Soalan Temuduga Pekerjaan Rumah Tangga
Kandungan
- Apa yang Sebenarnya Mahu Diketahui oleh Pewawancara
- Bersedia untuk Temuduga
- Soalan Temuduga Pengemasan
- Soalan umum
- Soalan mengenai Pengalaman Kerja Anda
- Soalan mengenai Etika / Ketersediaan Kerja Anda
- Soalan mengenai “Orang” / Kemahiran Insaniah Anda
- Soalan mengenai Kerja Berpasukan / Kebolehpasaran
- Mempunyai Soalan Sendiri Sedia diajukan
- Susulan Selepas Temu ramah
- Pengambilan Utama
Pengemasan dapat menjadi profesion yang mantap bagi orang yang mempunyai etika kerja yang kuat dan kemahiran perkhidmatan pelanggan yang sangat baik. Peluang dengan hotel, perkhidmatan pembersihan, kapal pesiar, dan rumah tangga persendirian banyak, terutama jika anda tinggal di kawasan metropolitan atau bandar peranginan.
Sekiranya anda melamar pekerjaan rumah tangga, berikut adalah beberapa pertanyaan wawancara pengemasan untuk anda ulas, nasihat mengenai cara mempersiapkan wawancara, dan cara menindaklanjuti dengan surat terima kasih atau e-mel.
Apa yang Sebenarnya Mahu Diketahui oleh Pewawancara
Bekerja dalam posisi mendirikan rumah tangga memerlukan kerja keras, kemampuan fizikal, dan stamina. Di samping itu, pekerja rumah tangga perlu berinteraksi dengan pelanggan secara langsung. Pewawancara ingin mengetahui bahawa anda mempunyai kemahiran yang diperlukan untuk menangani semua aspek pekerjaan.
Bersedia untuk Temuduga
- Bersedia untuk membincangkan pengalaman kerja dan kehidupan anda.
- Bawakan resume anda atau senarai riwayat pekerjaan anda, sehingga anda dapat memperluas maklumat yang anda sertakan dalam permohonan pekerjaan anda.
- Bawa maklumat hubungan, atau daftar rujukan, untuk orang yang dapat membuktikan watak, pengalaman, dan kemampuan rumah tangga anda.
- Jelaskan apa yang boleh anda lakukan, bagaimana anda akan melakukannya, produk pembersih apa yang anda suka gunakan, dan berapa lama masa yang diperlukan untuk membersihkannya.
- Bersedia dengan contoh apa yang telah anda capai untuk dikongsi dengan penemuduga. Sekiranya anda tidak mempunyai pengalaman kerja sebelumnya, anda boleh menggunakan pekerjaan tidak rasmi, sukarela, atau apa yang anda lakukan di rumah.
Soalan Temuduga Pengemasan
Semasa wawancara anda, pengurus atau pelanggan pengambilan pekerja akan berminat dengan sejarah pekerjaan anda, tahap pengalaman, etika kerja, dan kemahiran "lembut" (kemahiran interpersonal) yang boleh anda tawarkan kepada mereka.
Soalan umum
Bersiaplah, semasa anda menjawab soalan-soalan ini, untuk mengetahui dengan terperinci mengapa anda menikmati bekerja sebagai pembantu rumah tangga. Sangat penting untuk memastikan nada suara anda sentiasa bersemangat dan bersemangat.
- Mengapa anda memilih pengemasan?
- Apakah komponen utama pengemasan?
- Apa yang anda anggap bermanfaat mengenai pengemasan?
- Apa yang anda tidak suka tentang pengemasan?
- Kemahiran apa yang anda ada yang anda rasa dapat membantu anda menjadi pengurus rumah tangga yang baik?
- Apa yang anda fikir adalah kemahiran yang paling penting untuk pengurus rumah tangga?
- Apa pengetahuan yang anda rasa diperlukan untuk pengurus rumah tangga yang berjaya?
Soalan mengenai Pengalaman Kerja Anda
Pewawancara anda ingin mengetahui berapa banyak pengalaman yang anda miliki sebagai pembantu rumah tangga, dan juga akan berminat untuk menilai bagaimana anda membuktikan keberkesanan dan kecekapan anda sebagai pembantu rumah pada masa lalu.
- Apa tanggungjawab dan tugas anda di kedudukan terakhir anda?
- Mengapa anda meninggalkan kedudukan terakhir anda?
- Sejauh mana anda selesa dengan prosedur keselamatan kimia?
- Bolehkah anda memberi saya beberapa contoh prosedur kesihatan dan keselamatan yang telah anda gunakan?
- Apakah jenis sistem penjejakan prosedur yang telah anda gunakan?
- Apa pencapaian terbaik anda di tempat kerja?
- Apa kekecewaan terbesar anda di tempat kerja?
- Terangkan persekitaran paling produktif yang pernah anda kerjakan.
- Pernahkah anda diminta melaksanakan tugas yang tidak ada dalam keterangan pekerjaan anda? Apa yang awak buat?
- Pernahkah anda tidak bersetuju dengan polisi syarikat? Bagaimana anda menangani keadaan itu?
- Adakah anda pernah tidak bersetuju dengan penyelia anda mengenai polisi atau situasi? Apa yang awak buat?
Soalan mengenai Etika / Ketersediaan Kerja Anda
Majikan memerlukan jaminan bahawa anda mempunyai fleksibiliti untuk melakukan jadual yang berlainan jika diperlukan dan anda akan hadir tepat pada waktunya, bersedia dan bersemangat untuk melakukan kerja terbaik untuk mereka.
- Bilakah anda boleh mula bekerja?
- Adakah anda ada waktu malam dan hujung minggu?
- Jam dan hari apa yang anda ada?
- Adakah jadual anda fleksibel?
- Adakah anda mempunyai pengangkutan yang boleh dipercayai?
Soalan mengenai “Orang” / Kemahiran Insaniah Anda
Kemahiran insaniah adalah kemahiran "orang" (atau interpersonal) yang memastikan seseorang dapat memberikan perkhidmatan pelanggan yang sangat baik, bekerja dengan cekap, dan memikul tanggungjawab kerja seseorang. Mereka merangkumi sifat seperti kemahiran komunikasi yang baik, empati, pengurusan masa, penyelesaian masalah, dan penyelesaian konflik.
- Adakah anda pandai berbilang tugas?
- Bagaimana anda menangani pelanggan yang marah atau kesal dengan sesuatu?
- Apa yang akan anda lakukan sekiranya salah seorang rakan anda berkelakuan tidak wajar semasa bekerja?
- Apakah dua perkataan yang akan anda gunakan untuk menggambarkan diri anda?
- Apakah dua perkataan yang akan digunakan oleh penyelia anda sebelumnya untuk menggambarkan anda?
- Seberapa bertenaga seseorang yang anda katakan akan anda?
- Seberapa bertenaga rakan sekerja anda mengatakan anda?
Soalan mengenai Kerja Berpasukan / Kebolehpasaran
Bergantung pada pekerjaan, anda mungkin diminta bekerja sama ada secara bebas atau sebagai sebahagian daripada pasukan pengemasan. Cuba beri wawancara kepada wawancara mengenai seberapa baik anda bekerja dengan orang lain.
- Adakah anda seronok bekerja sebagai sebahagian daripada pasukan?
- Sejauh mana anda bekerja sendiri?
- Apakah persekitaran kerja ideal anda?
- Apakah ciri yang dimiliki oleh pengurus hebat?
- Sekiranya anda mempunyai masalah di tempat kerja, bagaimana anda mengatasinya?
Mempunyai Soalan Sendiri Sedia diajukan
Salah satu soalan terakhir yang akan anda tanyakan adalah, "Adakah anda mempunyai pertanyaan untuk saya?" Bersedia untuk menjawab dengan beberapa soalan anda sendiri.
Anda mungkin ingin mengetahui lebih lanjut mengenai pekerjaan, syarikat, pergeseran yang akan anda kerjakan, atau anda mungkin memerlukan maklumat tambahan untuk menentukan sama ada kedudukan itu sesuai dengan apa yang anda cari.
Susulan Selepas Temu ramah
Sentiasa luangkan masa untuk menindaklanjuti selepas wawancara dengan nota terima kasih atau mesej e-mel.
Selain mengucapkan terima kasih kepada pewawancara atas waktunya, tegaskan kembali minat anda dalam pekerjaan itu, dan sebutkan apa sahaja yang anda ingin katakan semasa wawancara tetapi tidak berpeluang untuk berkongsi.
Pengambilan Utama
PERSEDIAAN JAWAPAN SELEPAS MASA: Merumuskan respons secara proaktif terhadap pertanyaan yang paling sering ditanyakan dalam wawancara untuk pekerjaan pengemasan akan memberi anda dorongan keyakinan yang besar ketika anda memasuki wawancara yang sebenarnya.
APA YANG PERLU DIBAWA: Bawalah salinan resume anda dan senarai rujukan untuk disampaikan kepada penemuduga anda.
MENULIS STRATEGIK "TERIMA KASIH" CATATAN: Sejurus selepas wawancara anda, kirimkan ucapan terima kasih kepada pengurus perekrutan yang menyatakan rasa terima kasih dan minat anda terhadap jawatan tersebut. Ini akan membantu membuat anda “tetap waspada” ketika mereka membuat keputusan pengambilan pekerja mereka.
