Cara Mengendalikan Bos yang Sulit
Kandungan
- Buruk ke Tulang: Berurusan dengan Bos Buruk atau Pengurus Buruk
- Cara Memecat Bos Buruk Anda
- Apa yang Membuat Bos Buruk - Buruk?
- Adakah Anda Mangsa Bos Buruk?
- Cara Mengeluarkan Bos Anda
- Petua untuk Membantu Anda Bersama Bos Anda
- 5 Petua Meningkatkan Hubungan Anda dengan Bos Pengurusan mikro anda
- 6 Petua untuk Bekerja dengan Bos Muda
Tidak ada yang lebih merosakkan di tempat kerja daripada atasan yang sukar. Setiap pekerja mempunyai rangkaian atasan sepanjang kerjaya mereka. Mudah-mudahan, kebanyakan atasan anda cekap, baik, dan setimpal dengan kepercayaan dan penghormatan anda.
Ini adalah jenis bos yang disukai oleh pekerja. Seorang atasan yang memilih gaya pengurusan yang tepat untuk setiap situasi tempat kerja dan seorang atasan yang memahami perbezaan antara gaya pengurusan Teori X dan Teori Y.
Malangnya, terlalu kerap, pekerja mempunyai bos yang sukar yang mempengaruhi keinginan mereka untuk terlibat dan menyumbang untuk bekerja. Tidak menghairankan bahawa pekerja yang berhenti kerja paling kerap meninggalkan bos mereka, tidak semestinya syarikat atau pekerjaan mereka.
Sebagai hubungan tunggal yang paling mengganggu atau menyumbang di tempat kerja, bergaul dengan atasan sangat penting untuk pengekalan pekerja. Ketahui lebih lanjut mengenai cara menangani bos yang sukar. Suatu hari nanti, anda mungkin mendapati diri anda melapor kepada seorang bos yang sangat sukar dan mungkin juga seorang bos yang jahat. Inilah cara anda mengatasi situasi yang mencuba ini.
Buruk ke Tulang: Berurusan dengan Bos Buruk atau Pengurus Buruk
Anda letih. Anda kecewa. Anda tidak berpuas hati. Anda diturunkan semangat. Interaksi anda dengan atasan anda membuat anda tidak tenang. Dia seorang pembuli, mengganggu, mengawal, pemilih dan kecil hati. Dia memuji pekerjaan anda, tidak pernah memberikan maklum balas positif dan melewatkan setiap pertemuan yang dijadualkan dengan anda.
Dia bos yang buruk, dia buruk tulang. Berurusan dengan pengurus yang kurang cekap atau hanya pengurus buruk dan atasan buruk adalah cabaran yang terlalu banyak dihadapi oleh pekerja. Idea-idea ini akan membantu anda menangani bos buruk anda.
Cara Memecat Bos Buruk Anda
Adakah bos buruk anda lebih sukar daripada bos buruk biasa yang tidak begitu baik dengan pengiktirafan dan arahan yang jelas? Bos anda yang jahat, sebaliknya, adalah pembuli yang menjijikkan, merendahkan, memusnahkan motivasi. Ini adalah jenis bos buruk yang mungkin anda mahu meluangkan masa untuk memecat.
Tetapi, anda perlu meneruskan dengan berhati-hati dan tepat agar anda tidak merosakkan diri dan kerjaya dalam prosesnya. Ketahui caranya.
Apa yang Membuat Bos Buruk - Buruk?
Tidak ada yang mencetuskan lebih banyak komen daripada bertanya tentang apa yang membuat pengurus menjadi bos yang buruk. Dengan komen panjang lebar yang diterima daripada pembaca, terdapat beberapa tema umum dalam respons pelawat laman web mengenai bos.
Ingin mengelakkan menjadi bos yang tidak baik? Takut bahawa anda mungkin sudah dianggap sebagai bos yang buruk? Hanya ingin berkomunikasi dengan orang lain yang mempunyai bos buruk?
Adakah Anda Mangsa Bos Buruk?
Berapa kali anda menyaksikan seorang pekerja bekerja dalam jawatan pengawas yang tidak mempunyai pengetahuan atau kemahiran yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan itu? Pernahkah anda bertanya mengapa beberapa bos mendapat peranan pengurusan yang mereka lakukan?
Oleh kerana masalah ini wujud di tempat kerja, dapat diramalkan bahawa sekurang-kurangnya sekali dalam kehidupan kerja anda, anda akan melakukan pekerjaan anda atas belas kasihan seorang atasan yang tidak baik.
Cara Mengeluarkan Bos Anda
Menghadapinya. Mungkin ada perkara yang anda lakukan yang mendorong pengurus anda ke dinding. Oleh itu, anda menganggapnya sebagai bos yang tidak baik. Anda perlu mengenal pasti tindakan yang anda ambil dan perkara-perkara yang anda lakukan yang membuatnya gila. Sehingga anda melakukannya, anda tidak akan bergaul dengan atasan anda.
Sekiranya anda ingin kembali ke atasan anda dan menghancurkan kemungkinan kerjaya anda sendiri dalam prosesnya (kerana walaupun bos yang buruk masih menjadi bos anda), cuba lakukan sepuluh perkara ini dan lihat seberapa cepat anda boleh membuat bos anda marah.
Petua untuk Membantu Anda Bersama Bos Anda
Hadapi, sama ada anda mahu mengakuinya atau tidak, anda adalah orang yang menjaga hubungan anda dengan atasan anda. Tidak akan ada yang peduli dan terlibat seperti anda — termasuk atasan anda — bahawa kualiti hubungan anda membantu anda mencapai matlamat kerjaya anda.
Bos anda berkongsi saling bergantung penting dengan anda kerana dia mempunyai maklumat yang anda perlukan untuk berjaya. Tetapi, dia juga tidak dapat melakukan tugasnya atau mencapai tujuannya tanpa bantuan anda.
5 Petua Meningkatkan Hubungan Anda dengan Bos Pengurusan mikro anda
Sebilangan besar bos pengurus mikro bukan orang jahat - walaupun mungkin merasa seperti itu ketika mereka melihat ke atas bahu anda dan menyoal anda panjang lebar tentang semua yang sedang anda kerjakan. Sekiranya anda seorang pekerja yang pintar, anda akan menyedari bahawa biasanya anda tidak mempunyai masalah.
Seperti gila yang membuat anda merasa, anda boleh menguruskan bos pengurusan mikro anda.
6 Petua untuk Bekerja dengan Bos Muda
Kita semua mengharapkan jawatan bos ditugaskan kerana pekerja tersebut mempunyai pengalaman bertahun-tahun, kemahiran penyeliaan dan pengurusan, dan kemampuan untuk memimpin pekerja lain. Sekiranya anda percaya ini, fikirkan semula. Anda suatu hari akan mendapati diri anda bekerja untuk bos yang jauh lebih muda daripada anda dan yang tidak mempunyai kemahiran dan pengalaman yang diharapkan.
Bagaimana anda mengendalikan bekerja dengan bos yang bukan hanya jauh lebih muda dari anda tetapi juga mempunyai pengalaman yang jauh lebih sedikit semasa bekerja?
