdapat lebih dari 200 posisi terbuka di AS saja, di hampir setiap wilayah di negara ini. Pengkhususan termasuk juruaudit IT, pakar perlindungan data, pakar risiko dan kawalan pakar dan penganalisis.
Khidmat nasihat berasaskan IT terbahagi kepada dua segmen: Perkhidmatan Penasihat IT dan Perkhidmatan Risiko dan Jaminan IT. Perkhidmatan Penasihat IT bekerjasama dengan pelanggan untuk mengembangkan prestasi perniagaan yang lebih baik dalam sistem IT mereka dan memastikan sistem ini memberikan pulangan yang baik terhadap kos pelaburan mereka. Perkhidmatan ini termasuk sumber dan penyumberan luar, pengoptimuman infrastruktur aplikasi, dan penyatuan seni bina, terutama dalam bidang perisian kewangan, pengurusan rantaian bekalan, dan perisian pengurusan hubungan pelanggan (CRM), dll. Ernst & Young juga menasihati pelanggan mengenai sistem ERP teras, termasuk pengurusan migrasi dan mengawasi kerja vendor pihak ke-3.
Perkhidmatan Risiko dan Jaminan IT membantu pelanggan menguruskan risiko. Ini termasuk perkhidmatan kawalan IT, yang meminimumkan risiko dalam aplikasi dan infrastruktur IT, dengan penekanan hari ini dalam risiko yang berkaitan dengan teknologi mudah alih, media sosial, dan pengkomputeran awan.
Kedudukan Sokongan IT
Sebilangan besar kedudukan IT di Ernst & Young berada di sektor Perkhidmatan Perniagaan Teras syarikat, yang merupakan pekerjaan yang menyokong organisasi syarikat, berbanding dengan kedudukan nasihat yang bekerja dengan pelanggan. Kedudukan IT merangkumi meja bantuan, perkhidmatan pusat rangkaian dan data, telekomunikasi dan sokongan produk IT. Pada masa penerbitan, terdapat sekitar 200 kedudukan teknikal yang terbuka di Amerika Syarikat sahaja, yang kebanyakannya berpusat di Secaucus, New Jersey; Atlanta, Georgia; Columbus, Ohio dan Dallas, Texas. Contoh kedudukan ini merangkumi:
- Risiko & Jaminan IT
- Penganalisis Pelaporan Desktop
- Pakar Sokongan IT
- Pengurus Projek Kanan
- Pakar Aplikasi
- Arkitek Aplikasi Kanan
- Java Script, HTML5, CSS3, .Net Developers
- Pakar Dasar Keselamatan
- Pakar Pematuhan Keselamatan
- Penganalisis Proses Perniagaan
- Keselamatan Maklumat SharePoint
- Keselamatan Komunikasi Bersatu
- Keselamatan Pengurusan Identiti dan Akses
- Arkitek Aplikasi Sharepoint
- Sokongan PeopleSoft HRMS
- Pengurus Ujian PeopleSoft QA
- Perisikan Perniagaan Microsoft
- Pentadbir Pusat Data Talian Perkhidmatan
- Ketua Pasukan Rangkaian
- .NET Arkitek
- Pentadbir Operasi Perusahaan IT
- Pengurus Program Gudang Data
- Ketua Pasukan Persidangan Video
Budaya Syarikat
Ernst & Young berbangga mempunyai budaya korporat yang pelbagai dan inklusif di peringkat global berdasarkan pengalaman, kemahiran, dan kepemimpinan di kalangan pekerja. Syarikat berusaha untuk membina hubungan antara pekerja dan pelanggannya. Ernst & Young mendefinisikan budayanya dalam tiga bidang: Inklusif, Pembangunan, dan Keterlibatan. Pekerja didorong untuk berbicara, terus belajar dan melatih orang lain, dan untuk saling berhubungan, serta klien dan pengurusan, untuk mencapai tujuan peribadi dan profesional.
Memohon di Ernst & Young
Semua kedudukan terbuka disiarkan di laman Kerjaya Global Ernst & Young. Anda boleh mencari kedudukan dengan kata kunci dan menyempitkan hasil mengikut bidang pekerjaan, juga mengikut negara dan Negara. Untuk memohon jawatan, anda perlu membuat akaun atau log masuk dengan Taleo, Google atau Yahoo! akaun.
Tidak kira apa jawatan yang anda lamar, syarikat itu mencari calon yang memiliki rasa diri yang tulen dan yang dapat menunjukkan keaslian, kemahiran kepemimpinan dan kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam satu pasukan.
