Cara Membangunkan Ice Breaker

Kandungan

• Petua Cara Mengembangkan Ice Breaker
• Pergerakan di Ice Breaker
• Latihan Pengukuhan dan Perbincangan Ice Breaker
• Pemecah Ais Berorientasikan Tindakan

Bosan menghabiskan masa untuk mencari pemecah ais melalui buku dan dalam talian dan kemudian, menghabiskan lebih banyak masa untuk merancang semula pemecah ais untuk keperluan anda? Sukar untuk mencari alat pemecah ais yang sempurna, yang menguatkan topik latihan anda, untuk digunakan dengan kumpulan anda, dalam suasana anda.

Anda dapat dengan mudah mengembangkan pemecah ais yang akan menghangatkan perbualan di kelas latihan anda, menguatkan topik sesi latihan, dan memastikan para peserta menikmati latihan. Atau, sebagai alternatif, anda boleh membuat pemecah ais cepat, yang hanya untuk bersenang-senang dan memanaskan kumpulan anda. Anda boleh menggunakan alat pemecah ais seperti lima alat pemecah ais atau pemecah ais kegemaran saya jika ini adalah tujuan anda. Anda juga boleh menentukan jenis pemecah ais yang akan memberi kesan yang anda mahukan dalam sesi latihan anda.

Walau bagaimanapun, semakin banyak masa anda melabur dalam penyertaan pemecah ais semasa sesi, semakin penting latihan menjadi pemecah ais. Gunakan petua ini untuk mengembangkan alat pemecah ais anda sendiri.

Petua Cara Mengembangkan Ice Breaker

• Tentukan berapa banyak masa, berbanding dengan jangka masa sesi latihan, anda harus melabur dalam mesin pemecah ais. Perlu diingat bahawa dengan pelajar dewasa, fasilitator harus bercakap dan menyampaikan 60-70% masa. Oleh itu, masa anda untuk penyertaan pelatih, termasuk pemecah ais, adalah 30-40% dari masa latihan.
• Tentukan ciri, minat, dan pilihan peserta yang ingin anda bangunkan icebreaker. Kumpulan yang berbeza mempunyai pilihan yang berbeza-beza.
• Tentukan matlamat pemecah ais anda. Adakah tujuan pemecah ais untuk memanaskan kumpulan dan memberi peluang kepada peserta untuk saling bertemu? Adakah tujuan untuk merapatkan kumpulan ke dalam topik sesi latihan? Adakah tujuan pemecah ais untuk membolehkan peserta menunjukkan apa yang mereka tahu atau alami pada topik tertentu? Atau, adakah tujuan untuk membiarkan para peserta mengambil bahagian dalam aktiviti yang akan menunjukkan wawasan tentang para peserta berfungsi bersama? Pemecah ais dapat menggabungkan mana-mana tujuan ini. Padankan matlamat dengan keperluan dan pilihan peserta anda.

Pergerakan di Ice Breaker

Tentukan sama ada kumpulan anda akan menghargai pemanasan dengan bercakap antara satu sama lain atau jika kumpulan itu berorientasikan tindakan dalam hal ini, mereka akan menghargai pergerakan. Dalam sesi berbilang hari, anda mungkin mahu melakukan kedua-duanya. Salah satu cara untuk memulakan pergerakan awal adalah dengan menetapkan tempat duduk dengan meminta peserta mencari rakan meja yang mengeluarkan objek yang sama dari beg.

Untuk latihan ini, saya telah menggunakan gula-gula, nombor di bahagian bawah pinggan atau kerusi, dan buah. (Semua orang dengan sebiji epal duduk bersama, sebagai contoh.) Gunakan imaginasi dan pengetahuan anda mengenai kumpulan anda.

Satu lagi pemecah ais yang mudah adalah rangkaian pantas. Nyatakan peserta secara berpasangan dan beritahu mereka bahawa mereka mempunyai masa dua minit untuk memberitahu pasangan mereka sesuatu yang penting mengenai diri mereka. Pada akhir dua minit, salah satu rakan bergerak ke pasangan seterusnya. Sekiranya anda menyimpan masa dengan berhati-hati, aktiviti ini mungkin membolehkan semua peserta bercakap antara satu sama lain. (Sebagai alternatif, anda boleh memberi mereka dua atau tiga soalan untuk dijawab seperti tempat percutian terakhir mereka.)

Latihan Pengukuhan dan Perbincangan Ice Breaker

Tentukan konsep yang berkaitan dengan topik latihan yang menarik, layak diperkuat, berpotensi diperluas, dan mungkin mencetuskan perbincangan. Sebagai contoh, untuk pemecah ais dalam sesi latihan kejayaan pasukan, saya meminta para peserta untuk menerangkan pengalaman pasukan terburuk mereka dan memberikan tiga sebab mengapa pasukan yang digambarkan itu adalah pengalaman buruk. Dalam sesi yang lain, untuk pemecah ais, saya meminta para peserta untuk menerangkan pengalaman pasukan terbaik mereka dengan contoh mengapa mereka menilai pengalaman ini sebagai yang terbaik.

Dalam latihan perkhidmatan pelanggan, soalan pemecah ais adalah: terangkan pengalaman perkhidmatan pelanggan terburuk anda dan terangkan latihan yang akan anda tawarkan kepada penyedia perkhidmatan sekiranya anda berpeluang. Dalam sesi pengembangan pengurusan, minta peserta berkongsi antara satu sama lain ciri-ciri pengurus terbaik yang mereka kenal. Dalam seminar kepimpinan, peserta dapat menerangkan mengapa mereka mengikuti pemimpin mereka yang paling berpengaruh.

Apabila peserta saling mengenali dan bekerjasama, soalan perbincangan mengenai tema latihan berfungsi dengan baik. Tetapi, walaupun anda telah menggunakan alat pemecah ais pergerakan pantas, anda mungkin ingin mengikutinya dengan pemecah ais soalan perbincangan yang menarik mereka ke dalam topik seminar.

Pemecah Ais Berorientasikan Tindakan

Bergantung pada masa yang ada, beberapa kumpulan menikmati persaingan. Yang lain suka membina atau membuat sesuatu. Bekerja dengan kumpulan polis, saya menyuruh mereka membuat kapal terbang kertas sederhana untuk melihat siapa yang dapat menerbangkan pesawat mereka paling jauh dari garis permulaan dalam tiga percubaan. Dengan kumpulan kejuruteraan, saya menyediakan beg bahan-bahan yang menyeronokkan dan mencabarnya untuk membina kapal angkasa.

Aktiviti-aktiviti ini diikuti oleh taklimat kumpulan kecil yang mengenal pasti apa yang peserta pelajari mengenai diri mereka dan orang lain dengan menyertai aktiviti tersebut. Polis bercakap mengenai persaingan dan kecurangan. Para jurutera bercakap tentang seberapa baik pasukan telah bekerjasama untuk merancang dan melaksanakan projek tersebut. Dan, semua orang mengambil gambar keseronokan itu.

Bersedia untuk mula membangunkan pemecah ais anda sendiri? Idea-idea ini akan membantu anda keluar dari pintu permulaan. Anda tidak akan menoleh ke belakang, saya jamin. Anda akan melihat sejauh mana keberkesanan pemecah ais yang direka khas, disesuaikan dengan kumpulan untuk peserta anda.