Soalan dan Jawapan Temuduga Pekerjaan Sambilan
Kandungan
Sama seperti pekerjaan sepenuh masa, ketika menemubual untuk pekerjaan sambilan, penting untuk bersiap sedia. Itu bermaksud mempraktikkan jawapan kepada soalan wawancara yang khusus untuk kerja sambilan, dan juga soalan temu ramah khas untuk pekerjaan apa pun.
Selain soalan mengenai kemahiran dan kebolehan anda, anda juga akan ditanya mengenai ketersediaan dan jadual kerja pilihan anda. Terdapat pelbagai sebab yang mungkin ditanyakan oleh majikan mengenai jadual anda. Salah satunya ialah majikan menjangkakan pekerjaan sepenuh masa di jalan raya. Atau, majikan tegas bahawa pekerjaan itu adalah sambilan dan ingin memastikan anda akan berpuas hati dengan waktu yang ada.
Pastikan jawapan anda tetap umum dan bersemangat mengenai pekerjaan dan syarikat, dan datanglah ke wawancara yang disediakan untuk membincangkan ketersediaan dan jadual anda.
Soalan Temuduga Kerja Sambilan
Kaji soalan yang kemungkinan besar anda akan ditanya dan pertimbangkan bagaimana anda akan bertindak balas.
- Hari / jam apa yang anda ada untuk bekerja? - Jawapan Terbaik
- Adakah anda mempunyai aktiviti yang akan menghalang anda daripada menjalankan jadual anda? - Jawapan Terbaik
- Adakah anda lebih suka pekerjaan sepenuh masa berbanding sambilan sekiranya pekerjaan itu ada? - Jawapan Terbaik
- Mengapa anda mahukan pekerjaan ini? - Jawapan Terbaik
- Berapakah jangkaan gaji anda? - Jawapan Terbaik
- Bagaimana anda akan menerangkan langkah anda bekerja? - Jawapan Terbaik
- Bagaimana anda menangani tekanan dan tekanan? - Jawapan Terbaik
- Adakah anda berkelayakan untuk pekerjaan ini? - Jawapan Terbaik
- Adakah anda pernah menghadapi kesukaran untuk bekerja dengan pengurus? - Jawapan Terbaik
- Kenapa anda mahu bekerja di sini? - Jawapan Terbaik
- Mengapa kami mesti mengambil anda? - Jawapan Terbaik
- Apa yang anda tahu mengenai syarikat ini? - Jawapan Terbaik
- Mengapa anda menjadi orang terbaik untuk pekerjaan itu? - Jawapan Terbaik
- Apa pengalaman yang anda ada? - Jawapan Terbaik
- Apa yang boleh anda sumbangkan kepada syarikat ini? - Jawapan Terbaik
- Apa yang menarik minat anda mengenai pekerjaan ini? - Jawapan Terbaik
- Apa yang mendorong anda? - Jawapan Terbaik
- Apa yang anda cari dalam pekerjaan anda seterusnya? Apa yang penting bagi anda? - Jawapan Terbaik
- Apa yang akan anda lakukan sekiranya anda tidak mendapat kedudukan ini? - Jawapan Terbaik
- Apakah matlamat anda untuk beberapa tahun akan datang? Bagaimana anda merancang untuk mencapai matlamat ini? - Jawapan Terbaik
Soalan Temuduga Kerja Sambilan untuk Tanya Pengurus Pengambilan
Salah satu soalan terakhir yang mungkin anda tanyakan semasa wawancara kerja adalah, "Adakah anda mempunyai pertanyaan untuk saya?" Satu soalan yang mungkin anda ada untuk penemuduga adalah mengenai jadual kerja. Semasa anda menemubual untuk pekerjaan sambilan, penting untuk menjelaskan dengan penemuduga anda berapa jam seminggu yang anda boleh jangkakan untuk bekerja, dan juga bagaimana jadual mingguan anda.
Sekiranya anda melakukan tanggungjawab lain, seperti sekolah dan keluarga, mengikut jadual kerja anda, anda harus mengetahui apa harapan majikan sekiranya anda diambil bekerja.
Luangkan masa untuk mengemukakan soalan yang akan menjelaskan pekerjaan, jadual, waktu mingguan, fleksibiliti, dan apa sahaja yang perlu anda ketahui untuk menentukan sama ada pekerjaan itu sesuai dengan apa yang anda cari. Berikut adalah beberapa soalan yang mungkin anda ada untuk penemuduga anda:
- Sekiranya saya ditawarkan jawatan ini, berapa lama anda mahu saya bermula?
- Berapa orang pekerja sambilan yang anda gunakan?
- Adakah ini kedudukan yang selalu menjadi sambilan?
- Adakah terdapat peluang untuk bekerja sepenuh masa di masa depan?
- Adakah saya berpeluang untuk menemu ramah dengan penyelia jawatan ini?
- Adakah orang sepenuh masa di sini, dengan tugas yang serupa, dengan siapa saya akan bekerja?
- Apakah tanggungjawab jawatan ini?
- Bolehkah anda menerangkan bagi saya hari biasa dalam kedudukan ini?
- Bagaimana anda menggambarkan gaya pengurusan syarikat anda?
- Berapakah bilangan pekerja sambilan yang diambil oleh syarikat ini?
- Berapakah bilangan pekerja sepenuh masa yang diambil oleh syarikat ini?
- Adakah terdapat peluang untuk pertumbuhan dalam syarikat?
- Berapa banyak pemohon yang anda wawancara untuk jawatan ini?
- Berapakah bilangan pekerja yang bekerja dalam kedudukan ini?
- Kepada siapa laporan ini dilapor?
- Apa jenis tinjauan prestasi yang dilakukan?
- Apa sifat yang ingin anda lihat pada seseorang dalam kedudukan ini?
- Apakah cabaran dalam kedudukan ini?
- Apa yang anda fikir adalah bahagian terbaik dari kedudukan ini?
- Apa yang anda fikir adalah bahagian paling sukar dari kedudukan ini?
- Adakah anda mempunyai soalan tambahan untuk saya?
- Bilakah saya harus mendengar daripada anda?
