Bagaimana Mendapat Kerja Yang Baik Tanpa Ijazah Kolej

Kandungan

• Tanya: Bolehkah Saya Melakukan Pekerjaan?
• Pertimbangkan Mengikuti Kursus
• Sambungkan Kemahiran Anda ke Penyenaraian Pekerjaan
• Rangkaian Sebanyak Mungkin
• Kekal positif
• Petua untuk Temuduga Pekerjaan

Kadang kala, anda akan melihat pekerjaan yang kelihatan sesuai untuk anda. Namun, apa yang anda lakukan sekiranya tertulis "Ijazah kolej disyorkan" atau "Diperlukan ijazah kolej" dan anda tidak mempunyai ijazah itu?

Berita baiknya adalah bahawa ada cara untuk mendapatkan pekerjaan yang baik tanpa ijazah perguruan tinggi, walaupun senarai pekerjaan mengatakan itu adalah syarat. Sebenarnya, sebilangan pengurus pengambilan pekerja hanya mengatakan ini sebagai cara untuk mengurangkan jumlah aplikasi. Sekiranya anda dapat menunjukkan bahawa anda mempunyai kemahiran dan pengalaman yang diperlukan untuk pekerjaan itu, beberapa majikan akan mengabaikan kekurangan ijazah anda.

Terdapat beberapa perkara yang boleh anda lakukan sepanjang proses pencarian pekerjaan untuk mendapatkan pekerjaan yang baik dengan gaji yang tinggi tanpa ijazah perguruan.

Tanya: Bolehkah Saya Melakukan Pekerjaan?

Sebelum melamar pekerjaan, perhatikan senarai pekerjaan dengan teliti. Baca perihal pekerjaan, khususnya melihat kemahiran atau pengalaman yang "diperlukan". Kemudian tanyakan pada diri anda, "Bolehkah saya melakukan pekerjaan itu?"

Sekiranya anda mempunyai sebahagian besar kemahiran dan kebolehan yang diperlukan untuk pekerjaan itu, tetapi hanya kekurangan ijazah yang diperlukan, carilah. Juga, ingat bahawa jika ijazah disenaraikan sebagai "disyorkan" atau "diinginkan" dan bukannya "diperlukan", pengurus pengambilan pekerja akan cenderung melihat pemohon tanpa ijazah.

Walau bagaimanapun, jika anda tidak mempunyai ijazah dan anda tidak mempunyai banyak kemahiran dan pengalaman yang diperlukan, anda mungkin tidak mahu melamarnya. Tidak ada akal untuk membuang masa dan tenaga anda melamar pekerjaan yang tidak sesuai untuk anda.

Pertimbangkan Mengikuti Kursus

Walaupun anda tidak dapat memperoleh ijazah sarjana muda empat tahun (atau ijazah bersekutu dua tahun), anda sentiasa dapat mengambil langkah kecil dalam pendidikan anda yang akan menarik perhatian pengurus pengambilan pekerja.

Sebagai contoh, pertimbangkan untuk mengikuti kursus dalam industri anda di kolej tempatan. Anda kemudian boleh memasukkan kursus ini di bahagian "Pendidikan" pada resume anda. Anda juga dapat melengkapkan program sijil yang berkaitan dengan pekerjaan itu, dan menyertakannya dalam resume anda. Banyak program sijil mempunyai jadual yang fleksibel, dan ada juga yang dalam talian.

Semua perkara ini akan menunjukkan pengurus pengambilan pekerja bahawa, walaupun anda tidak mempunyai ijazah perguruan tinggi, anda berusaha untuk mengembangkan latar belakang akademik yang kuat. Begitu juga, masukkan pendidikan yang anda ada. Sekiranya anda mempunyai pengalaman di kolej, anda boleh menyebut "pengajian Sarjana Muda" pada resume anda, atau menyenaraikan kursus yang berkaitan (atau program sijil) yang telah anda ambil.

Apa sahaja yang anda buat, jangan berbohong. Jangan katakan anda mempunyai ijazah sarjana muda jika anda hanya menyelesaikan sebahagian daripada pengajian anda. Majikan akan memeriksa semula, dan jika anda berbohong, mereka boleh membatalkan tawaran atau memecat anda.

Sambungkan Kemahiran Anda ke Penyenaraian Pekerjaan

Apabila anda tidak mempunyai syarat pendidikan, pastikan untuk menunjukkan bagaimana anda sesuai dengan pekerjaan dengan cara lain. Cara terbaik untuk melakukannya adalah dengan menghubungkan kemahiran dan pengalaman anda ke senarai pekerjaan.

Sertakan sebarang kata kunci dari senarai pekerjaan, terutamanya kata keterampilan. Sebagai contoh, jika penyenaraian pekerjaan mengatakan pemohon perlu mempunyai "Pengalaman dalam analitik data", anda mungkin menyebut tahun kerja anda dalam analisis data dalam ringkasan resume anda atau dalam ringkasan pekerjaan sebelumnya.

Rangkaian Sebanyak Mungkin

Rangkaian adalah cara utama untuk mendapatkan wawancara ketika anda melamar pekerjaan dan tidak mempunyai ijazah yang diperlukan. Apabila anda melamar, hubungi orang yang anda kenal di syarikat itu. Beri tahu mereka bahawa anda melamar pekerjaan itu, dan lihat apakah mereka bersedia memberi anda cadangan, atau beritahu pengurus pengambilan pekerja mengenai anda. Dalam surat lamaran anda, nyatakan bahawa anda telah bercakap dengan orang ini mengenai pekerjaan tersebut.

Anda juga boleh melakukan ini jika anda tidak menemui pembukaan pekerjaan tertentu. Hubungi mana-mana kenalan, dan tanyakan sama ada anda boleh bercakap dengan mereka mengenai industri ini, atau bercakap mengenai carian pekerjaan anda sekarang. Ini mungkin membawa kepada maklumat mengenai pembukaan pekerjaan.

Kekal positif

Dalam surat lamaran anda, jangan memfokuskan diri pada kekurangan ijazah. Kalimat seperti, "Saya tahu saya tidak mempunyai ijazah sarjana muda, tetapi ..." hanya menyerlahkan kekurangan ijazah anda. Sebaliknya, fokuskan pada kemahiran yang anda miliki, dan terangkan bagaimana pengalaman kerja anda menjadikan anda sangat sesuai dengan pekerjaan tersebut.

Petua untuk Temuduga Pekerjaan

Sekiranya anda mendapat wawancara kerja, bagus! Berikut adalah beberapa petua untuk membantu anda menarik perhatian pengurus pengambilan pekerja, walaupun anda tidak mempunyai ijazah sarjana muda yang diperlukan.

Keyakinan projek. Seperti surat lamaran anda, elakkan pernyataan pembelaan seperti, "Saya tahu saya tidak mempunyai ijazah sarjana muda, tetapi ..." Hanya atasi kekurangan ijazah anda jika mereka bertanya. Sekiranya anda terlalu fokus pada kelayakan yang tidak anda miliki, majikan tidak akan melihat kelayakan yang anda miliki.

Fokus pada kemahiran dan pengalaman anda. Semasa menjawab soalan, cuba sebutkan kata kunci dari senarai pekerjaan. Pastikan untuk menonjolkan kemahiran dan pengalaman anda yang menjadikan anda sesuai dengan pekerjaan.

Tunjukkan bagaimana anda akan menambah nilai. Oleh kerana anda tidak mempunyai ijazah yang diperlukan, anda harus pergi ke atas dan seterusnya untuk menunjukkan bahawa anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Salah satu cara untuk melakukannya adalah dengan memberi tumpuan kepada bagaimana anda akan menambah nilai kepada syarikat. Mungkin anda telah membantu mengurangkan kos atau meningkatkan kecekapan di syarikat lain. Serlahkan pengalaman ini, dan jelaskan bahawa anda juga ingin memberi nilai tambah kepada syarikat ini.

Sediakan jawapan untuk soalan yang mungkin. Walaupun anda tidak mahu menekankan kekurangan ijazah sarjana muda, pengurus pengambilan pekerja mungkin akan menanyakan hal itu kepada anda. Anda mungkin mendapat soalan seperti, "Saya melihat anda tidak mempunyai ijazah sarjana muda. Adakah anda fikir ini akan menghalang anda dalam pekerjaan? " Pastikan jawapan disediakan. Apabila anda menjawab, cuba tekankan lagi kelayakan anda (daripada memfokuskan pada kekurangan untuk tidak mempunyai ijazah).