Cara Menulis Resume yang disasarkan

Kandungan

• Menulis Resume yang disasarkan
• Petua untuk Menyasarkan Resume Anda
• Contoh Memadankan Resume dengan Posting Kerja
• Ringkasan Ringkasan Kelayakan
• Kaji Contoh Resume yang Disasarkan
• Contoh Resume yang disasarkan
• Surat Sampul yang disasarkan

Apa resume yang disasarkan dan mengapa pencari kerja menggunakannya? Resume yang disasarkan memberi tumpuan kepada pembukaan pekerjaan tertentu.Resume yang disasarkan ditulis untuk menonjolkan kemahiran dan pengalaman yang relevan dengan kedudukan tertentu. Ketika mengirim resume yang disasarkan, resume akan diedit atau ditulis ulang untuk setiap pekerjaan yang dilamar oleh calon.

Juga, surat lamaran yang disasarkan biasanya ditulis untuk menyertakan resume ketika melamar pekerjaan.

Menulis Resume yang disasarkan

Menyesuaikan resume anda untuk setiap posisi yang anda lamar memerlukan sedikit masa dan usaha, tetapi membantu menjadikannya sangat jelas untuk mengambil pengurus dan sesiapa sahaja yang melihat resume anda bahawa anda sesuai untuk jawatan tersebut.

Menyesuaikan resume anda membolehkan anda mempamerkan kelayakan, pencapaian, dan aspek-aspek tertentu dalam sejarah pekerjaan anda yang sesuai dengan keperluan yang disenaraikan dalam keterangan pekerjaan.

Ketahuilah bahawa semakin banyak anda mengubah dan menyesuaikan resume, semakin tinggi risiko anda membuat kesalahan atau kesalahan ketik; selalu periksa semula dengan teliti sebelum menghantar resume anda kepada majikan.

Oleh kerana sebarang semakan memerlukan masa, pastikan bahawa pekerjaan itu memang sesuai, dan syarikat itu mungkin akan menerima permohonan anda, sebelum meluangkan masa untuk memperibadikan resume anda untuk kedudukan tertentu.

Petua untuk Menyasarkan Resume Anda

• Edit Ringkasan atau Profil: Anda tidak semestinya perlu menulis semula keseluruhan resume anda untuk menjadikannya disasarkan untuk kedudukan tertentu. Kadang-kadang beberapa kemas kini kecil di bahagian utama resume anda boleh memberi kesan kuat dalam menentukan kekuatan anda. Langkah pertama adalah menyemak semula deskripsi pekerjaan dengan teliti sehingga anda dapat memastikan kedudukannya sesuai untuk anda, dan mengetahui kualiti dan kemahiran yang perlu dititikberatkan pada resume anda. Cara termudah untuk menyasarkan resume anda (tanpa menulis ulang keseluruhan resume) adalah dengan memasukkan bahagian Ringkasan Kelayakan, Profil, atau Bahagian Sorotan Kerjaya di bahagian atas resume anda. Semak keterangan kerja dan kemudian semak resume anda. Ikuti pengalaman, tauliah, dan pendidikan yang paling sesuai dengan catatan pekerjaan dan sertakannya di bahagian Ringkasan Kelayakan di bahagian atas resume anda. Kemudian senaraikan pengalaman anda dalam urutan kronologi terbalik, seperti yang anda lakukan pada resume tradisional.
• Tulis Resume Tersuai: Pilihan lain untuk menyesuaikan resume anda adalah dengan mengedit resume anda, jadi kemahiran dan pengalaman anda sesuai dengan deskripsi pekerjaan atau keperluan iklan pekerjaan. Ambil kata kunci yang digunakan dalam posting kerja dan masukkan ke dalam resume anda.

Contoh Memadankan Resume dengan Posting Kerja

• Contoh Bantuan yang Dikehendaki dengan Resume yang Disasarkan: Berikut ini adalah contoh pengumuman pekerjaan, bersama dengan contoh resume yang ditulis khusus untuk melamar jawatan tersebut. Anda dapat melihat bagaimana penulis resume memastikan bahawa kemahiran yang diserlahkan adalah apa yang dicari oleh majikan.
• Contoh Bantuan yang Dikehendaki Iklan untuk Pengurus Sumber Manusia: Merekrut semua pekerja yang dikecualikan dan tidak dikecualikan. Mengarahkan pekerja baru ke organisasi. Merancang dan melaksanakan program latihan dan pembangunan staf. Menguruskan inisiatif pengekalan pekerja. Tadbir semua program pampasan, faedah, dan mandat negara termasuk memproses pendaftaran, pemberhentian kerja, pengangguran, dan tuntutan pampasan pekerja. Bertanggungjawab untuk mematuhi undang-undang buruh negeri dan persekutuan. Berkhidmat sebagai pentadbir COBRA untuk syarikat. Anggota pasukan perundingan dan pengurusan kontrak kesatuan.
• Contoh Resume yang disasarkan oleh Pengurus Sumber Manusia: Berikut adalah contoh resume yang disasarkan kepada pengumuman pekerjaan di atas. Seperti yang anda lihat, Ringkasan Kelayakan berkait rapat dengan jawatan.

Ringkasan Ringkasan Kelayakan

• Pengurus yang berpengalaman dengan kepakaran dalam hubungan manusia dan pengurusan projek
• Latar belakang yang luas dalam pengambilan dan pengekalan kakitangan
• Latihan dan pengembangan kakitangan
• Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang luar biasa
• Perancangan Organisasi dan Strategik
• Kejurulatihan Pengurusan
• Pemasaran Program
• Rundingan dan pematuhan kontrak
• Pengetahuan mengenai Undang-undang Pekerjaan Persekutuan dan Negeri

Kaji Contoh Resume yang Disasarkan

Contoh Resume yang disasarkan

Janine Carbone
Lingkaran Sunbrier 1895
Backstone, CA 01234
sel: 000-123-4567
e-mel: [email protected]

RINGKASAN KELAYAKAN PROFESIONAL

• Pengurus yang berpengalaman dengan kepakaran dalam hubungan manusia dan pengurusan projek
• Latar belakang yang luas dalam pengambilan dan pengekalan kakitangan
• Latihan dan pengembangan kakitangan
• Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang luar biasa
• Perancangan organisasi dan strategik
• Bimbingan pengurusan
• Pemasaran program
• Rundingan dan pematuhan kontrak
• Pengetahuan mengenai Undang-undang Pekerjaan Persekutuan dan Negeri

PENGALAMAN PROFESIONAL

PENGARAH KLINIKAL
Riverbend Inc., 2014 - Sekarang

• Pengurusan Kanan Suruhanjaya Bersama Akreditasi Organisasi Penjagaan Kesihatan (JCAHO) kemudahan rawatan terakreditasi. Bertanggungjawab untuk semua aspek pengurusan program; klinikal, pentadbiran, fiskal.
• Bertanggungjawab untuk merekrut, mengorientasikan, melatih dan mengawasi 50 kakitangan, dapat mengurangkan perolehan staf dari 68% menjadi 14% dengan meningkatkan orientasi dan latihan staf, pengembangan profesional, dan bimbingan pengurusan peringkat pertengahan.
• Pengawasan semua aspek prestasi kakitangan; penilaian prestasi, disiplin progresif, mediasi pertikaian kakitangan dan prosedur pengaduan sesuai dengan undang-undang negeri dan persekutuan.
• Kepimpinan dalam menetapkan dan mencapai matlamat strategik dan organisasi.
• Merangka program latihan untuk kakitangan berkaitan dengan semua aspek prestasi tempat kerja dan pengembangan profesional.
• Pemasaran Program, peningkatan pendapatan tahunan sebanyak 38%.

PENGARAH PROGRAM
Pusat R. Dykeman, 2010 - 2014

• Pentadbiran, klinikal, fiskal dan pengurusan sumber manusia pusat kesihatan mental pesakit luar yang besar; 60 pekerja sepenuh masa dan 45 pekerja kontrak ditempatkan di pelbagai lokasi.
• Bertanggungjawab untuk pengambilan dan pengawasan dan penilaian prestasi kakitangan klinikal, pentadbiran dan perubatan.
• Memberi latihan untuk meningkatkan prestasi tempat kerja di semua peringkat kakitangan.
• Dicalonkan sebagai Penyelaras Latihan untuk West Seattle Mental Health Consortium, memberikan latihan sebagai pelatih atau berkontrak dengan profesional yang relevan untuk memberikan latihan dalam bidang perkhidmatan yang berkaitan dengan budaya, etika dan undang-undang profesional, dan bidang pengembangan profesional seperti yang diminta oleh staf.
• Bersama menyelesaikan program sijil dua tahun dalam Pembangunan Organisasi dan Kepimpinan sebagai penerima biasiswa merit oleh Microsoft Corporation.
• Perunding bebas untuk beberapa perniagaan kecil, firma undang-undang, agensi bukan untung dan daerah sekolah mengenai prosedur pengaduan kakitangan, pembinaan pasukan dan penetapan dan pencapaian matlamat organisasi.

PENGARAH PROGRAM
Perkhidmatan Pendamaian Keluarga, 2007 - 2010

• Disediakan pengurusan program kontrak FRS terbesar di Washington State.
• FRS bertanggungjawab untuk memberikan kaunseling krisis di rumah kepada keluarga setiap hari.
• Bertanggungjawab untuk pengambilan, orientasi, pengawasan dan penilaian prestasi sehingga 45 orang doktor peringkat Master.
• Dalam tempoh 10 tahun ini, peningkatan kepelbagaian etnik kakitangan dari 0% menjadi 36% dan memberikan perkhidmatan yang lebih berkaitan dengan budaya kepada masyarakat yang dilayan.
• Berkhidmat sebagai perunding organisasi dan klinikal untuk pelbagai organisasi termasuk Bellevue School District; Lembaga Kesihatan Puak Port S'klallam; Kesihatan Mental Eastside; Perkhidmatan Belia & Keluarga Kawasan Renton; serta beberapa perniagaan dan firma undang-undang.
• Menamatkan latihan yang diperlukan untuk menjadi seorang Penyelia Kelulusan Persatuan Perkahwinan dan Keluarga Amerika (AAMFT).

PENGARAH KLINIKAL - Program Rawatan Ketergantungan Kimia
Pusat Perubatan Rogue Valley, 2000 - 2007

• Diupah oleh pusat perubatan untuk merancang dan melaksanakan program rawatan kediaman.
• Bertanggungjawab dalam pengambilan dan pengambilan semua kakitangan; perubatan, pentadbiran dan klinikal.
• Bertanggungjawab untuk perhubungan awam dan Pemasaran Program.
• Membangunkan struktur pampasan dan pengurusan prestasi serta struktur latihan dan penilaian pekerja.
• Membangunkan program latihan yang berterusan untuk kakitangan kejururawatan dan klinik dan berfungsi sebagai penghubung antara hospital dan komuniti yang memberikan latihan kepada rakan komuniti; sekolah, jabatan polis dan profesional kesihatan perubatan dan mental yang berkaitan.
• Merangka dan mewujudkan struktur pendidikan dan sokongan keluarga untuk masyarakat.

PENDIDIKAN

• Kerja kursus pensijilan Senior Professional Human Resources (SPHR) selesai
• Institut Whidbey, Pembangunan Organisasi dan Kepimpinan
• University of Heidelberg, Jerman, Psy.D dalam Psikologi Klinikal
• University of California di Berkeley, BA dalam Falsafah dan Jerman

AFFILASI PROFESIONAL

• Persatuan Pengurusan Sumber Manusia
• Persatuan Pengurusan Sumber Manusia Portland

Surat Sampul yang disasarkan

Selain menyasarkan resume anda, anda juga harus menyasarkan surat lamaran anda dengan cara yang sama. Sekali lagi, ambil kemahiran yang sesuai dengan kriteria pekerjaan dan serlahkan. Anda perlu menunjukkan kepada pengurus pengambilan pekerja bahawa anda adalah calon yang berkelayakan. Anda hanya mempunyai beberapa saat untuk meyakinkan mereka bahawa anda harus dipertimbangkan untuk wawancara.